劳动保障世界杂志 省级期刊
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
作者：王卉乔 刊期：2019年第35期
本文通过对高校档案馆用人原则、方法的分析,为高校档案馆的用人机制提出建议.
作者：班炜炜 刊期：2019年第35期
在进入知识经济时代后,人才的重要性愈发明显,事业单位要想获得长期稳定发展,就应加大对人力资源的重视力度,通过合理的薪酬管理来储备大量的人才,为其后续发展打下坚实的基础.但从事业单位的人力资源管理工作中来看,还存在很多问题,严重制约了人力资源管理的作用,尤其是薪酬管理方面存在严重的不足.下文便从分析薪酬管理的内容入手,研究当前事...
作者：胡金涛; 程德兴 刊期：2019年第35期
在党的报告上的发言为新时代民营企业指明了发展方向.由于产权性质以及降低成本,中小型民营企业普遍存在招聘规划缺失,招聘渠道单一和招聘流程不规范的问题.最后指出企业应倾情招聘、倾力培养和大胆提拔,求职者应转变观念.
作者：张晓; 宋玥 刊期：2019年第35期
对于劳动密集型民营企业来说,转型升级是促进企业长远发展的必由之路,人力资源管理对企业发展有着重要意义,但是当前我国的劳动密集型企业人力资源管理存在一些困境影响了企业的后续发展.本文在分析劳动密集型民营企业和人力资源管理的基础上,进一步分析企业人力资源管理面临的困境并提出改善措施.
作者：周文 刊期：2019年第35期
人力资源绩效考核是当前企事业单位和社会组织中极为重视的管理因素之一.优化提升人力资源绩效考核的实效,有助于促进机关事业单位的持续健康发展.随着经济社会的不断发展,机关事业单位要更好地发挥管理职能,提高服务质量,就应深度关注人力资源绩效考核的问题,采取有效对策,不断增强为经济社会发展服务的能力和水平.
作者：王珊珊 刊期：2019年第35期
事业单位的使命和职责便是为广大人民群众服务,而为人民服务的执行者便是在事业单位的工作人员.为了更好地调动起事业单位工作人员参与工作的积极性和主动性,当前很多事业单位都开始施行绩效考核制度,利用绩效考核来监督和约束工作人员的日常工作,借助绩效考核来进一步激发事业单位工作人员的责任意识.本文将就绩效考核在事业单位人力资源管理中...
作者：乌伊罕 刊期：2019年第35期
随着我国经济发展越来越快,企业需要对高技术人才进行整体发展,进而不断对企业发展需求进行满足.企业人才要不断来培养以及管理,这主要是通过企业人力资源部门所负责的.管理部门需要对人力资源管理理论进行充分掌握,并且根据企业自身发展基本现状来制定有效人力资源管理系统,进而提升企业员工整体素质,给企业带来比较多的技术型人才.本文应用了...
作者：伍艳锦 刊期：2019年第35期
知识经济时代的到来对高校档案馆的发展产生了强烈的冲击,也对档案馆人员的各项素质提出了更高的要求.为了更好的发展高校档案事业,从胜任力的角度探析人力资源管理的选、育、用、留四个方面,从引进源头着手到优质人力资源的储备,解决高校档案事业优质人力资源匮乏的问题.
作者：尚春霞 刊期：2019年第35期
党的四中全会对促进就业机制提出了更高的要求,但对于占全国就业人口37.2%的农民工而言依然面临着就业环境差、社会保障不足、组织保障欠缺等就业困境.为此,必须要加强农民工自身技能的提升、完善各项社会保障制度及强化农民工的组织保障.
作者：柴天琦 刊期：2019年第35期
近年来,社会上的劳动争议案件不断增加,并且案件的内容多种多样,因此,对于企业公司中的劳动争议,需要人力资源不断强化管理.本文简要分析了当前企业人力资源对劳动关系管理的现状,并针对其中存在的劳动争议提出一系列有效应对策略,令企业公司中的劳动关系健康、融洽的发展.
作者：黄启战 刊期：2019年第35期
人是最重要的生产力要素,建立在劳动过程中的劳动者与工作组织之间的关系,自然是最重要的生产关系和社会关系.在我国,国家、集体和个人在根本利益上的一致性并不能消除不同利益主体在具体问题上的利益偏差甚至冲突.事实上,受诸多因素的影响,劳动关系问题已经成为当下严重的社会问题,劳动者与工作组织之间的矛盾也已成为当前尖锐的社会矛盾.构建...
作者：谭英凡 刊期：2019年第35期
随着现代公司制度的不断发展和完善,我国很多公司都设有相应的高级管理人员来管理公司的各项事务,同时在我国《公司法》中也针对公司高级管理人员的范围做出了相应的规定.但是公司高级管理人员相对于其他的劳动者来说,他们有着特殊的地位,因此在公司事务中这些高级管理人员将会产生劳动纠纷.本文将分析公司高级管理人员劳动关系法律适用的冲突与...
作者：吕家欣; 尹芳; 吴青兰 刊期：2019年第35期
随着就业压力的不断增加,就业前的在校大学生必须具备强有力的自身综合能力,而在校创业就是提升自身综合能力的一种途径.创业者在创立项目过程中,不断进行自我探索,找准自我定位,以把握准确的项目定位;同时提升自身综合能力包括执行能力、团队组织能力以及市场预测能力等方面.本文以厦门华厦学院众创空间为例,结合笔者在厦门致得会展服务有限公...
作者：张焕红 刊期：2019年第35期
学生就业创业工作是高校学生工作的重要组成部分,辅导员是就业工作的直接管理者.本文结合高等职业院校学生就业创业工作的特点,通过总结和分析,从8个方面讲述了辅导员如何做好学生就业创业工作.
作者：汤丽英; 周颖; 张强 刊期：2019年第35期
大学生的就业问题成为社会就业稳定的重中之重,是国家经济稳定及社会安定的重要群体.经济新常态下,对高技能人才要求越来越高,大学生就业形势不容忽视.面对如此严峻现状,国家从中央到各个地方,各级有关就业机构均响应国家有关促进高校毕业生就业创业工作的决策部署,进一步落实以创新带动创业、以创业带动就业,促进高校毕业生创业比例和就业质量...
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