领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • “领导科学网”开通致读者

    作者:本刊编辑部 刊期:2009年第24期

    <正>亲爱的读者,当本刊全体同仁向您推出2009年最后一期杂志的时候,也向您奉上一份新年的礼物——"领导科学网"开通了。您只要在网页的地址栏输入

  • 把握好《巡视工作条例》的基本精神和要求

    作者:杨国功 刊期:2009年第24期

    <正>《中国共产党巡视工作条例(试行)》(以下简称《巡视工作条例》),是中共中央在新的历史时期为加强党内监督、完善党内监督机制而出台的一项重要法规。研究巡视工作,把握巡视工作的内涵和规律,认真贯彻落实《巡视工作条例》提出的各项任务,对于完善巡视制度,规范巡视工作行为,加强领导班子和干部队伍建设,保

  • 科学选人用人必须破除评价悖论

    作者:陈茂先 刊期:2009年第24期

    <正>用什么样的标准、什么样的程序,在什么样的范围内选拔任用什么样的人,不仅关系到选人用人的公信度,更关系到党的执政地位的巩固、执政能力和水平的提高。《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行

  • 完善“民考官”评价机制的对策

    作者:于意 刊期:2009年第24期

    <正>近年来,"民考官"成为热门话题,备受各界关注。所谓"民考官",是以普通民众为对象,以电话调查、会议调查、网上调查、面对面访谈、入户调查等为主要形式,以社会调查学、计算机辅助调查等为技术规范,通过收集、汇总、统计和分析民情民意,来考核评价党政领导班子、领导干部工作实绩与工作作风的一种社会评价形式。从当前情况来看,"民考官"...

  • 考评干部应铆紧“四条链”

    作者:袁兴甲 刊期:2009年第24期

    <正>不久前,中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。笔者觉得,各级党委在抓好组织实施时,应铆紧以下"四条链"。一、改革三种模式,创新三种做法。多年来,考评干部通常采用上层"定调子",中层"摆场子",基层

  • 构建科学的干部绩效考核机制

    作者:汪永恩 刊期:2009年第24期

    <正>科学发展观是我们党全面推进中国特色社会主义伟大实践的理论创新,是当前和今后各项工作的行动指南。不久前,中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,对干部考评工作如何体现科学发展观提出了新的要求。近年来,我们新沂市结合实际,把科学发展观的

  • 提升领导发展力存在的误区与对策

    作者:孙立樵 刊期:2009年第24期

    <正>领导发展力是领导干部在科学发展观指导下,积极适应内外部环境变化,有效地利用一切资源和条件,认识、引领和组织科学发展的一种领导能力。提升领导发展力,是贯彻落实科学发展观,实现科学发展、和谐发展、可持续发展的根本要求。各级领导干部应自觉提升谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发

  • 领导者婉言谢绝的艺术

    作者:申贵河 刊期:2009年第24期

    <正>领导者婉言谢绝的艺术,是指领导者在实施领导的过程中,对一些工作以外的非正常的约请予以巧妙委婉拒绝的处置方法。它既能使双方在情感上不伤和气和面子,又能使领导者坚持原则,维护自己的形象和人格。

  • 对科学领导下属的几点思考

    作者:向民贵 刊期:2009年第24期

    <正>一个部门、一个单位的领导者如何领导下属,直接关系到下属的积极性、主动性和创造性能否得到充分的发挥。好的领导者,犹如乐队指挥一样,不仅能够使不同类型的人分别发挥作用,而且能够协调整个乐队奏出动人的旋律。笔者就领导者如何科学领导下属试作浅论。

  • 新视野

    刊期:2009年第24期

    <正>让法律比"批示"更管用总理在中国政法大学向大学生具体演绎法治精神的核心时说,"法大于天,法治天下"。温总理的讲话引发了一系列震动。法比天大,是一个极好的比喻,极易被国人理解。天,是指什么?在中国,天是至高无上的,因此,法比天大,我们也可以诠释为法比权大。这难道不

  • 领导者在利益协调中的妥协策略

    作者:吴义慈; 赵泽洪 刊期:2009年第24期

    <正>利益协调是党政领导者通过价值引导、制度建设并运用各种方法协调各利益主体间的利益关系,实现不同利益主体间利益整合的活动。随着改革的深入,我国社会的多元利益格局已基本形成,不同社会利益主体之间产生利益冲突将成为一种社会常态。为此,利益协调已成为领导活动的重要内容,而妥协则是利益协调不可缺少的领导策略。

  • 有效奖励下属应把握好的几种心理效应

    作者:曹展明 刊期:2009年第24期

    <正>奖励,是一种通过肯定和调动内在积极因素,使奖励对象看到自己的进步和长处,从而增强向上的信心和决心的有效措施。心理学家桑代克的效果律和斯金纳的强化论,都对奖励的正面作用进行了阐释,并在教育实践中得到广泛的运用。其中,桑代克认为在特定情景

  • 佛祖用人的“小九九”

    作者:马成群 刊期:2009年第24期

    <正>唐僧师徒四人历经千辛万苦,终至灵山,取得真经。佛祖大喜,隆重召开佛法大会,表彰唐僧师徒取经之功。会上,观音菩萨总结了组织唐僧师徒取经的经验教训;唐僧代表师徒四人畅谈了取经体会;如来佛祖展望了大乘佛法在东土弘扬光

  • 领导有效沟通的意、位、距

    作者:田瑞华 刊期:2009年第24期

    <正>领导沟通体现在领导活动的各个方面,大到国家民族关系,中到公共管理全过程,小到领导者个人,处处都有领导沟通。正如一位专家所讲,从某种意义上说,领导就是一种特殊的沟通,领导行为就是一种特定的沟通行为。

  • 党员活动日与“四议两公开”工作法有机结合的探索

    作者:王吉波 刊期:2009年第24期

    <正>"四议两公开"工作法是新形势下加强农村基层组织建设和民主政治建设的创新实践。实践中,我们南阳市卧龙区把党员活动日作为推进"四议两公开"的有效载体,通过健全机制、拓展功能,不断把"四议两公开"工作法推向深入。