领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 2012年7月(中)学术推介

    刊期:2012年第07Z期

    <正>雷强、褚松燕在《互联网时代的领导力和公民参与研究》一文中指出,互联网时代,党政领导干部需要坚持和创新群众路线,创新共享领导模式。创新群众路线,一方面要把"群众"具体为"微众",使群众路线具体化,无"微"不至;另一方面要把"微众"链接成"大众",使群众路线泛在化,无处不在。创新共享领导模式,就是"政府+新媒体+社会"。当前,网络领导...

  • 激发领导干部学习内生动力的个性化定制学习机制探源

    作者:赵世明 刊期:2012年第07Z期

    <正>增强领导干部学习的内生动力,是健全领导干部学习考核与激励机制的关键所在,是培养学习型干部、建设学习型政党的动力基础。从总体上看,党的组织部门已经初步建立起一套领导干部学习考核与激励的相关制度,各地也在实践中探索出自主选学、学时学分、网络学习等激励领导干部学习的新做法和新机制。但是,当前领导干部学习考核与激励的相...

  • 互联网时代的领导力和公民参与研究

    作者:雷强; 褚松燕 刊期:2012年第07Z期

    <正>一、互联网为提升领导力和公民参与提供历史性机遇自1994年接入因特网尤其是21世纪以来,中国网络社会迅速发展。2002年是博客元年,2007年是网络公民社会元年,2008年是网络问政元年,2009年是微博元年,2011年是政务微博元年。在北京、上海、广州等城市,网络社会已经从"虚拟"转变成为"现实"。网络社会化和社会网络化使得互联网的政治、社...

  • 国家建构:理论始源与中国研究的局限

    作者:张启威; 左广兵 刊期:2012年第07Z期

    比较视角的国家建构概念自其产生起就一直遭遇其内涵不明晰之嫌。查尔斯·蒂利和弗朗西斯·福山两位代表性人物的研究为国家建构的理论内涵提供了有关国家性质、国家制度能力、国家职能范围等较为确定的核心内容。后续的国际组织对国家建构的认知又有了更具灵活性的拓展。与此相对的,是中国国家建构论者在使用这一明晰化的分析性概念时所呈现出的...

  • 公共危机治理中认知管理的解析与构建

    作者:宋园园 刊期:2012年第07Z期

    当前,现代性之全球化与本土社会转型这两股力量相互交织,推动了社会一系列复杂症候的发展变化,造成环境动荡不安,风险无处不在。然而,我国政府公共危机社会认知管理机制自身的缺陷造成了很多人力、物力、财力的损失。那么,如何保障危机状态下社会认知管理的高效、系统和完善,避免不必要的损失?本文从影响公共危机社会认知管理的因素、认知管理的...

  • 国外执政党发挥整合功能的经验与启示

    作者:侯晋雄 刊期:2012年第07Z期

    社会整合是执政党的主要功能和共性使命,是社会一体化过程中执政党整理、组合、统筹、调适作用的积极发挥。国外执政党发挥整合功能的经验与教训对中国共产党具有一定的借鉴作用和启迪意义。本文从利益协调、人员整合、意识形态及其机制等四个维度出发,对国外执政党整合功能进行了历史考察,力求从中找出规律性的东西,以促进和优化执政党的社会整...

  • “副职群”现象引发的深化“大部门制”改革的思考

    作者:尹艳红 刊期:2012年第07Z期

    <正>广东省佛山市是"大部门制"改革的探路者,但该市高明区政府的"大部门制"改革结出了让人啼笑皆非的"硕果"——该区任命了10人为市场监督管理局常务副局长,4人为安全生产监督管理局副局长。佛山市其他区的"大部门制"改革结果与此并无太大差别,许多局都有超过10个局级领导。伴随着佛山市"大部门制"改革出现的"副职群"现象成为关注焦点,"大...

  • 纵横结构的公共文化服务绩效评估体系模型

    作者:张楠 刊期:2012年第07Z期

    目前我国公共文化服务体系的构建工作仍处于起步阶段,在结构上存在严重缺陷,因此需要建立一个科学完善的绩效评估体系。依照当前的文化行政能力和体制条件,公共文化服务体系可以设计为一个纵横的网状结构模型。横向结构由功能不同的四个系统组成:投入与财政执行保障系统、产品供给保障系统、人力资源保障系统、绩效评估保障系统,每一系统内又有...

  • 政府效能视角下的行政体制改革

    作者:吕海霞 刊期:2012年第07Z期

    <正>一般认为,行政体制主要是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。行政体制决定政府行政权力的划分与配置,行政组织的构成与相互关系以及政府系统的运行方式,是政府效能目标能否实现的基础性制约因素。随着经济的发展与社会环境的变迁,公众对公共产品和公共服务的需求日益升级,为确保政府行为...

  • 走出领导魅力的认识误区

    作者:刘志伟 刊期:2012年第07Z期

    <正>领导魅力(charisma)是领导学中一个古老而又永远年轻的话题。所谓领导魅力,是领导者施加影响(施魅)与追随者心理认同(赋魅)的一种领导现象,也是领导者软权力的重要组成部分。在领导活动过程中,领导者追求最大限度的领导魅力,追随者自觉与不自觉地欣赏和回应富有魅力的领导者,这成为古今中外一切领导活动的客观现象。然而,在当代领导学...

  • 执行主体视阈下服务型政府执行力提升探析

    作者:商亮 刊期:2012年第07Z期

    <正>一、执行主体与服务型政府执行力的相关性执行主体是指具有行为目的、行为意识和行为能力的人和组织。服务型政府的执行力是指包括政府在内的公共组织及其工作人员和参政公民通过执行制度对各种执行资源进行合理运用,从而有效地执行转变政府职能、完善社会管理和公共服务这一公共政策的能力、效力和力度。服务型政府执行力是一种合力,...

  • 领导干部竞争上岗工作十大策略建议

    作者:杨兴坤 刊期:2012年第07Z期

    <正>当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格制,健全有效的监督机制,同时处理好竞争上岗中的几组关系。一、完善竞争上岗的组织领导系统竞争上岗...

  • 干部选任网络新闻事件对用人公信度的影响及对策

    作者:鲁梦园; 史雪莹 刊期:2012年第07Z期

    <正>领导干部的选拔和任用工作是民主政治生活中的重要内容,它关乎党的事业成败,关乎人心向背。随着信息技术的快速发展,人们逐渐习惯于通过互联网来获取和传播信息,而与干部选任相关的新闻频频见诸网络,从河北造假骗官的王亚丽到山东新泰集中提拔"80后副局长",这一类特定的新闻事件在短时间内获得大量网民的关注,一个帖子或一条微博就可...

  • 领导干部要“逃出”既得利益的“牢笼”

    作者:杨晓轼 刊期:2012年第07Z期

    <正>改革开放30多年来,经济快速发展,人们的生活质量不断提高,同时也累积了大量的矛盾,其中,既得利益集团成为各种问题涌现和针对的焦点。既得利益者是经济社会发展到一定阶段的必然产物,因为,起初他们是改革开放的推动者和实践者,在改革开放政策的鼓励下,他们大胆创业,通过各种途径首先得到了实惠,成了时代的佼佼者。但随着既得利益垄断...

  • 关于县(区)科级领导干部考核评价体系建设的思考

    作者:王永明; 杨慧 刊期:2012年第07Z期

    <正>考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节,不同的考核内容和评价标准,在干部中产生的导向作用不一样,同时对经济和社会发展带来的影响也不一样。县(区)科级领导班子和领导干部身处改革、发展和稳定的第一线,是做好各项工作的重要支撑力量,建立和完善科学的领导干部考核评价体系,有效发挥其导向作用,是提高基层干部队伍素质的必然要求...