领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 基层需要“工作学历”高的干部

    作者:朱岩 刊期:2011年第15期

    乡镇处于国家政权的最基层,是党和政府联系服务农民群众的“第一链接”和“第一窗口”。上面千条线,下面一根针。党在农村的路线方针政策,需要乡镇来落实;经济发展、征地拆迁、计划生育、安全生产、信访维稳等一摊子硬任务,需要乡镇来完成。乡镇干部要切实担负起促一方发展、保一方稳定的重任,

  • 领导干部弱势心理的黑箱机制透析

    作者:杨恒哲; 张捷 刊期:2011年第15期

    领导干部这个群体本应是很多人眼中的精英群体,可是在近期的调查中却有很多领导干部表示自己存在弱势心理。有诃查结果显示,有45.1%的党政干部认为自己是弱势群体,而网络投票调查的结果显示,这个比例更高,接近七成。这一现象实际上反映出当前我国领导干部队伍建设中存在的诸多问题。透过表象探析领导干部弱势心理的产生机制,对于促进干...

  • 领导干部弱势心理的成因及转化途径探析

    作者:吴永德 刊期:2011年第15期

    领导干部是一个特殊的社会群体,在许多人的眼里,领导干部地位显赫,高高在上,待遇优厚,备受社会的关注和尊重,是当之无愧的“强势群体”。现实中许多人没有领导工作经历,由于不在其位、未尽其责,也就难知其心、难尝其味了。他们看到的往往只是领导干部在主席台上、电视里风光体面的一面,而难以知晓和体验领导干部心存苦衷、

  • 领导干部弱势心理及调适

    作者:谭雪华 刊期:2011年第15期

    领导干部的心态是社会心态的方向标,领导干部心理健康是科学决策的前提。最近,一项问卷调查结果显示,认为自己属于“弱势群体”的受访党政干部达45.1%。笔者认为,作为带领人民群众致富奔小康的领路人,领导干部这种弱势心理在一定程度上影响了领导干部能力的发挥。

  • 领导干部弱势心理及防治对策

    作者:陈茂先 刊期:2011年第15期

    从领导干部所掌握的公共资源、职业社会认可度、个人社会地位来看,即便不是强势群体,无论如何也算不上是弱势群体,但的确有相当一部分领导干部认为自己属于弱势群体。即便这其中有自谦的成分,也有自嘲的说辞,但是,弱势心理在领导干部群体中确实存在,需要引起我们的重视和关注。

  • 从新加坡大选看执政党建设的新理念

    作者:黄卫平; 陈家喜; 陈文 刊期:2011年第15期

    2011年新加坡大选尘埃落定。执政的人民行动党在面临7个反对党激烈竞争的情况下,最终夺得国会27个选区中25个的胜利,获得国会87个议席中的81席,继续保持其在国会中的绝对优势地位,新加坡霸权党体系未发生改变。

  • 解决腐败问题要创新方法

    作者:邱礼斌; 肖世成 刊期:2011年第15期

    总书记在十七届中央纪委六次全会上强调:“加强对群众反映强烈的突出问题的治理,深化专项治理工作,加强基层党风廉政建设,着力解决发生在群众身边的腐败问题。”发生在群众身边的腐败问题,直接损害群众利益,涣散党心民心,破坏党的执政基础,并在一些地方呈多发易发势头,因此,解决这一问题意义重大、使命光荣、任务迫切。笔者认为,解决...

  • 制度不在多而在科学合理

    作者:蔡霞 刊期:2011年第15期

    制度建设关系到政党事业和政党发展的全局。在党内制度体系中,党内权力体制、权力运行机制、权力操作的程序性规则,这三个层面综合构成党内的制度环境。制度环境好坏直接决定着工作规定和纪律要求的执行状况。科学合理的党内权力体制机制,可以最大限度地凝聚党内力量,充分发挥全体党员的积极性和创造性,而带有重大缺陷的体制机制就会恶化制...

  • 我国目前分配不公的六大表现及其应对

    作者:纪宝成 刊期:2011年第15期

    我国目前分配不公现象主要表现在六个方面。一是我国迈入了跨越“中等收入陷阱”的时代。二是我国的两极分化已十分严重。三是“共同富裕”的目标不仅没有得到实现,反而呈现渐行渐远的发展态势。四是分配不公问题开始呈现出强烈的固化、板块化和制度化的趋势。五是收入分配不公的核心主体已从传统的工资性收入差距演变到“福利性收入”的差距、

  • 党如果不代表人民利益注定“雨打风吹去”

    刊期:2011年第15期

    总书记“七一”重要讲话,向全党尤其是领导干部提出了“永葆共产党人政治本色”这样一个历久弥新的时代课题。

  • 警惕退休干部的隐性“权力磁场”

    作者:李松 刊期:2011年第15期

    6月24日,政协十一届全国委员会常委会第十四次会议通过了免去李元的政协十一届全国委员会人口资源环境委员会副主任职务、撤销其全国政协委员资格的决定。但事实上,早在2008年,李元就已经退休,之所以还会遭到如此严厉处分,主要是李元退休后,身兼数职,社会活动频繁,最终因违纪而“晚节不保”。一时间,退休干部去向和管理问题成为社会关...

  • 推进社会公正比促进发展任务更艰巨

    作者:李景田 刊期:2011年第15期

    改革开放30多年来,特别是发展社会主义市场经济后,我国的经济发展和社会进步取得了举世瞩目的成就。同时,我国的发展与公正问题依然存在。与促进发展相比,推进社会公正的任务更加艰巨。一是公正问题正在成为全局性问题。随着我国经济社会发展,人们对于公正的判断标准也发生了很大变化。如果我们不能加快解决社会生活中的不公正现象,

  • 用同级日常监督“拯救县委书记”

    作者:李铁 刊期:2011年第15期

    2011年7月11日《人民日报》发文呼吁党员干部要深刻理解并积极应对“四个考验”和“四个危险”,其中特别指出县委书记已成腐败高危人群。

  • “制度休眠”须破解

    作者:李钧德 刊期:2011年第15期

    明明有相关制度,有的地方行政部门却不去积极执行,在为百姓排忧解难方面采取躲、拖、推等手段,漠视群众利益和诉求,导致小问题拖成大问题。一些社会影响恶劣、群众反映强烈的事件,根由往往就在这里。对个别行政部门有章不循、有令不行,只有等到有关领导批示后才会倾力解决问题的现象,有学者概括为“制度休眠”。

  • 让虚假的集体决策无处遁形

    作者:丁永勋 刊期:2011年第15期

    日前,北京朝阳区颁布了《关于进一步贯彻落实党风廉政建设责任制强化领导干部廉洁自律工作的意见》。其中规定,凡是经过领导集体决策形成的错误决定,在追究责任时,未提出明确反对意见的领导班子成员也将被追究责任。