杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
作者:朱岩 刊期:2014年第02期
现在,一些地方有一种不良现象,就是在干部提拔任用中托关系、递条子、“打招呼”。每当干部调整之际,这些地方的主要领导就会接到方方面面的“招呼”,有来自上级领导的,有来自一起共事的班子成员的,有来自本地党政职能部门负责人的,有来自熟人朋友的,也有来自一些老同志的.这股“打招呼”之风,严重干扰用人秩序,败坏用人风气,助长跑...
作者:何丽君 刊期:2014年第02期
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)中提出:“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度,不准多处占用住房和办公用房,不准超标准配备办公用房和生活用房。探索实行官邸制。”一时,“官邸制”成为人们关注的焦点议题之一。
作者:曹志瑜 刊期:2014年第02期
裙带关系,原意是相互勾结攀援的妇女姻亲关系,现多指为和自己有关系的人图谋私利的腐败官员(群体)之间的关系。受长期的劳动就业体制影响,单位系统内部成员的关系日益复杂化:血亲、姻亲、上下级、朋友等各种关系盘根错节,单位成员的行为选择不可避免地受到越来越多的裙带关系的牵制,以致形成一个任何个体都难以置身事外的关系网,尤其是...
作者:单士瀚 刊期:2014年第02期
年轻干部是党和人民事业的生力军和接班人,党的十八大报告强调,要“加大培养选拔优秀年轻干部力度”。培养选拔年轻干部既是我们党的光荣传统、宝贵经验,也是应对国际国内新形势、新任务、新挑战的迫切需要。然而,近一段时期以来,年轻干部的提拔不断受到社会的“围观”和质疑,甚至出现了“逢提必疑”的偏激情绪,一些“最年轻市长”“最年...
作者:李朋波; 周光稷 刊期:2014年第02期
竞争性选拔作为领导干部选任的一种重要方式,为加快和优化领导干部队伍建设起到了积极的作用。通过竞争性选拔产生的年轻领导干部群体具有年富力强、学历层次高、综合素质好等特点,很好地改善了干部队伍的年龄结构、专业结构和经历结构,并为党政领导干部队伍注入了新鲜的血液,带来了生机和活力。
作者:胡赣江 刊期:2014年第02期
年轻干部是党和国家事业发展的未来和希望,年轻干部的成长事关重大,尤其是处在价值多元、思想多变的时代,年轻干部更容易产生“为”和“位”的心理困惑:“有为才有位”还是“有位才有为”?本文以“为”和“位”为切入点,浅析年轻干部“成长烦恼”的心理困惑及应对策略。
作者:刘哲昕 刊期:2014年第02期
一、突发事件的危害在于“突发” 近年来,我国进入了一个灾难多发的阶段,频发的灾难给人民的生命财产安全带来了重大的损失。这些灾难有的表现为天灾,有的表现为人祸,还有的则是天灾与人祸交织。由于大多数的灾难都有一个共同的特点——“突发性”,因此,又可以把它们统称为“突发事件”。面对这些突发事件,各级政府积极予以应对,从2007...
作者:董石桂 刊期:2014年第02期
当前,抓工作落实的问题之所以一再被强调,原因就在于我们一些同志在工作中往往口头承诺多,具体承办少;遇到难题推诿多,破解难题行动少;执行决策计划多,具体落实措施少;开头轰轰烈烈的多,收尾富有成效的少。“手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里”。这就使许多好的思路、措施、办法只是停在嘴上、写在纸上、挂在墙...
作者:徐正胜 刊期:2014年第02期
在组织人力资源管理上,“鲇鱼效应”是指在组织内部人浮于事、缺乏效率等情况下,在组织内部挖掘或从组织外部引入一些“鲇鱼”,通过提升他们的积极性和主动性,来带动和刺激整个组织的其他人员(“沙丁鱼”),从而在组织内部形成一个人人向上的良好竞争氛圆。“鲇鱼效应”对激发组织活力、提高工作效率具有重要的作用,因此,在实际工作中,...
作者:石勇 刊期:2014年第02期
上层社会在考虑涉及自身利益的很多问题时,往往是通盘考虑,他们把中层、下层都视为对自身利益构成挑战的博弈对手。在心理上也是如此。这就是为什么人数少的阶层能够占据控制地位的原因,他们通过在利益链上的控制权,找到中下层的“人”。但中层社会往往不是这样想的,他们想向上层争取,以维护、扩大自己的利益,同时,又和下层存在着阶层的...
作者:王善平 刊期:2014年第02期
2013年是作风转变的“元年”。其中,最易为人们强烈感知的,恐怕莫过于狠刹公款吃喝风了。政局决定着饭局,饭局又会影响政局。
作者:金苍 刊期:2014年第02期
政治风气的转变固然是长期而艰难的,不能指望毕其功于一役。但谁也不能否认,2013年,中国最大的变化已经发生。当坚定的决心、严厉的举措和制度的保障相叠加时,带来的成果、取得的实效,真可谓震撼人心。
作者:赵义 刊期:2014年第02期
全面深化改革的未来是要“定型”,我们也应该看到,“体制性障碍”其实自己也在定型,并且在日益造就一个大家都不满意的“体制”。因此,全面深化改革事实上就是阻止这种我们并不喜欢的定型,来一次顺潮流的大反转。
作者:蔡永飞 刊期:2014年第02期
市场在资源配置中起决定性作用,将给中国社会带来三大变化。 第一,社会成员的创造力将得到全面而深入的激发。市场起决定性作用之后,市场竞争将更加激烈,必将使人们充分挖掘自身的创造力,竞相把更新、更好的产品和服务奉献给市场,其结果就是将实现“让一切劳动(这里指的是雇佣劳动者以体力劳动为主的劳动)、知识、技术、管理、资本的活...
作者:黄建 刊期:2014年第02期
发展成熟的社会结构,不仅要求政府权力的规范运作,更要激活民间自治组织的自治能力。因此,要鼓励民间力量参与社会管理,拓宽民间力量的参与渠道和空间,更好地发挥民间力量在社会管理中的作用。