领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 注重从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部

    作者:朱岩 刊期:2012年第06期

    在乡镇换届工作中,各地认真落实中央关于注重从基层一线选拔干部的有关精神,积极探索,完善措施,大力选拔优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员进入乡镇领导班子,拓宽了选人视野,优化了领导班子和干部队伍结构。各地要继续坚持这一做法,进一步加大力度,做好从优秀村干部等人员中选拔乡镇领导干部工作。

  • 为官者应做到“十不”

    作者:尹晋华 刊期:2012年第06期

    2012年3月12日的《学习时报》刊发了中共河南省委常委、纪委书记尹晋华《为官者应做到"十不"》的文章后,我刊不断接到一些读者推荐这篇文章的电话,认为该文章非常值得《领导科学》杂志的读者阅览、学习。我们认真阅读这篇文章后,确实感到《为官者应做到"十不"》一文立意深远、言出肺腑、真诚恳切,切中了领导干部的工作、生活和思想实际,饱含...

  • 地方新层级“公推票决”选拔干部的探索与思考

    作者:陈波; 赵宬斐 刊期:2012年第06期

    2011年3月,无锡、南通、宿迁三市成为江苏首次集中通过"公推票决"产生市委书记的省辖市。把"公推票决"用在市委书记这样的关键性岗位上,在全国尚属首次。这次的党内民主差额选拔探索,已将此前全国各地关于党内选举的探索由基层推向一个更高的新层级,意味着党内民主的发展将继续深入发展和扩大。

  • 化解班子成员矛盾冲突的原则和艺术

    作者:袁芙蓉 刊期:2012年第06期

    化解班子成员矛盾冲突,一把手责任和作用重大,必须正确对待。 一、正确对待班子成员的"长与短",坚持做到取人之长、补己之短。一把手要充分把握班子成员的特点,用其长、用其能,让其能力发挥到极致,满足每个班子成员的被信任感、职业认同感和成就感,从而自觉接受组织领导,密切配合成员之间工作,全力维护班子的团结。

  • 领导班子健康竞争机制的构建思路

    作者:仲素玲 刊期:2012年第06期

    一个领导班子的绩效如何,直接关系整个单位和部门的运转效能。一个凝聚力强的领导班子,其成员之间相互配合、协同一致、各展其长、积极工作。领导班子一旦存在冲突和矛盾,就难以整合各方优势,而且会使班子的创造力和综合实力在内耗中大大削弱。

  • 领导班子内部冲突的成因及对策

    作者:周建章 刊期:2012年第06期

    冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间的冲突问题,一旦处理不好,就会阻碍领导班子的协调运转,影响领导决策的正常实施。

  • 一把手成功调控班子冲突与竞争的策略

    作者:李汉勤 刊期:2012年第06期

    有人的地方就会有矛盾,就可能存在冲突与竞争。一把手作为一个单位、地方的最高领导者,一个重要的职责就是解决问题。面对班子成员相互斗气、较劲的情况,一把手有义务、有责任去化解。只有具备消除不和谐的声音、引导不合理的想法、形成各方心齐气顺、协同发展的能力,一把手才能称得上是合格的领导者,才能让组织、班子成员和干部群众更加满意。

  • 做“个别人”工作的艺术

    作者:邓永东 刊期:2012年第06期

    有位哲人说过:"世界上有两件事情最难,一是把自己的思想装进别人的脑袋里,二是把别人的钱装进自己的口袋里。""个别人"的思想比较特殊,要想把领导的思想装进"个别人"的脑袋,同样不是一件容易的事情,必须讲究技巧和艺术。

  • 真正站得住的民主政治都是原创的

    作者:钟声 刊期:2012年第06期

    透过两会这个窗口,世界看到的是一个更加开放、更为透明、更具活力的中国。民主没有统一的模式。在密切关注中国民主政治进程的海外人士中,有不少人是认同这一前提的。一美语国中中的国问:美题国专分家析理家查们德常.常马按德照森自己预设的观点、价值和利益提出中国应该怎样做,而这个世界上人口最多的国家的现实未能受到足够关注。

  • 重启改革应大胆向地方政府放权

    作者:李稻葵 刊期:2012年第06期

    国际形势极为复杂的2012年,我们迎来了邓小平南方谈话发表20周年纪念。重温邓小平南方谈话及其后中国加快经济改革进程的这段历史,有助于我们勇敢地面对经济改革的复杂形势,重启改革征程,推动经济结构调整。

  • 改革:宁要“不完美”不要危机

    刊期:2012年第06期

    改革越是向前推进,所触及的矛盾就越深,涉及的利益就越复杂,碰到的阻力也就越大。用一句通俗的话来讲,容易的都改得差不多了,剩下的全是难啃的“硬骨头”,不能回避也无法回避。

  • 政府能否革自己的命是改革试金石

    作者:牛日成 刊期:2012年第06期

    “这次我们要拿出革自己的命的勇气,真正使政府职能归位,理顺好政府和市场的关系,完善广东市场经济体系。”十一届全国人大五次会议广东团开放日,广东省省长朱小丹强调,“推进行政审批制度改革,革命革到自己的头上,是真改革还是假改革,是口头上说改革还是实际上促改革,对政府是个大的考验。”

  • 警惕削弱村民自治的两种权力

    作者:沈士光 刊期:2012年第06期

    “乌坎事件”是一件值得深思的事情,它在本质上反映了我们在制度设计和制度执行之间的困境,反映了权力和权利之间的不平等。反省“乌坎事件”的最好办法是从中吸取教训,尤其要警惕权力的“两张面孔”削弱基层群众自治制度,一是基层政权不当干预的权力,二是高于基层政权不当决策的权力,前者直接损害村民自治,后者间接削弱村民自治。从某种...

  • 进化不是进步选择不是淘汰

    作者:付立 刊期:2012年第06期

    生物进化论作为一种科学理论已经享有充分的权威,即使在生物学之外,进化的观念也已渗入人们的意识深处,在很大程度上主导了人们看待身边事物的方式。

  • 构建差异化的官员责任和观念体系

    作者:吴晓林 刊期:2012年第06期

    领导干部的观念也好,责任也好,除了基本的准则相同以外,最重要的是构建一个差异化的责任和观念体系。但长期以来,受传统政务信息传达机制的影响,较低层级的领导干部话语口径几乎与高级别的领导人物高度一致。差异化原则,就是基于领导干部分工和职位,形成相应的责任要求和文化观念。