杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...
刊期:2008年第12期
中共中央、国务院于今年6月13日上午在北京召开省区市和中央部门主要负责同志会议。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国,中共中央政治局常委、国务院总理,中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林,中共中央政治局常委李长春,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席,
作者:任仲平 刊期:2008年第12期
(一)2008年5月12日14时28分。北纬31度。东经103.4度。山崩地陷,江河呜咽。
作者:许宁 刊期:2008年第12期
党的十七大报告强调,全党同志要全面把握科学发展观的深刻内涵和精神实质,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。结合张家口的实际,学习贯彻这一重要精神,我们深刻地认识到,落实科学发展观,地方党委书记责任重大,必须切实提高六个方面的能力。
作者:杨政经 刊期:2008年第12期
激烈的区域经济竞争对后发展地区的县域经济发展提出了更新更高的要求,要在你追我赶的县域竞争中赢得优势,就必须认真贯彻落实党的十七大精神,突出“好字优先”,科学谋划,激活后发优势,力促县域经济科学发展。
刊期:2008年第12期
加强对公共事件中谣言传播的途径、特点、规律等问题的研究,完善应对公共事件中谣言传播的措施,降低公共事件中谣言传播带来的严重危害,是当前我们必须深入研究和解决的重大课题。
作者:朱振湘 刊期:2008年第12期
科学发展观,第一要义是发展。在新形势下,做好党委督查工作,必须抓住经济建设这根主线,通过狠抓各项工作的落实,推动经济社会又好又快发展。
作者:孙远方 刊期:2008年第12期
从历史的角度看,危机处理理论是从战争理论中脱胎而来的。战争实际上是社会危机的一种特殊形式,其过程的突变性、前景的不明朗性、威胁的严重性、后果的连锁性以及决策的紧迫性,都居于各种社会危机之首。因此,借鉴《孙子兵法》中精辟的战争理论,可以提高领导者应对和处理现代公共危机的能力和水平,降低公共危机可能带来的负面社会影响。
刊期:2008年第12期
以科学发展观指导灾后重建;用制度积累进步的成果;信息公开催生“公民本位”社会;“以人为本”是解放思想的底线;解放思想不能“凡事都要找出处”
作者:姜平 刊期:2008年第12期
理论体系的构建是一项十分复杂的系统工程,不可能一蹴而就。作为一门新兴学科、交叉学科、综合学科的理论体系的构建与发展,受这门学科的成长周期、学理因素、累积效应及与其他相关学科理论发展的共生效应的影响,尤其是受产生这门学科的时代的理论和实践创新的制约。现代科学学告诉我们,构建任何一门学科理论体系,
作者:齐冬梅 刊期:2008年第12期
“全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质”,“把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面”,是总书记在十七大报告中对全党同志提出的要求,而要做到这一点,领导干部就必须具备较高的科学素养。因此,领导干部的科学素养如何就成了当前必须引起重视的一个问题。
作者:吕达 刊期:2008年第12期
城市管理是指对与城市生存、运转相关的人、财、物的管理,它是政府履行行政管理职能、组织社会活动的载体和手段。城市本身是一个复杂的系统,城市管理则是一个更加复杂的系统工程,其主要包括城市的行政管理、法制管理和人文管理。行政管理是城市管理系统的核心,也是政府行使行政职能的重点领域,任务极为繁重。
作者:王家全 刊期:2008年第12期
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实科学发展观的宣传者、组织者和实践者。农村基层党组织的战斗力如何、执政能力如何,直接影响到科学发展观的落实和党的执政根基。近年来,我们紧紧抓住加强农村基层党组织建设这一根本,以“强化农村基层党组织建设,拓展为农服务平台”工程为总载体,
刊期:2008年第12期
废墟上开出的花;把简单做到极致;另一种聪明;特长就是专心地做一件事情;善良比聪明重要
作者:肖俊青 刊期:2008年第12期
干部考察是选人用人的关键环节,随着形势的发展和干部人事制度改革的不断深入,干部考察工作也遇到了一些新情况、新问题,需要我们不断深入探索和研究,努力寻找解决问题的新思路和新措施。针对当前干部考察工作遇到的一些问题,结合工作实践,笔者认为,完善干部考察工作应在以下几方面着力。
作者:李德军 刊期:2008年第12期
长期以来,干部选任工作始终是人们关注的热点。笔者担任组织部长后,对干部选任工作的理解逐步加深、逐渐系统,特别是对干部选任工作中经常遇到的几个矛盾问题进行了一番认真的思考和研究。正确解决这些矛盾问题,对于选准用好干部、树立正确的用人导向具有重要作用。