领导科学

领导科学杂志 北大期刊

Leadership Science

杂志简介:《领导科学》杂志经新闻出版总署批准,自1985年创刊,国内刊号为41-1024/C,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份半月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:中外管理、广告·书评、治理研究、领导方法、领导艺术、领导参考、领导鉴戒、领导视点、特别关注、世相新语、领导素养、新锐职场、用人之...

主管单位:河南省社会科学界联合会
主办单位:河南省社会科学界联合会
国际刊号:1003-2606
国内刊号:41-1024/C
全年订价:¥ 484.00
创刊时间:1985
所属类别:社会类
发行周期:半月刊
发行地区:河南
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.43
复合影响因子:0.3
总发文量:12303
总被引量:9182
H指数:20
立即指数:0.0025
期刊他引率:1
  • 总理强调规范行政权力运行 深入推进反腐倡廉工作

    刊期:2007年第06期

    2007年2月9日,国务院在北京召开了第五次廉政工作会议,总理在会议上发表了重要讲话。他指出.这次会议的主要任务是,贯彻中央纪委第七次全体会议和同志在会议上的重要讲话精神,总结政府系统近几年的廉政建设和反腐败工作,部署今年的任务。要全面贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败的部署和要求,围绕规范行政权力运行,推进体制改革和制度建...

  • 建设“平安浙江” 构建和谐社会

    刊期:2007年第06期

    构建社会主义和谐社会,是以同志为总书记的党中央站在时代和战略的高度,根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化,着眼于解决我国经济社会发展中存在的不协调问题,而向全党提出的一项非常重要的政治要求。中央提出的这一要求,抓住了党和国家工作的大局,抓住了事关全面建设小康社会进程的核心问题,体现了“三个代表”重要思想和科学发展观...

  • 如何培养公文写作人员

    作者:李国江 刊期:2007年第06期

    人们常讲:“干工作,一半靠做,一半靠说。”初听此话似乎有失偏颇,仔细琢磨又感到也有一定的道理。的确,许多单位、部门一年到头忙忙碌碌,活儿没少干,事儿没少做,却常常得不到上级的肯定。这种情况的出现,固然有与上级要求不合拍的问题,恐怕最主要的还是与机关文员匮乏,总结经验、反馈信息不够有关。因此,领导干部应担负起培养公文写...

  • 新任领导创新的五个关键点

    作者:陆惠民 刊期:2007年第06期

    新任领导工作创新的欲望是比较强烈的.主要目的是为了在创新中实现良好的工作开局。但是,创新是有条件的,并不以人的主观意志为转移。只有在主客观条件都具备的情况下,创新才能达到目的,否则,即使创新的思路再好,也无法在实践中实现。本文主要就新任领导创新应注意的问题作一些探讨。

  • 从“张村夜锣”谈新时期的群众工作

    作者:陈可标 刊期:2007年第06期

    笔者在跟随领导到遭受“桑美”超强台风正面袭击的温州苍南、丽水庆元等地调研时,惊喜地发现一个叫张村的重灾区由于准备充分、应对得当,在“桑美”来袭当夜风狂雨骤、河水暴涨、泥石流肆虐、断路、断电的危急关头,果断鸣锣,在黑暗中有序组织全乡3000多名群众撤离。无一人遗漏,无一人伤亡。围绕张村翳急鸣锣这一事件进行剖析,发现其做法对...

  • 管全局与抓细节

    作者:韩景云 刊期:2007年第06期

    全局研究的是“做正确的事情”,细节关注的是“把正确的事情做好”。管全局与抓细节都是领导干部必备的思维方式和工作能力。如何把握两者的辩证统一关系,从大量的实践来看,需要注意以下几个方面。

  • 辩证地做事

    作者:刘韬 刊期:2007年第06期

    人每天都在做事。把一件事做对容易,但把一件事做好、做出品位和档次来,相对就难了。怎样才能把事情做好呢?辩证地做事往往能够取得良好的效果。

  • 人生曲线

    作者:李占成 刊期:2007年第06期

    人命的开始程的迹。程始于婴儿,经过幼年、少年、青年、中年、老年、暮年.进而到达。如果把人生(包括身体过程、学习过程、生活过程、事业过程等)一个端点,并以此开头勾画人生的过程,那么我们就会发现这一原来是一条马鞍状的曲线。这就叫人生曲线,亦可称为人生轨历董为象生终作图生的过。

  • 大力解决信访突出问题

    作者:陈兆森 刊期:2007年第06期

    构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程。因此.各级领导干部必须更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素,不断促进社会和谐。解决突出的信访问题,信访机关要重视克服“四个思想障碍”,做到“四个转变”。

  • 由哈里被迫辞职想到的

    作者:张延海 刊期:2007年第06期

    据报道,波音公司2005年3月7日发表声明说,由于董事长兼首席执行官哈里·斯通斯弗与该公司某女高级执行官有不正当关系,公司董事会要求其辞职,同时决定其职务由首席财务执行官詹姆斯·贝尔暂时接任。从这个事件中,我们看到了现代企业管理的明显特点。

  • 干部选拔任用工作监督的难点和对策

    作者:牛安生 刊期:2007年第06期

    一、干部选拔任用工作监督难的原因分析 1.监督的主体不够明确。例如,在民主推荐环节,如果有种种条件限制,推荐的范围相对就缩小了许多,这时如果有关人员泄露民主推荐的时间和地点,就很容易出现有关的对象拉推荐票或变相拉票的现象,导致推荐结果失真。那么,如果推荐环节出现问题,泄露秘密,或者出现其他情况,谁来负责任?再如,在确定...

  • 新视野

    刊期:2007年第06期

    不得强迫命令农民建设新农村;中国发展指数首次公布;人民代表监督个案须谨慎;谨防讨薪“政绩化”;警惕官场形式主义“规范化”;

  • 干部管理的三维透视

    作者:肖兆权 刊期:2007年第06期

    民主化、科学化、艺术化犹如干部管理的三维坐标.构成了整个干部管理的立体画卷。推进民主化、完善科学化、彰显艺术化是新经济社会条件下政治文明发展的基本趋势:当前我国干部人事制度改革正处在攻坚阶段。有些矛盾还趋于白热化,如何辩证地处理这三者之间的关系,走出干部管理的困境,本文从立体的视角予以透视分析。

  • 以党内和谐促进社会和谐

    作者:刘志杰 刊期:2007年第06期

    党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:构建社会主义和谐社会,关键在党。要提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领,以党内和谐促进社会和谐。近年来,我们大同市委从加强各级领导班子和党员干部队伍建设人手,注重发挥地方党委在构建社会主义和谐社会中的领导核心作...

  • 组织工作应做到“三承三启”

    作者:何通 刊期:2007年第06期

    时代是组织工作安身立命之所,创新是组织工作的根本出路。近年来,我们宿迁市委组织部自觉适应新形势、新任务的需要,按照构建和谐社会的要求,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一中心,坚持用全面的、联系的、发展的观点看问题,不断探索创新,认真做好“承”、“启”文章,努力构建和谐的组织领导体制和工作机制,切实增强了组织工作...