劳动保障世界杂志 省级期刊
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
作者：吴文丽 刊期：2019年第32期
劳动力是经济发展中的主力军,西部农村在长期发展过程中一直存在劳动力的缺陷性问题。本文通过对现阶段农村劳动力的现状分析,以及优质劳动力对农村经济发展的推动作用,探究出西部农村引进劳动力的路径。培育乡村振兴战略下西部农村劳动力发展新模式,为西部农村经济的发展提供动力支持。
作者：梁俊伟 刊期：2019年第32期
众所周知,“发展是第一要务,人才是第一资源。”这是我国发展进入新时代的需要,也是企业在现代化竞争中发展的需要。在21世纪的今天,企业的发展要注重提高自身竞争力,而企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,人才的质量在很大程度上决定着竞争的结果。因此,企业做好招聘工作就是做好人才工作,对于企业发展至关重要。本文拟探索企业招聘中存在的...
作者：孔应兰 刊期：2019年第32期
本文以企业员工在职培训为主题展开论述,首先对企业员工在职培训的必要性进行了简要分析,然后重点针对企业员工在职培训中的不足之处进行了分析探讨,在此基础上针对企业员工在职培训的方式进行了探索。
作者：柴天琦 刊期：2019年第32期
现阶段市场经济竞争下,企业面临着巨大的竞争压力,随着劳资关系的日渐紧张,企业人力资源管理工作遇到阻碍。基于此,本文以劳资关系作为研究对象,分别从规章制度、法令认知、劳资关系情况阐述劳资关系对人力资源管理的挑战,并结合实际情况通过建立劳资关系岗位和推行高绩效管理制度,从而实现劳资关系与人力资源的整合。
作者：胡华梅 刊期：2019年第32期
在社会经济水平持续提升的过程中,以往的人力资源管理模式已经难以适应事业单位的发展。在当前形势下,事业单位必须加快人力资源管理方面的改革。现阶段事业单位在人力资源管理方面存在诸多不足,这影响了事业单位的可持续发展。在本文中,笔者从事业单位人力资源管理的实际状况入手,总结与分析其存在的问题,并提出一系列应对策略,以此来提高事业...
作者：席夏青; 冷春蕾; 璩晶磊 刊期：2019年第32期
大数据背景下,传统人力资源管理已不能满足企业当前发展的需求。本文以大数据时代企业人力资源管理创新发展为探讨重点,阐述大数据对企业传统人力资源管理产生的影响、分析大数据背景下企业传统人力资源管理存在的问题,分别从创新管理者思维、建立科学化招聘模式、优化培训与开发、改进激励管理政策和加强绩效管理政策等方面讨论人力资源管理创...
作者：王琳 刊期：2019年第32期
我国建筑行业进行的发展迅猛,这离不开农民工的广泛参与。但近些年建筑领域农民工工资拖欠已经愈演愈烈,而且由于工资难以到位,就会造成群体讨薪事件,不但影响了社会秩序,还容易造成伤人事件。之所以出现此类问题,正是由于法律监管不到位,农民工没有合理的讨薪途径,因此本文希望能够为相关从业者提供参考意见。
作者：王雅轩 刊期：2019年第32期
劳务派遣这种工作模式最早起源于西方发达国家,随着我国社会的不断发展,在上世纪引入了这种工作模式。虽然我国法律在个别劳动争议中规定比较全面,但是因为劳务派遣比较特殊和复杂,所以在这方面的研究很有限,法律规范显得力度不足。虽然我国在2014年对劳务派遣暂行规定进行了一次修改,但是并没有细化规则,对于用工单位和用人单位所需承担的责任...
作者：詹圣麒 刊期：2019年第32期
总理在2015年两会的报告中提出了全民创新、创业的先进理念,掀起了全国各地创新创业的热情和浪潮。目前,无锡的众多高职院校也纷纷响应号召,积极探索在教学中开展“创新、创业”教育的途径,在此过程中,不可避免的遇到许多问题和挑战,因此我们需要进一步加强研究,探索如何建构一个长效机制,将社会资源、学校资源和国家政策有机结合并充分利用,提...
作者：易宏波 刊期：2019年第32期
刚刚步入大学的学生缺乏对就业能力内容了解,对就业的真正意义缺乏认识。创新创业教育是各高校必须开设的通识课,本文旨在探究大学生创新创业教育对大学生就业能力培养的意义及路径,让学生在学习过程中了解就业能力内容,理解就业能力的内涵,了解自己的就业能力,启发学生提升就业能力的意识,知道如何提升自己的就业能力并付诸于实践。
作者：孙静 刊期：2019年第32期
中国的劳动力市场上,二元劳动力市场理论也适用,但是因中国特殊的社会主义市场经济体制和人口情况,逐渐形成新的三元劳动力市场理论。并且在这种新的三元劳动力市场上,与正规部门对应的非正规部门就业也受到广泛关注。一、三元劳动力市场概念及特征20世纪60年代末、70年代初,Lester C.Thurow,P.B.Doeringer,M.J.Piore等人提出了二元劳动力市场分...
作者：王振 刊期：2019年第32期
我国高职院校药学专业日益重视实习工作,并致力于构建实习就业一体化模式。传统的实习模式,难以取得良好的实习效果,增加了就业压力,且难以有效培养高质量的药学专业人才,阻碍了药学专业的发展。在新时期,高职院校有必要立足于实习工作实践,采取有效措施构建药学专业实习就业一体化模式。本文探究了高职药学专业实习就业一体化模式的构建措施,以...
作者：乔骋 刊期：2019年第32期
校企合作,实行双主体育人,致力培养高素质劳动者和技术技能人才。校企合作背景下,需要积极发掘有利因素,探索从企业文化导入、员工培训并入、生涯规划植入、企业管理介入方面发挥就业指导中的企业优势,帮助学生提升就业能力,实现高质量就业。
作者：朱庭萱 刊期：2019年第32期
一、研究背景随着我国高等教育招生规模的继续扩大,2018届全国普通高校毕业生预计达到820万人。综合全国各地就业形势来看,北上广深等一线大城市,就业形势十分严峻;二线城市经济蓬勃发展,但就业形势依然不容乐观;同时中小型城市发展,新农村建设则急需人才。《2017年应届大学毕业生回流意愿调查》显示,目前毕业生的回流意愿较高,共占比41.8%(包括...
作者：李媛媛 刊期：2019年第32期
为积极应对深圳的“银发浪潮”,解决人口老龄化引起的社会问题,应大力发展富有深圳特色的养老服务业。深圳罗湖区作为“老龄健康服务能力建设示范区”创建试点地区,在医养融合服务体系建设中勇于改革创新,探索出以居家养老、家庭病床为基础,以日间照料中心社区养老为依托,以医养融合老年病医院和福利机构养老为补充的医养融合新模式。本文总结了...
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