领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 2012年6月(中)学术推介

    刊期:2012年第06Z期

    <正>于洪生在《我国党际领导关系的定位及处理方式探析》一文中指出,从政党关系的角度来看,由于中国共产党和各派在组织上是独立的,在法律上是平等的,在行动上是自主的,不存在隶属关系和上下级关系,因而,中国共产党对派的领导只能是政治领导,主要包括政治原则、政治方向和重大方针政策的领导。从领导主体与客体相互关系的角度来看,中国共...

  • 邓小平“南方谈话”的战略思维与领导智慧

    作者:奚洁人 刊期:2012年第06Z期

    <正>党的十五大报告强调,"一九九二年邓小平南方谈话,是在国际国内政治风波严峻考验的重大历史关头,坚持十一届三中全会以来的理论和路线,深刻回答长期束缚人们思想的许多重大认识问题,把改革开放和现代化建设推进到新阶段的又一个解放思想、实事求是的宣言书"(《文选》第2卷,人民出版社2006年版,第10页),也是邓小平理论之所以能够成为马...

  • 党政关系的论点与新说

    作者:许耀桐 刊期:2012年第06Z期

    <正>中国自改革开放以来,对党政关系的认识和改革构成了政治体制领域的焦点和难点问题。围绕着党政关系,理论界学人已先后提出了不少的观点和看法,值得我们进行认真的梳理总结,并由此继续探索,形成符合中国实际的、行之有效的党政关系模式。一、关于党政关系的四种论点30多年里,我国理论界关于党政关系的认识,归结起来主要有以下四种论点...

  • 加强领导考评与绩效管理的三层思考

    作者:邱霈恩 刊期:2012年第06Z期

    <正>领导考评是官员选拔与管理的核心,绩效管理是一种崭新的管理模式,这两者既高度科学化、专业化,也高度理论化、技术化;既相对独立,又深度交叉在一起。目前两者正被引入我国的公共管理实践,并且正在发生深度而重大的变化。但是,在此过程中,确实还有许多基本理论问题需要深入探讨、加以厘清。本文尝试从以下三个层面进行探索、思考。

  • 我国党际领导关系的定位及处理方式探析

    作者:于洪生 刊期:2012年第06Z期

    <正>领导关系是人类社会普遍存在的一种关系。在中国革命和建设的长期实践中,中国共产党和各派形成了一种"共产党领导、多党派合作","共产党执政、多党派参政"的政党制度。中国共产党与中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工、中国致公党、九三学社、中国台湾民主自治同盟构成了我国政治协商制度...

  • 社会管理创新的逻辑学分析

    作者:段林萍 刊期:2012年第06Z期

    <正>新时期提出的社会管理创新是对原有维稳体制的突破,它实际上是党的十七大提出的以人为本的科学发展观的具体实践。社会管理创新强调最大限度地激发社会活力、增加和谐因素,强调民众的满意度、幸福感,将对政府的评价尺度由以前政府自我设定的政府主动性陈述变为民众的客观评价,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业...

  • 基于利益相关者的公共建设项目社会参与模型——以保障房建设为例

    作者:梁丹琦; 房继寒 刊期:2012年第06Z期

    社会参与形式的选取是否恰当,将直接影响公共建设项目中社会参与的实施效果,本文从两个层面探讨了社会参与形式的选择:利益相关者层面及项目层面。通过比较分析国内外相关研究,并从我国国情出发,针对不同的项目要求及多元的参与者,文章提出了参与形式选择模型,以确保参与各方能积极、有序、有效地参与到公共建设项目中来。最后,文章以保障房建设...

  • 新时期社会管理系统协调机制的构建与实施

    作者:王斌; 刘忠艳 刊期:2012年第06Z期

    <正>社会管理系统中协调机制的建设是新时期社会管理的新要求,是构建和谐社会的重要内容。面对目前社会管理系统存在的力量分散的现象,本研究提出构建社会管理系统协调机制的设想,以期对提高社会管理效率有所助益。一、社会管理系统协调机制的概念界定社会管理系统是指由对社会系统内的事务进行管理的各类专门机构所组成的系统,包括各级党...

  • 博弈中的平衡:政府间的政策扩张与政策收缩

    作者:蔡英辉 刊期:2012年第06Z期

    由于政策制定与执行需要张弛有度,因此,多个行政主体经过科学审慎的信息评估,会进行政策扩张或政策收缩以适应情境变化。但在缺乏法律规范和有效监督时,在政策空白地带,多个政府有利可图则实施政策扩张和彼此争利,无利可图则实施政策收缩和互相扯皮,公共领域利益陷入'公用地悲剧'状态而难以监管。因此,需在法律层面对多个行政主体的独立地位予以...

  • 关于干部实践能力与社会管理创新的思考

    作者:罗玉亮 刊期:2012年第06Z期

    <正>加强和创新社会管理是当前各级党委和政府的重要工作。但是,由于社会矛盾加剧、利益格局多样化、人的思想多元化,以及城市化、工业化、农业现代化的加速推进和城乡二元结构差距的扩大等许多现实问题,致使许多群体性事件、突发性事件频发,引起人们对事件背后问题的深层思考。结果发现:干部是决定因素,干部

  • 政务微博运行机制初探

    作者:熊宇 刊期:2012年第06Z期

    <正>微博是基于用户关系的信息传播分享平台的,用户可以通过WEB、WAP以及各种客户端组建个人社区,以简短的文字更新信息并实现即时分享。微博具有速度快、成本低、不分时空、参与门槛低等特点,其一经推出,就赋予普通公民话语权,并逐渐成为各个社会阶层表达个人观点、介入公共事务的强大平台,焕发出强大的生命力。政务微博即政府部门及其工...

  • 积极领导:一种新型领导范式

    作者:熊克寒 刊期:2012年第06Z期

    <正>"积极领导"(Positive Leadership)一词最初是由西方管理咨询和领导培训界人士出于市场开发的需要"突发奇想"出来的,未经科学的实证检验。真正将其上升为一个严格意义上的科学概念和领导学分支学科的,则是由笔者在经过长达5年的系统研究之后实现的。作为一个新型领导范式,积极领导从整体方法论出发,对

  • 机关干部如何减缓思想压力

    作者:孙庆山 刊期:2012年第06Z期

    <正>作为一名基层机关干部,在工作中会遇到各种各样的困难和问题,因此,产生一定的思想压力是正常的。但是,如果不能及时化解思想压力,长期郁结于心,会对人的身心健康产生很大的负面影响,对干好工作也只会有百害而无一利。因此,机关干部一定要掌握减缓思想压力的方法,以健康的身心积极投入工作。一、善意地理解领导的批评机关干部产生过大...

  • 负面领导的特征、形成因素和影响探析

    作者:韩勇 刊期:2012年第06Z期

    <正>英国剑桥大学阿克顿勋爵曾写道:'权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。伟大人物也几乎总是一些坏人,甚至当他们施加普通影响而不是行使权威时也是如此;而当你以自己的行为增强上述趋势或由权威导致的腐败真的出现时,情形更是如此。'因此,国外学者Schi11ing(2009)、Tepper(2000)等人呼吁领导科学的研

  • 领导力来源的主要因素研究

    作者:戴炳钦; 刘龙和 刊期:2012年第06Z期

    <正>目前,国内外有很多学者对领导力的来源进行了深入的研究,但不同的学者对领导力的来源因素有不同的看法,导致无法得出一个普遍认可的关于领导力的定义。因此,对领导力主要来源因素的研究就显得尤为重要。在深入分析国内外学者对领导力来源因素研究成果的基础上,笔者试提出自己的观点和见解,以供参考。一、领导力来源的四个主要因素在借...