劳动经济评论杂志 省级期刊
Labor Economic Review
杂志简介：《劳动经济评论》杂志经新闻出版总署批准，自2008年创刊，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半年刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《劳动经济评论》杂志经新闻出版总署批准，自2008年创刊，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半年刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
作者：曾湘泉; 杨玉梅 刊期：2008年第01期
1978年以来,伴随着经济体制改革和劳动力市场的建立与形成,中国的劳动经济学经历了从苏联计划劳动管理模式到现代劳动力市场经济分析模式的转型。本文对在这个过程中,中国劳动经济研究主题、研究方法、研究现状及所存在的问题进行了梳理和分析。研究表明,我国劳动经济学在整个30年的发展进程中,具有研究主题追踪社会热点,实证研究比例不断增大的...
作者：罗润东; 刘文 刊期：2008年第01期
<正>30年之前,中国经济是计划经济。产品市场处于短缺状态,劳动力市场尚未形成。劳动力的供给与需求被纳入国家计划经济体制之中,形成了"低工资、广就业、低效率、无流动"的就业模式。劳
作者：姚先国; 钱雪亚 刊期：2008年第01期
随着人力资本理论的成熟及相关实证研究的广泛开展,有关人力资本的数量水平、质量状况、结构分布、效率水平等已成为学术研究和决策管理的重要依据和内容,如何科学地计量一国(地区)的人力资本水平,显得重要而迫切。本文就人力资本水平计量的对象、内容、范围、方法思路等作了讨论,旨在廓清人力资本水平计量的基本框架体系。
作者：山东大学(威海)劳动经济研究所课题组; 罗润东; 刘文 刊期：2008年第01期
从1995年《劳动法》到2008年《劳动合同法》,是一次自上而下的强制性制度变迁,劳动制度的变革将推动劳资利益格局的演变。《劳动合同法》的立法理念注定企业与劳动者之间利益的划分是企业、劳动者和政府多方博弈的结果。在《劳动合同法》实施半年多之际,理论上分析新劳动法的实施过程、经验上验证其是否达到了预期目标有重要的现实意义。研究结...
作者：杨俊青; 卫斌; 夏晓莎 刊期：2008年第01期
我国改革开放30年的巨大成就之一就是非国有企业的迅速崛起。现非国有企业已成为我国社会主义市场经济的重要微观基础,是我国农村实现工业化、城市化的主要推进性组织。然而,在非国有企业迅速发展的同时,出现了业主克扣劳动者工资、对劳动者进行体罚、无限制延长劳动时间等问题。震动全球的"黑砖窑"事件就是其多年积累的劳资关系问题的凸显。劳...
作者：张宗和; 宋树理 刊期：2008年第01期
义乌工会社会化维权成效显著,劳资双方均受其益,证明工会社会化维权是调解劳资纠纷、化解劳资冲突的有效途径。经调查分析,维权内容社会化、维权职能专业化和维权过程法制化是该模式成功的要点。对此模式,一方面,应该看到具有中国工会维权制度创新的普遍意义;另一方面,也要看到,这是基于义乌经济发展产生的制度创新,是对已发生劳资纠纷解决的模...
作者：刘文; 马玉 刊期：2008年第01期
东部沿海地区社会经济文化的迅速发展,吸引和推动了少数民族人口向东部沿海地区的大量流动。近年来威海市少数民族人口数量呈现明显的增加趋势。经济发展的吸引力、婚姻关系、学习培训等是少数民族人口流动到威海的主要动因。少数民族人口的流入使经济、文化的多民族化和多元化成为威海市发展的一大特色和动力。但各民族间思想观念、思维和生活...
作者：王金营; 贾冀南 刊期：2008年第01期
当前,京津冀经济一体化已经是中国经济的热点。但是,河北经济在此进程中却表现得落后于京津两地,即不存在经济学上所阐述的经济趋同现象。本文从新古典经济学的理论入手来分析京津冀物质资本及人力资本的流动及带来的影响,最后提出了河北今后应采取解决措施。
作者：陈志军 刊期：2008年第01期
母子公司管理控制模式可分为行政管理型模式、治理型模式和管理型模式。从控制层次来看,母公司通常对子公司的董事会和监事会、经理层、专业技术人才等进行控制。从控制过程来看,母公司对子公司的人力资源控制表现为对人力资源规划、招聘、培训、人员流动、考核、薪酬的管理流程控制。调查发现不同管理控制模式下,母子公司人力资源控制的侧重点...
作者：侯风云; 伊淑彪 刊期：2008年第01期
行业收入不但与行业的技术水平、行业工人的人力资本含量、资本劳动比率等因素有关,而且还与行业的行政垄断程度有着巨大的相关性。本文通过1996～2006年工业细分行业的面板数据(Panel Data)研究了行政垄断与行业收入差距的相关性。计量结果表明:行政垄断行业的收入水平与行政垄断程度显著正相关;对竞争性行业而言,行政垄断程度与行业收入水平显...
作者：樊明 刊期：2008年第01期
不同民族居民收入差距过大往往是导致民族矛盾和冲突的重要原因。要建设和谐社会必须不断缩小民族收入差距。本文研究回汉居民工资收入差距及其原因,数据来自笔者组织的河南回汉居民收入问卷调查。方法为:先确定影响居民工资收入的显著因素,再研究在这些显著因素上回汉居民的差距从而导致的工资收入的差距。本文提出的方法可应用于分析导致两个...
作者：彭文平 刊期：2008年第01期
本文首先建立了上市公司总经理报酬决定综合模型,模型包括一系列报酬决定的经济与非经济因素。然后采用上市公司2004年至2006年面板数据检验了综合模型,我们发现地区是报酬的最显著解释变量,解释力为14.4%;其次是公司规模和所属行业,解释力分别为7.6%、4.3%;地区、行业、规模三者的解释力达26.3%;而公司业绩、公司战略的解释力仅为1.4%、0.7%,经...
作者：宁光杰 刊期：2008年第01期
本文分析中国改革开放30年在就业领域面临的主要挑战和难题,对就业体制改革的绩效和问题进行评价,为我国就业问题的解决提供建议。改革开放给就业带来冲击,但也带来机遇。要扩大就业,需要继续深化改革,在经济发展过程中,要注重以人为本,转变经济发展方式,使人口、资源与环境能够协调地发展。
作者：黄乾 刊期：2008年第01期
随着融入全球经济步伐的加快和深入,我国正在经历高技能劳动力需求旺盛甚至短缺的时代,其原因是多方面的。本文利用我国制造业企业调查数据考察了国际贸易、外国直接投资和技术进步对高技能劳动力需求的影响。研究发现,全球化对高技能劳动力的需求存在双重作用,进口贸易和外国直接投资与高技能劳动力需求之间存在显著的正相关关系,而出口对高技...
刊期：2008年第01期
<正>《劳动经济评论》(集刊)2008年创刊,由经济科学出版社每年定期出版。创刊伊始,初设"论文"、"综述"和"动态"等投稿栏目。"论文"发表原创性的劳动经济研究成果;"综述"发表关于劳动经济
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