领导科学杂志 北大期刊
Leadership Science
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
刊期：2014年第04Z期
<正>高雪莲、元旭辉在《对参与式发展中群体决策的反思:一个心理学视角的分析》一文中从群体心理学的视角出发,借用社会心理学理论中极端性转移、集团盲思、阿比林悖论、强制性说服四个概念,来探讨群体参与过程中个人的思维、认知和行为方式是如何被现场的其他人所影响的,并对参与式发展中的群体决策问题进行了
作者：高雪莲; 元旭辉 刊期：2014年第04Z期
文章从群体心理学的视角出发,借用社会心理学理论中的四个概念,即极端性转移、集团盲思、阿比林悖论、强制性说服,来探讨群体参与过程中个人的思维、认知和行为方式是如何被现场的其他人所影响的,并对参与式发展中的群体决策问题进行了反思。参与的过程是参与的各利益相关主体动态交互的过程,参与中的权力结构会被现存的社会关系所型塑,同时也会...
作者：刘东杰; 张长立; 徐敏宁 刊期：2014年第04Z期
现代公务员制度确立之初,就将"永业"作为其重要制度内涵。20世纪70年代后,新公共管理运动对公务员"永业"制度提出了挑战,一种更具弹性、流动性的公共人事制度成为众多国家改革的取向。但由于多种原因,很多国家的改革并未触及公务员"永业"制的根基。在我国,公务员退出机制的不健全及运作的不顺畅,带来了公务员事实上"永业"的现象,产生公务员队伍...
作者：宋洋 刊期：2014年第04Z期
福利国家的危机与变革一直以来是学术界广泛关注的一个话题。目前福利国家遭遇了全球化的强劲挑战,面临着前所未有的困境,欧债危机的持续深入进一步加剧了福利国家的危机,因此,必须通过对福利制度的深化调整和改革来削减福利支出,变革福利政策。对此,学术界提出的变革思路有福利多元主义、社会投资型国家以及生产型与发展型福利体制等。西方福利...
作者：刘祖云; 刘高吉 刊期：2014年第04Z期
在我国的行政学界,政府范式理论的研究还处在一种自发而不自觉的状态下,因此有必要让这一理论形态显现出来。本质上,政府范式理论是对政府共同体与社会共同体之间关系模式的认识。在中国当下,展开对它的理论研究,对于中国政府理论的发展与政府改革的推进都具有重要的意义与价值。
作者：熊瑛 刊期：2014年第04Z期
形式法治思维与实质法治思维对待法治之法、法律的确定性、法律解释、法律推理、司法理念等问题大异其趣,各有贡献和局限。前者得之于规则的遵守,失之于机械、僵化。后者得之于情境因素的考虑,失之于超越规则,有瓦解法治的危险。现阶段的法治思维应当以形式法治思维为主,以实质法治思维为辅,这是比较两种立场的法治思维观和分析当今中国政法现状...
作者：雷强 刊期：2014年第04Z期
<正>近年来,顺应网络社会崛起之势,越来越多的领导干部坚持和创新党的群众路线,构建网络平台,培养网络思维,遵循网络逻辑,提高执政能力和治理水平。本文以2013年人民日报新媒体版《问政:看领导干部用网》栏目为例,总结地方领导干部领导网络社会的成功经验,进一步分析地方领导干部提升网络领导力的发展
作者：冯波; 夏从亚 刊期：2014年第04Z期
<正>随着中国进入社会转型期,社会阶层持续分化、社会利益深刻调整、社会矛盾逐渐显现。化解矛盾、维护稳定,成为保障社会主义事业顺利推进的重要任务。基层是国家治理的基础,也是社会矛盾最容易凸显和爆发的空间,更是党联系群众、牢固群众基础的重要平台。建立健全基层维稳工作机制,对于有效化解社会矛盾,
作者：朱今 刊期：2014年第04Z期
<正>政府回应已成为当前政府公共管理中的一个热门话题,这主要是因为,一方面,政府回应与政府信息公开和公共决策之间存在着密切的关系,关系政府公共决策与管理的民主化、科学化与法制化;另一方面,在政府回应过程中存在着许多需要改进的地方,如政府回应的滞
作者：谭周琴; 欧书阳 刊期：2014年第04Z期
<正>党的十八届三中全会对全面深化改革,转变政府职能,建立政府与市场、政府与社会的新型关系做了全面部署,这为创新行政审批服务评价机制指出了明确的方向。本文结合整体性治理理论,对行政审批服务评价机制创新进行探讨。一、整体性治理理论
作者：羊许益; 刘俊 刊期：2014年第04Z期
<正>党的十八届三中全会提出,要推进国家治理体系和治理能力现代化。国家治理是政府与市场、社会、个人合作管理全社会公共事务,为全社会提供公共产品,解决全社会公共问题,促进全社会公共利益得以实现的体系、方式和过程。国家治理诚然是多方参与的治理,但政
作者：苗培 刊期：2014年第04Z期
<正>自从新一届中央领导班子上任后,在各个方面都开展了改革,提出了全面深化改革的战略目标,出台了若干重大问题的改革意见。改革,才能除旧换新,才能祛邪扶正,才能激发动力活力。因此,全面深化改革也迅速得到了干部群众的认可,各个地方都在谈改革、谋改革。而对于基层政府来说,作为直接面
作者：白雪苹 刊期：2014年第04Z期
<正>一、对领导理论传统描述的质疑在领导科学的发展过程中,学者们大都习惯把较早期的领导理论的发展划分为从特质理论到行为理论再到权变理论三个阶段,但由于只考虑到领导理论在时间维度上的变迁而未充分挖掘领导活动的内涵,使得之后发展起来的领导理论显得混乱与无所归属,让人感觉它
作者：洪芳; 乔真 刊期：2014年第04Z期
<正>真实型领导是近十年来依托积极心理学和积极组织行为学所兴起的领导理论。加上这几年许多大型公司的信任危机事件层出不穷,这就使人们对真实型领导的问题愈发重视。本文将首先介绍真实型领导的内涵、维度及其测量,然后对近几年的相关研究成果进行梳理
作者：陈小平; 肖鸣政 刊期：2014年第04Z期
目前,企业绿色薪酬管理对于提高环境绩效非常重要。根据企业环境绩效与经济绩效之间冲突关系的不同类型以及环境绩效测量难易程度,可以进行企业类型划分。不同类型的企业具有相应的绿色薪酬管理战略选择框架。此框架可以为企业选择绿色薪酬管理体系提供指导,帮助企业更好地执行环境战略和以利润为导向的经营战略等多重任务。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊