领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 关于编制区域领导力发展蓝皮书的初步设想

    作者:本刊编辑部 刊期:2009年第6Z期

    <正>各种"皮书"包括白皮书、蓝皮书、绿皮书、红皮书等,最早源于17世纪的英国政府部门或议会对某个专门问题的特定报告。在不少国家,政府报告时使用"白皮书"已基本成为惯例,而由第三方完成的综合研究报告则通常用蓝皮书,即表明其带有非官方研究背景。各种"皮书"的出现,一方面表明其内容的权威性、系统性和客观性、预测性,另一方面也标志着...

  • 地方政府责任体系建设探讨

    作者:邓强 刊期:2009年第6Z期

    <正>当前,大力建设服务型政府已经被党中央、国务院提上了重要议事日程,成为政府自身建设的主要目标和发展方向。建设服务型政府,必须弄清为谁服务、怎样服务的问题,必须明白服务内容和政府责任的内涵。

  • 政府问责体系的模式建构探析

    作者:杨君 刊期:2009年第6Z期

    <正>从2003年抗击"非典"开始,中国的政府问责制度建设开始提速,从作为重大突发事件的事故问责和事后问责措施,逐步发展到全面提升政府执政能力和政治文明的制度化措施。几年来,有中国特色的政府问责模式建设一步一步探索前行,问责体系建设逐步成型。但与此同时,有中国特色的政府问责制度建设还面临着诸多挑战,需要在实践中不断完善。

  • 行政问责法制化的“中国式困境”及对策

    作者:陈云 刊期:2009年第6Z期

    <正>行政问责制是西方政党政治的产物,经历了长期的发展后,已经形成了一套完整的运行机制和法律体系,对行政主体的行政行为起着有效的监督和制约作用,在一定程度上推动了市民社会和法治社会的发展进程。我

  • 建立健全行政领导问责制的六项原则

    作者:束顺民 刊期:2009年第6Z期

    <正>行政领导问责制,就是对行政领导的失责行为及其后果进行责任认定和责任追究的制度,其基本功能在于防止领导干部的权力异化、提升领导干部的执政能力、激发领导干部的工作热情和提高政府的公共行政效率。建立健全行政领导问责制必须坚持以下六项原则。

  • 深入推进农村民主管理制度的改革和创新

    作者:杨晓蔚 刊期:2009年第6Z期

    <正>健全农村民主管理制度是我们党进一步推进农村基层民主政治建设的重大举措。在新的历史背景下,健全农村民主管理制度,就是要认真总结改革开放以来推进农村基层民主建设的实践经验和教训,加强村民自治机制建设,完善乡镇治理机制,深化农村综合改革,在探索实践中不断改革创新,为新一轮农村改革发展提供坚实的制度保障。

  • 论领导的势及其生成机制优化

    作者:聂世军 刊期:2009年第6Z期

    <正>领导的势,即领导者所拥有的实力和辐射力以及可能造成的领导结果或趋势,是领导者实施领导的先决性和基础性条件,也是实现领导目标的"本钱",决定着领导方式、领导风格、领导力度、领导效果乃至领导的最终结局。加强对领导的势的研究,有利于领导者更加理智、

  • 关于“领导”定义的思考

    作者:赵升 刊期:2009年第6Z期

    <正>一门科学首先要开宗明义,确立一些相关的基本概念。对于领导科学的研究而言,什么是领导是必须弄清楚的。可是,这个在日常工作和生活中经常使用的概念,至今没有统一、权威的定义。作为中国领导科学专业刊物的《领导科学》于1987年发起了领导科学基本概念

  • 信息时代呼唤变革型领导

    作者:冯静 刊期:2009年第6Z期

    <正>在信息时代,知识与信息的分享、组织的变革、观念的变化,呼唤新型领导方式的出现。传统工业时代的领导者掌握着命令权以及控制信息流动的特权。他们指引着方向,命令或规定部属做什么、不做什么。但是,随着工业时代的终结和信息时代的开启,要求人们的领导方

  • 危机生命周期与危机领导力提升

    作者:朱瑞博 刊期:2009年第6Z期

    <正>我国已进入改革发展的关键转折期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,在步入"重要战略机遇期"的同时,也进入了公共危机的高发期。准确认识和把握公共危机管理特征,提升领导者的公共危机管理能力,科学高效地进行危机管理,是摆在我国各级政府面前亟待解决的一项重大课题。对各级政府而言,处置突发公...

  • 论我国公务员退出机制的优化

    作者:曹敏晖 刊期:2009年第6Z期

    <正>公务员退出机制是公务员制度的一个重要组成部分,也是人事管理工作"进"、"管"、"出"三大环节中一个不可缺少的重要环节。完善和优化公务员退出机制,疏通公务员队伍的"出口",对于提高公务员队伍素质、激发公务员队伍活力有着重要的现实意义,应引起我们的重视,并积极探索优化路径和措施。

  • 领导理论视角下的基层公务员自由裁量权探析

    作者:尹文嘉 刊期:2009年第6Z期

    <正>在政府组织体系中,基层公务员在政府公务员中占有较大的比重。他们处在等级森严的官僚体系的最底层,工作在基层一线,直接与公众打交道。这是一个非常特别的位置,对于行政体系而言,基层公务员是政府政

  • 论领导方法的变化规律

    作者:赵泽洪; 刘洪均; 蒋丹 刊期:2009年第6Z期

    <正>和谐社会对领导者掌握科学的领导方法提出了更高的要求。领导者掌握科学的领导方法不仅在于对具体领导方法的正确运用,更需要从领导方法不断发展变化的表象中发现并掌握其内在规律。为此,本文对领导方法的变化规律进行了探讨,希望能给领导者以启示,以便在领导活动中能准确把握和运用。

  • 领导干部应对突发事件的途径

    作者:王亚钧 刊期:2009年第6Z期

    <正>在金融危机的影响下,不少企业经营环境恶化,经济效益下滑,导致潜在的矛盾和深层次的问题日趋凸显,出现职工集体上访事件增多的趋势,甚至诱发群体性突发事件。面对新形势、新任务,领导干部努力提高应对突发事件的能力,成功预防和妥善处置突发事件,对于推动企业发展、维护职工利益、构建和谐社会具有十分重要的作用。

  • 领导干部应运用好印象管理技巧

    作者:李珲 刊期:2009年第6Z期

    <正>领导的本质是被领导者的追随和服从,从这个意义上讲,领导者能否在下属心目中树立一个良好的形象并赢得下属的肯定和追随是非常关键的。尽管我们主张不要"以貌取人",但绝大多数人还是会经常性地根据领导干部的服饰、发型、手势、声调、语言表达方式等去判