劳动保障世界

劳动保障世界杂志 省级期刊

杂志简介:《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为22-1354/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

主管单位:吉林省社会保险事业管理局
主办单位:吉林省社会保险事业管理局
国际刊号:1007-7243
国内刊号:22-1354/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.16
复合影响因子:0.14
总发文量:13557
总被引量:4781
H指数:14
期刊他引率:1
  • 基于新公共管理视角下的我国事业单位人力资源管理分析

    作者:刘世豪; 张志华(指导) 刊期:2019年第30期

    随着我国经济的发展,我国的社会不断进步,同时,对事业单位的人力资源管理也逐步呈现规范化和有序化.事业单位不断与时俱进,优化人力资源管理工作,制定出新兴的人才管理模式,逐步适应社会的发展,但是,在我国社会的逐步发展的过程中,对事业单位人才资源的管理过程中也出现了一系列的问题,因此,当前我们只有从新公共管理视角下来对我国的事业单位的...

  • 医院招聘工作中存在的困难及对策研究

    作者:王宁 刊期:2019年第30期

    现阶段医院要想实现长远的发展目标,必须要重视医院人才的质量.随着国家经济的不断提升,人们也越来越重视身体健康问题,所以对于医院的要求也就越来越高,医院为了满足人们的需求,必须提高对于人才招聘的要求.据目前的医院招聘情况进行调查,了解到现阶段医院在招聘人才方面还存在许多问题,并根据问题产生原因进行分析,提出相关解决措施.

  • 事业单位人力资源管理存在的问题及对策

    作者:王玉敏 刊期:2019年第30期

    本文阐述了加强事业单位人力资源管理的必要性,然后对事业单位人力资源管理目前的实施现状与问题进行了深入分析,最后结合实际提出了具体的建议对策,以供参考.

  • 事业单位人力资源管理改革面临的问题及改进策略

    作者:马艳丽 刊期:2019年第30期

    在激烈的国际竞争背景下,各国已经采取有效的人力资源开发战略,将人力资源作为国家发展的宝贵财富.事业单位也应该顺应国际发展的趋势,不断完善人力资源管理体系,提升事业单位的人力资源管理效率.人力资源管理部门直接同职工打交道,代表着事业单位的形象,人力资源管理的好坏决定着其行政能力的高低,影响到基层组织的发展.由于受到传统人事管理方...

  • 浅析招聘面试识人的准确性

    作者:周祥云 刊期:2019年第30期

    随着各地市各大企业抢才大战的展开,高效招人、招对人越来越重要.因为快速招人,招对人,让人才快速到位,快速发挥岗位价值,才能使公司经营不会因为人才的短缺而受到影响,公司战略目标的实现也不会因此而受到影响.本文就以工作中的一案例来展示为提高面试识人的准确性而在工作中的实际做法,作为HR工作者的借鉴.

  • 浅议基层职工教育培训的困境与措施

    作者:董红涛; 常素霞 刊期:2019年第30期

    职工教育培训是提高基层水利职工素质的重要途径,也是经济社会发展和事业单位职工队伍建设的需要.近几年来的政府工作报告中也多次提到"工匠精神",单位领导越来越重视职工教育培训工作,认为重视职工教育培训,做好基层水利人才队伍建设,是提高职工工作积极性,稳定职工队伍的重要途径.但是,在实际的职工教育培训当中也存在一些问题和不足.本文主要...

  • 加拿大央行薪酬福利制度及对我国的启示

    作者:郑岩; 李诗翌 刊期:2019年第30期

    加拿大银行是加拿大政府的中央银行,其使命是推进加拿大的经济和财政福利事业,通过保持特定的通胀率及通胀预期水平,促进经济持续增长、就业水平增加,提升加拿大人民的幸福感.加拿大银行十分重视员工激励,为员工提供了多种形式的福利计划,包括短期员工福利、离职后福利、长期员工福利、离职福利及教育培训福利.

  • 工作场所排斥对员工反生产行为的影响——基于心理契约破裂的中介作用

    作者:陈瑞 刊期:2019年第30期

    为考察工作场所排斥(包括上司排斥与同事排斥)与员工反生产行为之间的关系,以及心理契约破裂在上述关系中的中介作用,本研究采用问卷调查法对8家企业员工进行测试,前后共获得461份有效匹配数据,经统计分析后发现:工作场所排斥(上司排斥与同事排斥)显著地正向预测员工反生产行为,工作场所排斥水平越高,员工反生产行为的表现越强.心理契约破裂在上...

  • 浅谈劳动保障监察与劳动仲裁选择或互补

    作者:范一凡 刊期:2019年第30期

    我国在应用劳动制裁方面有多年实践经验,并且当出现劳动纠纷时,我们能够根据自己独有的方法进行解决.但是随着经济市场不断完善,各种劳动纠纷案件随之而来,因此本文对劳动保障监察与劳动仲裁选择或互补进行分析,希望能够为相关从业者提供参考意见.

  • 浅谈劳动仲裁调解工作的完善

    作者:王琳 刊期:2019年第30期

    劳动仲裁调解是解决劳动争议的重要手段之一,其具有操作简单、实现方式灵活、实践性较强等特点,在劳动纠纷的解决中具有重要的实践价值.但是,在当前的劳动仲裁调解工作中,仍然存在亟待解决的问题,需要采取相应的解决措施对劳动仲裁调解工作进行完善,从而更好地维护人们的合法权益和正当利益.基于此,本文着重围绕着劳动仲裁调解工作应该如何完善...

  • 浅谈公司法与劳动合同法中竞业禁止的相关法律问题

    作者:谭英凡 刊期:2019年第30期

    公司法和劳动合同法对竞业禁止均有相关规定和解释,但二者在具体规制方面存在一定的差异性,这使得竞业禁止在司法实践上存在实际的竞合和矛盾问题,所以本文将两部法律法规结合起来,主要针对竞业禁止问题的相关规定进行研究和探讨.

  • "互联网+"背景下我国高校创新创业教育探析

    作者:刘念 刊期:2019年第30期

    "互联网+"时代的到来,不断扩展着创新创业教育的内涵,也对创新创业教育提出新的挑战.挖掘"互联网+"背景下"创新创业教育"的内涵,结合国内各高校在"互联网+"背景下创新创业教育的实践探索,陈述当前我国开展创新创业教育的成效与不足,在此基础上提出"互联网+"背景下我国高校开展创新创业教育的几点建议.

  • 贫困群众视角下的创业扶贫政策落实问题调查

    作者:吴军宏 刊期:2019年第30期

    促进创业是扶贫开发的重要形式,鼓励和支持贫困村农民积极开展创业活动,是激发贫困村农民内生动力,保证脱贫攻坚工作成效持续性、稳定性、长久性的根本措施.在众多创业扶贫政策措施中,开展有效的扶贫创业培训,是"扶志"和"扶智"的重要内容,也是使贫困村农民掌握一技之长、提升人力资本、增强市场竞争能力的关键环节.有计划地持续开展扶贫创业培训...

  • 高校图书馆开展就业信息服务的策略研究

    作者:李曦 刊期:2019年第30期

    在大学生面临严峻就业问题的背景下,本文通过分析当前高校图书馆开展就业信息服务的现状,提出从大力开发就业信息资源、完善信息加工与服务、深化就业信息传递与交流服务三个方面对高校图书馆开展就业信息服务的改进策略.

  • "互联网+"环境下辅导员指导涉农专业大学生就业的机遇与挑战

    作者:李瑞; 侯东丽; 穆闯录; 李晓宇 刊期:2019年第30期

    随着我国近几年教育以及就业政策的改革,大学生就业难问题越发严峻,其中涉农专业毕业生就业难的问题尤为突出.目前"互联网+"迅速发展,高校辅导员要抓住这个机遇,拓宽涉农专业学生的就业信息获取渠道,增加涉农专业学生的就业选择,改变自身的教学模式.同时辅导员也要认清存在的挑战和困难,应与时俱进,树立风险意识,提高政治敏感度,把控网络舆情,运...