领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 《领导科学》与年轻干部共成长

    刊期:2016年第02期

    培养和选拔优秀年轻干部,是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计,是保持党的事业始终充满生机活力的重要保证。为年轻干部健康成长提供科学的理论指导和切实的经验交流平台,是《领导科学》的重要使命和不懈追求。2016年是"十三五"规划的开局之年,党和国家为年轻干部的成长发展创造了良好的机遇和平台,也为《领导科学》的发展提供了...

  • 从滥政到懒政:内在机理及治理之策

    作者:舒绍福 刊期:2016年第02期

    滥政和懒政是权力乱象的两种极端。滥政恣意妄为,懒政无意作为,两者都直接导致行政生态和政治生态恶化,造成行政资源和权力资源的极大消耗或浪费,延误甚至阻碍国家治理体系和治理能力现代化的进程。因而,应当深挖滥政和懒政内在的发生机理,寻求破解之道,以整治"权力裸奔"和权力虚耗,消弭滥政和懒政之痛。

  • 河流治理工程对整治滥政与懒政循环怪圈的启示

    作者:韦生源 刊期:2016年第02期

    "为官乱为"的滥政与"为官不为"的懒政,究其实质,都是非正常的极端表现,都背离了建立公职人员队伍为人民服务的本意与常态,都是应该坚决整治的弊端。这类似于治理河流时通常要面对和解决的两种非常态现象:河水乱流泛滥成灾与死水不流变质无用的问题。

  • 行政惰性的综合治理之策

    作者:邓强 刊期:2016年第02期

    一、从有权任性到行政惰性曾几何时,"决策前拍脑袋,决策中拍胸脯,出了问题拍屁股"成为一些领导干部的工作常态。与此同时,台上对下豪言壮语、台下对上花言巧语,好面子、争位子,拉圈子、捞票子,在党不言党、为政不行政,这些现象居然成为一种心照不宣的工作处世法则大行其道。而一些有审批检查权力的具体工作人员,也上行下效、浑水摸鱼,溜须拍马...

  • “活络钱”与“动态社会”下基层治理的活力

    作者:王德福 刊期:2016年第02期

    上海市委2014年1号课题聚焦基层治理体制改革,课题成果迅速转化成具体的改革措施,对该市基层治理影响甚巨。其中最为引人瞩目的改革举措之一便是取消街道招商引资职能。取消招商引资职能之后,街道运转经费由区级财政通过预算全额保障,街道工作重心转移到公共服务、公共管理和公共安全上来。

  • 公务员遴选模拟试题系列解析(二)

    作者:罗玉亮 刊期:2016年第02期

    1.有人说:"每天多干一点点就是敬业,每天改进一点点就是创新。"你是如何理解这"一点点"的?测评要素:思维反应能力、语言表达能力评分参考:1这"一点点"体现出的是一种精神、一种信念、一种动力、一种干劲。

  • 智库研究与普通社会科学研究的区别

    作者:房宁 刊期:2016年第02期

    功能定位。普通学术机构,特别是高校学术机构及其学术研究,以研究基础性理论为主要内容,以传承文明为主要功能。根据国际通行的概念,智库是政策规划与咨询组织,其主要服务对象是政府和企业,智库以研究和产出政策、法规方案为主要成果。研究对象与研究方法。

  • 经济调控如何从供给方面发力

    作者:厉以宁 刊期:2016年第02期

    2015年11月10日,同志在中央财经领导小组会议上,首次提出“在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结构性改革,着力提高供给体系质量和效率”。随后,在11月15日的G20峰会上,同志又重申重视供给端和需求端协同发力。

  • 当下“老乡”问题的破解之策

    作者:高尚全 刊期:2016年第02期

    《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的重心是如何全面建成小康社会。正如同志所讲,“小康不小康,关键看老乡”。如果不解决“老乡”的小康问题,全国的小康问题就解决不了。我认为,当下“老乡”的问题主要有四个。

  • 让“试点帽子”回归角色本位

    作者:李松 刊期:2016年第02期

    试点的本意,是为了鼓励基层创新实践,在个性中找出共性,通过先行先试验改革方案的可操作性,及时发现问题并完善改革方案,这也是我国以往推进各领域改革工作的一项重要经验。

  • 事实认定问题严禁请示上级

    作者:彭波 刊期:2016年第02期

    最高人民检察院日前下发《人民检察院案件请示办理工作规定(试行)》(以下简称《规定》),明确指出下级检察院在办理具体案件时,对涉及法律适用、办案程序、司法政策等方面确属重大疑难复杂的问题,经本级检察院研究难以决定的,应当向上级检察院请示。同时,禁止下级检察院就具体案件的事实认定问题向上级检察院请示。

  • 以供给侧结构性改革为引领

    刊期:2016年第02期

    2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,推进供给侧结构性改革是开好局、起好步的重头戏。解决中国中长期经济问题.根本解决之道在于结构性改革,重点在供给侧。

  • 顺应民意才能培植出公共精神

    作者:丁元竹 刊期:2016年第02期

    现实生活中,个别地方政府和个别官员对于公众参与社会组织活动,甚至组织业主委员会漠不关心,或者不给予支持,在某种程度上还加以限制,这会扼杀居民应有的公共精神。

  • 官员为何“想听到真话”很难

    作者:唐映红 刊期:2016年第02期

    媒体报道指出,一些党员干部一旦走上了重要领导岗位,就容易陷入社会联系和人际交往的围城,掌握的情况是二手的,看到的信息是过滤的,想听到真话、看到实情并不容易,尤其是关于自己的。从心理学角度讲,这是权力带来的必然副作用,只要是人类,概莫能外。

  • 领导者依法应对下属误导的可行方法

    作者:曾心良; 赵谦 刊期:2016年第02期

    下属误导是指下属通过各种手段使领导者接收虚假或片面的信息并产生错误认识,进而使之做出错误决策的行为。行政过程中,个别下属为了一己私利而对领导有意实施误导,同时制度僵化、领导者能力有限又容易诱发无意误导,这就为行政决策埋下了隐患。已有研究主要从剖析下属误导行为的具体表现出发,以提升领导者自身素质为落脚点,缺乏在法律框架下对领...