领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 常补理想信念之“钙”

    作者:朱岩 刊期:2013年第21期

    提出,好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。做党和人民需要的好干部,最根本的是要加强党性修养,常补理想信念之“钙”。

  • 论新时期领导干部的媒商力

    作者:饶武元; 刘岚源; 程样国 刊期:2013年第21期

    随着新媒体的兴起和社会舆论多元化的发展,政府的执政环境发生深刻变化,民众对官员的期望值越来越高,从一定意义上讲,领导干部素质的高低直接决定了社会管理创新效果的好坏。因此,作为社会管理执行主体的领导干部有必要尽快适应新形势,学会和媒体打交道,在提高智商、情商的同时提升自身媒商力。

  • 增强领导班子权威的十项要求

    作者:刘玉平 刊期:2013年第21期

    不断增强各级领导干部领导和促进科学发展的能力水平,提升领导班子建设科学化水平,树立领导权威,要从以下十个方面下功夫。

  • “以德服人”还是“以力服人”——东西方领导者权威形成的逻辑制约性

    作者:孔维民 刊期:2013年第21期

    领导权威的形成是多方合力作用的结果,但是它却经常成为领导者职务行为的内隐核心。不少领导者想尽办法树立自己的领导威信,确保自己拥有足够的领导力,认为如此不仅能保证政令上传下达的通畅,也可以施展拳脚,成就一番事业,顺带还可以满足自己的虚荣心。从战术的层面来探讨领导权威的得与失固然也有意义,但在战略的层面上审视领导权威的构...

  • 经济学、《道德经》与领导工作

    作者:毛磊 刊期:2013年第21期

    《道德经》的作者老子有句名言:“人法地,地法天,天法道,道法自然。”万物之间总有一个法则要遵循,而神秘的“道”是最大的法则。如今,我们明白这个“道”其实与科学规律相去不远,就好像苹果掉下来和人类登月都与万有引力定律这个“道”息息相关一样,牛顿大概也想不到自己被砸会导致人类300年后登月。老子虽然没有把“道”形式化为一个...

  • 经济转型过程中重塑领导权威的路径研究

    作者:张婷 刊期:2013年第21期

    领导权威是领导者正确运用权力以及非权力因素在被领导者中取得的威望、获得的信任。领导权威是权力、威望、信任的总和。新时期,中国市场经济转型、利益格局调整的新问题、新矛盾增多,传统领导权威开始逐步消解,这成为影响政府特别是基层政府有效执政的一个重要问题。在经济转型过程中,面对传统领导权威的逐步消解,如何合理应对,转变思想...

  • 农村服务型党组织工作模型的构建思路

    作者:陈新中 刊期:2013年第21期

    基层党组织类型不同,服务对象和要求也不同,建设基层服务型党组织应当分层级设计,分领域规划。村(舍社区,下同)处在联系服务群众的第一线,是建设服务型党组织最直接的“试验田”,也是最能反映服务型党组织建设成效的“主阵地”。

  • 领导干部如何赢得群众认同

    作者:谭福森 刊期:2013年第21期

    历史唯物主义从社会存在决定社会意识的基本观点出发,认为:人民群众是历史的创造者,是社会发展的决定力量;杰出人物在推动历史发展过程中发挥了重要作用,但是他们的产生、成长和发挥作用都不能离开群众的实践活动,他们必须代表群众、依靠群众,取得广大人民群众的拥护和支持,才能有所成就。因此,以全心全意为人民服务为宗旨的中国共产党...

  • 一把手如何处理班子中的对立意见

    作者:张春林 刊期:2013年第21期

    改革是推进事业持续进步、推动经济社会更好更快发展的巨大动力。作为一把手尤其是新上任的一把手,在看到单位存在的一些问题对.工作开展和事业发展产生阻碍的时候,一定会想办法通过各种途径乃至大刀阔斧的改革来推动问题的解决,使工作能顺利地、卓有成效地开展起来。但是,在工作中尤其是在推进改堇的过程中,总会遇到一些困难和挑战,这是...

  • 从组织部门出去的干部如何融入新班子

    作者:刘广勇 刊期:2013年第21期

    通常情况下,从组织部门出去的干部,都会得到提拔或重用。然而,也有极少数组工干部由于多方面的原因,难以在短时间内融入新的领导班子。笔者认为,从组织部门出去的干部须适应“四个变化”。

  • 思想市场与中国改革

    刊期:2013年第21期

    思想市场是一个针对知识而言的要素市场,其重要性不言而喻,它是中国改革绕不开的坎。

  • 漠视沸腾民怨就是在纵容腐败

    刊期:2013年第21期

    沸腾的民怨总是一封及时而详实的贪腐举报信,值得监管机关高度重视。中共中央政治局常委、中央纪委书记10月16日在省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上强调,

  • 为政不容“江湖把戏”

    刊期:2013年第21期

    “江湖”的存在,既是对执政要求的背离,也是对规则的践踏。梳理各类“能人”的用权方式不难发现,他们的行为体现出很大的溢出效应,很多职务范围之外的事情都能插手。在自己分管的领域之外,往往还承揽各类其他业务,诸如经济、人事、交通乃至教育等诸多领域。

  • 让网络正能量得到释放

    刊期:2013年第21期

    不可否认,由于网络的匿名、便捷、即时,更由于网民身份的复杂、角度的不同、认知的差异,网络这块土壤很难做到洁净。网络谣言就是生长在这块土壤上的一大顽疾。治理打击网络谣言无疑是很有必要的,这有助于净化网络空气,维护正常的网络秩序。但同时也要看到,网络谣言之所以一度泛滥,一方面是因为相关规范阙如,另一方面是由于网络正能量未...

  • 政府信息公开隔着几道“玻璃门”

    刊期:2013年第21期

    《政府信息公开条例》实施已有5年多时间,但随着全社会信息需求的快速增加,特别是伴随着新媒体崛起步入“微政时代”后,与公众对政府信息公开的期望和要求相比,政府信息迈向真正的公开透明,仍隔着几道“玻璃门”。一些部门和地方还是存在不敢说、不愿说、不会说的问题,出台重大政策措施时缺乏深入解读,在遇到突发事件和敏感问题时,习惯...