领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 坚定不移地推进干部交流任职

    作者:朱岩 刊期:2011年第10期

    前不久,某地级市的市委书记因涉嫌职务犯罪被立案查处,成为近两年来该市“落马”的第4个市级干部。据当地干部反映和组织深入分析,系列腐败案件发生的一个重要原因,就是这些干部长期呆在一个地方,形成了根深蒂固的“裙带关系”,以致肆无忌惮地大搞权钱交易。这就从一个方面提醒我们,干部交流任职一定要坚定不移地推进。

  • 破解干部能下能出难题的有效途径

    作者:沈小平 刊期:2011年第10期

    干部能上不能下、能进不能出,是多年来困扰干部工作的难题,也是深化干部人事制度改革的“瓶颈”。极大地削弱了干部管理措施的有效性,消解了广大干部的事业心和创造活力。完善干部退出机制。解决干部能下能出问题,是深入推进干部人事制度改革,建设高素质干部队伍的关键。

  • 干部能出能下制度的现实困境及原因分析

    作者:吴顺贤 刊期:2011年第10期

    干部队伍的优劣是我们党的事业是否兴旺发达的关键所在,如何建设一支高素质而又充满活力的干部队伍是各级组织人事部门面临的一个复杂而又艰巨的问题。

  • 领导干部离职转岗年龄应适度有章

    作者:谭用发 刊期:2011年第10期

    针对一些地方在县乡两级干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”,造成干部资源严重浪费等现象,中央专门下发文件予以叫停。从目前情况看,各地态度坚决,执行有力,问题已基本得以解决。但事物往往都具有两面性。一些地方在此项工作中,把中央要求防止在县乡干部任职年龄上搞层层递减和“一刀切”,片面地看成是所有领导干部的任职年龄都可以放...

  • “不在状态”干部“下”的路径探索

    刊期:2011年第10期

    积极探索干部“下”的有效途径,给无干事热情、不胜任工作等“不在状态”的干部“挪”位置,为想千事、能干事、干成事、不出事的干部“谋”位置,是调动广大干部的干事激情,激发干部队伍活力的重要举措。在实践中,湘西自治州进行了有益的探索。

  • 构建县委书记职权激励与约束机制探析

    作者:寇政文 刊期:2011年第10期

    近年来,县委书记一职成了腐败高发、易发、频发的“重灾区”。众多领导干部在县委书记职位上频频“落马”,固然与一些领导干部品行不端、德行不好密不可分,但进一步深入分析,我们不难发现,县委书记的职权没有看得见的界限规范,恐怕是其中更为重要和更加关键的诱因。县委书记作为县级党委中的一把手,

  • “泛领导”理论探析

    作者:李一 刊期:2011年第10期

    “人人都可以被领导”,这在领导学中似乎是一个不言而喻的假设,但是不是所有的人都可以当领导呢?这就不是一个简单的问题了。一个人凭什么可以当领导,为什么可以当领导,是少数人可以当领导,还是多数人可以当领导,这是领导学所要研究的问题。“泛领导”理论认为,人人都可以当领导,当官这件事情可能发生在任何一个人的身上,也就是“当领...

  • 当前中国八种不良社会心态

    作者:夏学銮 刊期:2011年第10期

    当下中国,有八种不良的社会心态值得关注、研究、引导、化解。

  • 科学对待当前的社会热点问题

    作者:任理轩 刊期:2011年第10期

    社会热点问题是公众利益和情绪的集中体现与表达。2010年,全国群体性事件呈高位运行状态,其中相当一部分是由于对热点问题处理不当而引起的。我国当前的社会热点问题十分复杂,正确认识并不容易,特别需要坚持正确的立场、观点、方法。对于问题,我们要在“怎么看”上增进共识。

  • 重拾劳动尊严足可以成为一项国家战略

    刊期:2011年第10期

    劳动者权利和尊严的缺失,已经成为当前中国社会的痛点。劳动在和资本的博弈中,始终都处于弱势地位。拖欠农民工工资的事件年年发生,尘肺病人在无劳保设施的工厂、矿山被大量“生产”,但维权艰难。对很多劳动者来说劳动法规只在纸上存在,而要得到它的保护,就必须付出远超出自己想象的成本。

  • 挽救人际信任当匡正社会

    刊期:2011年第10期

    中国社会科学院5月4日首部《社会心态蓝皮书》,并正式《2011中国社会心态研究报告》。报告显示,中国社会的心态问题日渐凸显,比如阶层存在隔离隔阂。相较于人际极度不信任,人们对政府的信任度稍高,处于中等水准。

  • 公平正义才是实实在在的“心灵鸡汤”

    刊期:2011年第10期

    焦躁疑惧、迷茫失落、愤青思维、拜金主义……在急剧转型中社会心态的失衡之势,是我们正在面对的挑战。这些大众情绪虽未成为社会思潮的主流,但正对社会发展与改革进程产生抵触消解。把握和调适社会心态,理所应当地成了一种执政挑战。然而,扫描各地“培育健康社会心态”的塑造路径,发现一些值得关注的现象:有的地方有“提法”没“想法”,...

  • 育民德必先修官德

    作者:竹立家 刊期:2011年第10期

    历史经验证明,在中国这样一个传统积淀深厚的大国,社会倡导的主流道德价值能否实现,能否真正起到以德治国和“化育万民”的作用,官员阶层的公正廉明是关键,官员的道德高度就是整个社会的道德高度。这也是古人所说的“治大国者先治吏”的深刻历史内涵。

  • “清官、重典、运动”无法铲除腐败土壤

    作者:叶铁桥 刊期:2011年第10期

    知名反腐学者王明高近日在接受采访时指出,权力太大且缺乏监督是出现大规模、高层级腐败窝案的根本原因。我们虽然有那么多的制度设计,但制度设计不科学,内容紊乱,形式分散,难以操作。权力需要用清晰而精妙的制度监督和制衡,但我国政府官员的权力却缺乏切实有效的监督,

  • 闪电“提退”是对干部任用的亵渎

    作者:王石川 刊期:2011年第10期

    近日,有报道称,在一天时间里,青海海西州政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职,这4名干部又在当天退休。类似新闻,媒体也曾报道过。