领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 马年,让我们一起奔腾前行

    作者:本刊编辑部 刊期:2014年第01期

    尊敬的读者、作者:送别金蛇狂舞的癸巳年,迎来万马奔腾的甲午年。值此新春佳节到来之际,本刊全体同仁向多年来关心支持《领导科学》发展进步的各位读者、作者致以衷心的问候,祝各位在马年龙马精神、马到成功,事业更上一层楼!2013年,《领导科学》杂志克服期刊市场竞争激烈、学术研究同质化等种种不利因素,

  • 放权、强责、让利:转变政府职能的着力点

    作者:贾博 刊期:2014年第01期

    政府职能是指政府在国家和社会生活中所承担的职责和功能,也就是政府作为一种公共组织,应当和能够做什么。自从公共行政学诞生以来,关于政府职能的理论研究从未间断且日益丰富,学者们从不同角度赋予政府职能丰富的内涵,建构起不同的政府职能模式;在实践层面上,

  • 区县基层干部职务晋升焦虑的破解之道

    作者:李育林; 张玉强 刊期:2014年第01期

    当前我国区县基层干部规模庞大。据统计,现期我国公务员队伍的90%是科级以下干部,60%在县级以下机关工作。在当前的行政体制下,区县工作面对基层,事务烦琐,环境复杂,是否具有积极向上、健康乐观的心理,直接影响基层干部的工作状态和服务能力。而当前,在基层激烈的职位晋升中,基层干部普遍表现出的焦虑心理和行为,更是值得关注和解决的问题。

  • 基层干部如何平衡工作与晋升的关系

    作者:杭锦 刊期:2014年第01期

    基层干部是指县以下机关、企事业单位、乡镇、社区、农村基层组织等机构中党的干部。相对于县以上机关干部,他们的经济报酬、政治待遇往往偏低,面临提拔难、提拔不公、晋升渠道不畅等问题,造成基层干部工作热情下降、敷衍了事,不利于基层工作开展、社会和谐稳定。作为基层干部,正确处理工作与晋升的关系,是必修的课程、必备的素养,

  • “地板干部”突围之道

    作者:胡赣江 刊期:2014年第01期

    "地板干部"是对一些基层干部的称谓。因基层干部升职空间狭窄,大多只能长期在基层工作,就像在地板上原地踏步,故被戏称为"地板干部"。"投身乡镇英勇无畏,工作生活极其琐碎,各种检查屁股紧追,日不能息夜不能寐,身在其中方知其味……"这首出自基层干部之手的"打油诗"极其生动地反映了"地板干部"的生活状态。基层干部是我国干部队伍的主...

  • 县区基层干部职业焦虑及化解策略

    作者:曹宏伟 刊期:2014年第01期

    一、基层干部职业焦虑的表现县区基层干部是我国干部队伍的主体,承担着贯彻政策、引领发展、维护稳定、服务群众的繁重任务。同时,县区政府也是我国最基层的政府之一,作为县区一级的干部,绝大多数终生都要在本区域内工作,突出地面临着认同难、晋升慢、待遇低等问题,很容易导致职业焦虑。

  • 乡镇干部要过“五关”破“六难”

    作者:柴英龙 刊期:2014年第01期

    当下的乡镇工作任务艰巨,使命光荣。一个乡镇地域面积少则几十平方公里,多则上百平方公里,一方天地的繁荣兴衰、数万百姓的安居乐业,无不关系着党和政府工作的基础。作为治理一方的乡镇干部,既要贯彻党和政府的大政方针,又要抓好农林牧渔工商;既要做好"三农"工作,又要抓好社会管理;

  • 党委班子的权威从哪里来

    作者:徐云苍; 王作峰; 卢原峰 刊期:2014年第01期

    一级党委的权威来自哪里?核心领导作用如何发挥?创造力、凝聚力、战斗力如何增强?很重要的就是要把集体的愿景、意志、智慧、力量和激情统一起来、集中上来、激发出来。具体说,在实际工作中有六个问题需要很好地研究和把握。一、严格集体学习把方向。一要搞清楚学什么。集体学习首要的现实的任务,就是紧跟党的理论创新步伐,紧跟形势政策需要,

  • “越级汇报”的处置建议

    作者:周祖伟 刊期:2014年第01期

    日常工作中,领导和干部职工越过分管领导向更上一级领导汇报工作和业务的情况,被称为"越级汇报"。其表现形式有以下四种。一是更上一级领导因工作需要但一时找不到分管领导而直接找具体负责人了解工作和业务情况,具体负责人虽未向分管领导事先汇报,但必须如实向更上一级领导汇报工作和业务情况。此类情况暂称"被动越级汇报"。此类情况又有两...

  • 全面深化改革的“变”与“不变”

    作者:石伟 刊期:2014年第01期

    所谓"改革",在于国家治理的改变革新,着眼于治理创新之"变";所谓"制度",在于国家治理的建章立制,着眼于治理法度之"不变"。在这样的"变"与"不变"之间,国家治理终将完成发展要义中的现代化转身。改革求"变",是在国家治理的视野中"坚定不移推进体制创新",就是在经济建设、政治建设、

  • 合理的产权制度是民主政治根基

    作者:党国英 刊期:2014年第01期

    经过几十年的发展之后,两方面的经济问题集中凸显:一是国民经济整体运行效率比较低;二是出现了中产阶层的“孕育焦虑”,全社会显现出紧张、浮躁与信心缺失的负面心理。

  • “污名化”的地方政府?

    作者:覃爱玲 刊期:2014年第01期

    中国的改革起始于地方,地方政府曾是中国创新的主要动力之一。上世纪90年代中后期以来,地方政府如何“找钱”,成为一个重大的结构性困境。这个普遍被业内人士称为“走上了邪路”的过程,从曾经屡禁不止的包括乱收费、乱罚款、乱摊派在内的“三乱”,到房地产市场兴起后开始以卖地为主的土地财政。

  • 法治政府:发挥市场决定性作用的关键

    作者:高尚全 刊期:2014年第01期

    发挥市场的决定性作用,就必须排除政府对市场的过度干扰,同时又需要政府做好服务工作和保障工作,创造良好的市场环境并提供有效的社会保障。因此,以法律的形式界定政府与市场的边界,并用法律程序、法律规则矫正政府随时可能出现的越位、缺位和错位,就显得至为重要。

  • 分类改革疏浚公务员晋升通道

    刊期:2014年第01期

    目前,公务员的薪酬、福利等往往与职务绑在一起,而一般社会公众的评价也以级别为标准,这就导致公务员对于个人的晋升与否很难释怀。激烈竞争的结果,似乎只是让那些有位置的人提前让出位置,给别人以机会。至于由此带来的财政浪费、对公平公正的质疑、社会成本的提高等,也就无暇顾及了。

  • “鸵鸟思维”不可能赢得真正的稳定

    刊期:2014年第01期

    对社会稳定的本义也要有务实的理解,不能把一般的社会矛盾“扩大”理解成影响社会稳定的严重矛盾,不能将民众的依法维权行动与社会稳定问题简单地混淆在一起。同时,对于那些认为改良与变革可能导致社会不稳定的看法,更要多一分警醒。要知道,触碰矛盾不等于引爆矛盾,更不意味着导致社会不稳定。真正的稳定是一种动态的稳定,要弃绝的是“鸵...