劳动经济评论杂志 省级期刊

中国经济学研究动态报告:劳动经济学研究领域文献计量

作者：罗润东 刊期：2015年第02期

社会保障的劳动供给效应:研究进展与评述

作者：程杰 刊期：2015年第02期

社会保障在增进社会福利的同时,也承担着劳动力市场可持续运行的重要功能。工业化国家的劳动参与率持续下降引发了对社会保障与劳动供给关系的研究,研究发现社会保障激励劳动者提前退出劳动力市场从而降低了社会的劳动供给水平,但也有研究提出质疑,认为社会保障发挥了正面的劳动供给效应。尽管没有形成一致的研究共识,相关研究对各国社会保障制...

人口变动、劳动参与率演进与劳动力供给发展

作者：袁磊 刊期：2015年第02期

通过对各人口变量的设定,对我国未来人口和劳动参与率进行预测及分析,进而预测我国未来的劳动力供给。分析我国未来劳动力供给的动态演进和结构构成,发现:我国未来劳动力供给整体呈现下降趋势,可分为两个阶段:2011~2026年缓慢下降阶段和2027~2050年加速下降阶段;我国未来呈现人口老龄化、劳动力供给老年化的趋势。要适应短期、中期和长期劳动力...

我国制造业企业员工人力资本利用效率研究

作者：刘文; 陈洁 刊期：2015年第02期

本文旨在探讨员工人力资本利用效率的内涵及其影响因素,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验,通过对我国制造企业员工的调查发现,短期激励、沟通机制、规章制度、员工关系、受教育程度、工作年限对员工的人力资本利用效率有显著影响,长期激励和职业流动对员工的人力资本利用效率没有显著影响;女性员工的人力资本利用效率高于男性;企业规模和...

资源依赖、企业家社会资本和资源型企业成长与发展研究

作者：薛继亮 刊期：2015年第02期

资源依赖和企业家社会资本可以解释资源型企业成长和竞争的路径。为此,本文利用2001~2013年中国54家资源型上市企业的数据,对此展开实证研究,结果发现:资源型企业企业家掌握的政府关系并没有为资源型企业成长与发展带来更多的机遇和机会,企业家的横向关系网络对对净利润和营业收入之间具有正相关关系,但只对营业收入具有显著的正向关系,企业家的...

激励:一把“双刃剑”——基于期望理论的实证研究

作者：石建忠 刊期：2015年第02期

企业发展的历史就是一部人力资源激励的演进史,激励对于提高企业员工工作积极性和主动性的巨大作用是不言而喻的,但对于激励所产生的副作用的研究甚少。文章对激励强度、员工工作负担度和员工绩效做了相关和回归分析。相关分析结果显示,激励强度与员工的工作负担度有比较明显的正相关关系;激励强度与员工绩效相关性不明显;回归分析结果显示:激励...

地方政府行为、资本深化与劳动收入份额——基于1993~2012年省级面板数据的实证检验

作者：张建武; 邓邵磊; 朱勇; 赵秋运 刊期：2015年第02期

我国作为转型发展中大国,在目前的政绩考核和财政体制下,我国经济更多的是地方政府主导的经济。因此,研究我国劳动收入份额,地方政府行为的力量不容忽视。本文基于我国1993~2012年省级面板数据的实证研究发现,内生于地方政府行为的过度资本深化一定程度上对我国劳动收入份额产生了负向作用。特别的,经过中介效应检验发现,我国地方政府行为是通过...

我国城镇居民教育投资收益与风险研究

作者：徐丹丹; 罗润东 刊期：2015年第02期

本文利用1995年、2002年和2008年的CHIP微观数据,以明瑟收入方程为分析模型,分别利用OLS法和分位数回归法实证分析我国城镇居民的教育投资收益率和教育投资风险。结果显示,1995年、2002年和2008年的城镇居民明瑟教育收益率总体上呈增长的趋势,而教育投资风险呈下降趋势。本文进一步研究发现城镇居民教育投资的收益和风险在性别、地区、行业和单...

我国软件业产业结构、人才结构与企业收益的关系研究

作者：王欢; 张丽华; 黄晓昱 刊期：2015年第02期

金字塔型人才结构是印度软件产业高速发展的内在动力,但该结构是否适用于中国及其在企业层面的具体表现缺乏实证检验。本文首先对《中国电子信息产业统计年鉴》(软件篇)2010~2012年的面板数据进行了分析,发现我国产业结构为金字塔型,而从业人员学历结构为橄榄型;随后对某软件培训机构学员的人口统计学数据进行了分析(N=272),发现软件行业中员工...