领导科学杂志 北大期刊
Leadership Science
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
杂志简介：《领导科学》杂志经新闻出版总署批准，自1985年创刊，国内刊号为41-1024/C，是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
刊期：2010年第12Z期
<正>何丽君在《发展性道德评价:领导干部道德评价的新理念》一文中,将发展性道德评价引入领导干部的道德评价之中。领导干部发展性道德评价注重发挥领导干部自我评价的主体性,注重多元评价主体之间的真诚合作,以领导干部的道德成长和发展为根本导向。领导干部发展性道德评价不仅是管理的手段,也是促进领导干部道德成长和发展的途径,有助于...
刊期：2010年第12Z期
<正>河南十大爱心企业、河南省文明单位、爱心助学先进单位、支持老区建设先进单位……一个个荣誉见证了河南中烟在支持地方经济发展的
作者：何丽君 刊期：2010年第12Z期
领导干部道德评价具有导向作用,在领导干部道德发展乃至整个社会道德发展中具有举足轻重的作用。如何提高领导干部道德评价的有效性,是建设高素质领导班子和干部队伍的现实需要,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性建设的实践课题。本文将发展性道德评价引入领导干部的道德评价之中,以求真实而准确地反映领导干部的道德发展状况,切实而有效地...
作者：张云飞; 张军 刊期：2010年第12Z期
<正>人类实现价值的过程可以分为两个相互渗透、相互关联的部分,其一是价值认知过程,其二是价值实践过程。价值实践过程是把在价值认知过程中确立的价值目标付诸实施的过程。价值实践过程在价值实践思维的指导下进行。所谓领导干部的价值实践思维就是领导干部在价值实践过程中围绕政绩观建立起来的关于价值目标的实现过程和实现手段的认识...
作者：关媛媛 刊期：2010年第12Z期
<正>领导者素质是鉴别领导人才的依据,是影响领导效能的关键因素,也是领导人才培养、领导者队伍建设的具体对象和主要内容。目前,我国有关领导者素质的研究已形成了较为完整的理论体系,然而社会的发展和科技的进步却不断对领导者素质提出新的更高的要求,这就迫使我们必须与时俱进地发展和完善领导者素质理
作者：李耀奎 刊期：2010年第12Z期
<正>组织管理中存在着一种反常而又常见的现象:当组织整体绩效不良时,组织管理团队中的大多数人明白其关键原因,也知道如何采取有效措施来解决这个问题,甚至简单地整合组织内部现有资源即可事半功倍,但他们却坐等最高领导层发话指挥,任由不良绩效存在与蔓延。这种现象常被称为"绩效吊诡"。它反映了组织管理实践中存在着领导与管理过于分化...
作者：彭亮太 刊期：2010年第12Z期
<正>30多年的改革开放,在促进社会生产力巨大发展和社会全面进步的同时,也有力地推动了党自身建设的发展尤其是反腐倡廉建设工作。新时期反腐倡廉的实践经验表明,深化体制改革,不仅是经济社会发展的要求,也是从源头上防治腐败的治本之策。
作者：杨明喜 刊期：2010年第12Z期
<正>在领导决策主体内部,一方面,领导通过"拍板定案"决定群众应干什么和怎么干;另一方面,广大群众的共同意志和共同利益又决定着领导"拍板"的科学性和成功性。笔者将这种相互作用称之为领导决策活动中的"双向决定"。实践充分证明,凡成功的决策,都是"双向决定"力科学统一的结晶;但凡不成功或失败的决策,
作者：陈第华 刊期：2010年第12Z期
行政伦理妥协是公共行政领域一种特殊的价值抉择,因其在实践中表现为择恶弃善或择小善弃大善,故其存在总面临着合法性危机。合法性不仅意味着被公众认同,而且其本身必须内含善的因子。行政伦理妥协之所以被接受,在于公共行政领域难以实现最优选择,而常常不得不以满意选择代之,但总是努力趋向至善。作为一种非羁束性自由裁量行为,必须对行政伦理...
作者：康丽丽 刊期：2010年第12Z期
日益兴盛的网络空间诞生了新的政治现象——网络政治,中国的政治生态因网络而改变。但是,网民在参与过程中的秩序性缺失和非理性泛滥,政府应对网络问题反应迟缓、引导不规范等弊病,使得网络广场政治的无序化越发明显。网络上的中国需要由广场政治向公民社会深刻转型,以此来实现网络政治的现实民主价值。
作者：陈秀梅 刊期：2010年第12Z期
当前我国面临社会矛盾凸显与公民权利意识日渐觉醒的双重交织,引发了越来越多的群体性事件,成为影响社会稳定的最突出问题。近几年,群体性事件发展态势出现了一些新的变化,突出地表现在:参加主体从单一走向多元化,表达方式从无组织走向组织化、平和化、法律化,表达平台是现实与虚拟交融,表达诉求交叉化。在此基础上,本文提出了对群体性事件的有...
作者：周金恋 刊期：2010年第12Z期
<正>问责制,即领导干部问责制或官员问责制,它是推进政治文明的重要内容,也是提高政府管理水平、建设法治政府的必要手段,是建设社会主义和谐社会的必然要求。目前,我国的问责制建设取得了明显的效果,各地相继出台了党政领导干部问责制的规范性文件。从法律角度审视,这些规范性文件的性质模糊、效力层级不高、名称不一,大都是暂行办法或暂...
作者：李珺 刊期：2010年第12Z期
<正>诚信是领导者的核心素质,诚信领导的核心就是通过领导者在领导过程中必须表现出诚实守信、言行一致、表里如一、诚恳负责的品质或行为,影响下属的认知态度及行为,进而促使组织中坦诚、互信、和谐关系的形成,提高组织成员对组织的认同感及归属感,激发员工的积极性和创造力,为组织打造一支富有竞争力的人才队伍创造条件。诚信领导已经成...
作者：洪向华 刊期：2010年第12Z期
<正>2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来,努力造就推
作者：赵升 刊期：2010年第12Z期
<正>选拔任用人的重要性不言而喻,不论是古今中外的政府管理,还是企业的经营管理,选用合适的人才始终是一个重要但却一直没有很好解决的问题。对于选拔什么样的人、怎样选,始终存在着不同的观点。各种观点都有道理,谁也说服不了谁。本文就选用人的标准及其形成的原因做一些探索,以期能够对选用人的本质意义有比较全面的理解。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.53
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.67
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.94
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊