领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 组工干部要做甘为人梯的表率

    作者:曾庆红 刊期:2016年第14期

    甘为人梯是党的优良传统,也是组织部门的优秀基因。面对新形势、新任务,组织部门要抓住“两学一做”学习教育契机,着力引导组工干部更加自觉地弘扬人梯精神,切实为党的事业和组织工作担纲担责、加力加分。甘为人梯是组织部门的应尽之责,必须担当起来、传承下去。人梯的境界在于给人支撑、助人向上,而自己却默默奉献、无怨无悔。

  • “官怒”的现实表现及破解之策

    作者:陈茂先 刊期:2016年第14期

    “官怒”是指具有权力的公职人员在工作或者非工作期间,因内在或外在原因,在面对正常或者非正常状况时采取的非理性、非常规、非合法的处理方法、措施、状态或结果。从一般意义上讲,人人都有喜怒哀乐的权利和自由,但是作为掌握公权力的官员,其怒发冲冠往往成为各界关注的焦点。一、“官怒”的表现及危害“官怒”的表现多种多样。一是对上抱怨型...

  • 制度执行者趋利避害的理论分析与法理规制

    作者:庞鹏; 杨杰 刊期:2016年第14期

    一直以来,“上有政策,下有对策”“上面初衷好,下面执行变味”等现象屡禁不止、愈演愈烈。偏离设计初衷的制度执行,使民众感受到的不再是“原味”的善意与恩惠,而是种种不公平与非正义。党的十八届四中全会指出:“行政机关要坚持法定职责必须为、法无授权不可为,勇于负责、敢于担当,坚决纠正不作为、乱作为,坚决克服懒政、怠政,

  • 让制度“从墙上走下来”的过程控制之方

    作者:陈文清 刊期:2016年第14期

    1984年,当张瑞敏接手海尔集团的前身——青岛日用电器厂时,面对的是满眼“破门烂窗”和人心涣散的职工队伍。针对当时的情况,他制定了“管理十三条”,也正是从这时开始,海尔走上了为中国创造世界品牌的辉煌之路。海尔的这“十三条”有什么高明之处?有书介绍:“每一条都不是高不可攀。

  • 制度修订病症及防避思路

    作者:丁青石 刊期:2016年第14期

    制度,也称规章制度,是国家机关、社会团体、企事业单位为了维护正常的工作、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性、指导性与约束力的办事规程或行动准则。它是人们行动的准则和依据,对维护秩序有着十分重要的作用。然而,对制度的修订存在于人们维持秩序理想状态的幻想中,...

  • “问题倒逼”工作方法的优势、局限及完善路径

    作者:杨玉东 刊期:2016年第14期

    指出,中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决中国的现实问题。可以说,改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中而深化。“问题倒逼”是我们党倡导的思想方法和工作方法,体现了矛盾论的哲学思想和智慧。如何增强问题意识、创新意识,改革完善“问题倒逼”工作方法及运行机制,更好发挥“问题倒逼”工作方法的社会效益;如何增强超...

  • 落实“三个区分开来”要要重点把握几个环节

    作者:胡志朋 刊期:2016年第14期

    党的十八大以来,中央在从严治党、作风建设等方面出台了一系列的制度措施,加大了反腐工作力度,净化了干部思想,扭转了干部风气,但同时也出现了个别干部不敢担责、畏首畏尾甚至是为官不为的不良现象。对此,多次强调要把干部在推进改革中因缺乏经验先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;

  • 网络舆情的“三种效应”及化解思路

    作者:杨卫国 刊期:2016年第14期

    当前,我国的网民规模已超6.8亿、手机网民规模也已超6.2亿。因此,从某种意义上说,现代社会已然是个互联网社会。以互联网为基础的各种媒体、各种终端不仅进行着新闻资讯的竞争,更有观点的交锋、价值观的较量。互联网正以其共时性、共享性,构成复杂多变的舆论场,而由此产生的网络舆情,更会随时把党和政府推向风口浪尖。各级领导干部要潜心研究并...

  • 组织领导权力运用矩阵的构建与分析

    作者:高学敏; 姬雄华 刊期:2016年第14期

    组织内部权力运用是为了使组织在有效的领导下,正常高效地运转,将组织权力赋予领导者,由领导者对组织资源进行分配,确保组织目标全面实现的过程。领导者为了实现组织目标采取的计划、决策、控制、沟通、激励等措施就是权力作为,而权力作为必然产生一定的后果,这一后果对组织目标造成的正负影响即为权力实施效果。

  • 把“禁奢”落到实处

    作者:子长 刊期:2016年第14期

    日前,财政部、全国人大常委会办公厅、政协全国委员会办公厅、同管局、中直管理局联合通知.再次以限价、定数等方式向社会公布了中央行政单位通用办公设备家具配置标准,并要求将其作为编制和审核资产配置计划和配置预算、实施政府采购和资产处置管理等工作的基本依据。以细化、量化方式加强对办公设备家具的配置管理,有利于控制行政成本。这...

  • “避责思维”不是法治思维

    作者:胡建淼 刊期:2016年第14期

    在全面从严治党的背景下,我们的领导干部是否敢于直面责任,无疑是对其党性修养的一种考验。笔者无意中发现,现在有一种现象正在悄悄地抬头:准都愿意说“NO”,谁也不愿说“YES”。你与一位领导或一个主管部门商谈一件事,除非是法律明文规定必须做的,使他无法推辞,一般得到的答复总是“NO”,而不是“YES”。慢慢地,我悟出了一个道理:因...

  • 地方是推进改革的重要力量

    刊期:2016年第14期

    纵观我同改革开放的伟大历程,地方改革无疑是推进整体改革的重要力量。全面深化改革,地方仍然是推进的重要力量。必须看到,地方改革探索与中央顶层设计是辩证统一的:推进地方改革要在加强顶层设计的前提下进行,加强顶层设计要在地方改革探索的基础上来谋划。

  • 不让旧文件成为“绊脚石”

    作者:吴林红 刊期:2016年第14期

    近日召开的国务院常务会议决定,在已宣布失效489件国务院文件的基础上,再宣布失效并停止执行506件国务院文件,并强调“旧文件明明废止了,就别再当作权力‘把着不放’”。不让旧文件变成“绊脚石”,必须缩短政令执行“时间差”。上级政策、下级收到文件、研究贯彻意见、细化分解任务……这是文件落实的正常流程。但废止文件如果还那么不紧不慢,等...

  • 为用人主体“松绑”

    作者:王辉耀 刊期:2016年第14期

    前不久,就《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的落实做出重要指示,特别强调“要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分进发,使各方面人才各得其所、尽展其长”。

  • 政府要停止为不合理的信访诉求埋单

    作者:王钟的 刊期:2016年第14期

    信访制度在某种程度上已成为双刃剑,一方面确有困难的公民继续通过信访表达意见,另一方面不乏有人利用信访谋取私利。华中科技大学中国乡村治理研究中心主任贺雪峰说:“大多数上访者是为了解决问题,但是少数偏执的上访者,通过这个体系获得了不应该获得的好处。”一些偏执的上访者像寄生虫一样,