杂志简介:《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为22-1354/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
刊期:2019年第22期
人才18条政策出台后,吉林省委、省政府高度重视政策落实工作,吉林省人民政府省长景俊海在省政府理论学习中心组集体学习会上强调“在组织实施好‘18条人才政策’基础上,进一步细化吸引人才、留住人才的办法,创造条件,搭建平台,让各类人才在吉林安心安身安业、投身振兴大业。”目前,在这项工作上,吉林省已先行启动工作程序,并初步取得良好成效。...
刊期:2019年第22期
前不久,“浙江—吉林”就业扶贫劳务协作专场招聘会在四平市举行。此次招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅、吉林省人力资源和社会保障厅、中共四平市委、四平市人民政府主办;浙江省就业管理中心、浙江省人才市场、吉林省就业服务局、吉林省人才中心、吉林省驻浙江劳务工作办事处、中共四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局、四平市就业...
作者:夏季 刊期:2019年第22期
《经济参考报》7月9日刊发题为《养老保险省级统筹指导意见酝酿出台》的报道。文章称,作为全国统筹的重要基础,养老保险省级统筹正加速铺开。距离2020年全面实现省级统筹进入倒计时,湖南、贵州、山西等多地近日紧锣密鼓出台具体方案和推进时间表,局地年内或率先实现省级统筹。为进一步提升各省内养老保险基金平衡能力,人社部等相关部门正加紧研...
作者:刘志强; 李心萍; 邱超奕; 韩鑫 刊期:2019年第22期
看就业大局:规模持续扩大,形势总体平稳全年城镇新增就业1361万人,再创历史新高,城镇调查失业率保持5%左右较低水平……2018年,我国就业成绩喜人。今年1~5月城镇新增就业597万人,完成全年计划的54%,25~59岁人口调查失业率连续3个月下降……2019年,我国就业指标依然抢眼。“这些数据都表明,我国劳动力市场已接近充分就业水平,国际市场的不确定性...
作者:高阳 刊期:2019年第22期
“以前‘男人走口外,女人挖野菜’,现在俺们晋嫂成了家里的顶梁柱了。”欢声笑语从晋北山区一所农家院里传出。昔日山大沟深、看天吃饭的山西省天镇县打响“天镇保姆”品牌,越来越多的晋嫂凭借高超服务技能,成了海内外家政市场上的“香饽饽”。一技傍身,再不怕贫困压顶,尝到甜头的不仅是天镇保姆。随着脱贫攻坚决胜期的冲锋号吹响,人社部加强工...
刊期:2019年第22期
准确理解专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指:第一,报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时,考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。证明义务和证明内容是指报考人员有义务如实填报报考条件所规定的本人学历、专业、工作年限等相关信息...
作者:王昕祺 刊期:2019年第22期
近年来,梨树县人力资源和社会保障局着力创建优质服务窗口,并紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动,竭诚为服务对象提供便捷、规范、优质的服务。提高站位,落实责任,健全窗口服务组织体系梨树县人社局立足于打造阳光政务,以建设服务型政府为目标,强化组织领导,健全审批网络。一是加强领导,明确责任。加强窗口服务体系建设,成立了以局...
作者:刘拓 刊期:2019年第22期
近年来,乾安县人社局服务大厅以“全心全意为人民服务”为宗旨,以“提升服务理念,树立品牌服务”为主导思想,全力打造人社窗口品牌服务。作为民生服务经办机构,乾安县人社局服务大厅主要从事的养老与失业、劳动关系、技能培训鉴定、工伤认定、劳动保障监察等业务,均是社会上关注的热点、焦点和难点问题,服务质量的优劣直接关系到政府的形象。该...
作者:刘维钊 刊期:2019年第22期
东辽县就业服务局结合“只跑一次”改革,简化服务流程,精减办事手续,不断提升窗口单位的服务质量和服务水平,积极开展优质服务窗口建设工作,优质服务窗口创建工作取得了显著成效。强化组织领导,提升素质修养东辽县就业服务局高度重视服务窗口建设工作,注重窗口人员的思想素质教育,积极开展工作人员行为规范、科学发展观、社会主义核心价值观、群...
作者:周哲 刊期:2019年第22期
为推动“助企行动”持续深入开展,充分发挥人社部门在服务人才、助力企业发展中的作用,全面提升人才工作的服务保障能力,长春市人社局从7月上旬开始,推出贯穿全年的系列行动,全面激发企业内生动力,推动全市经济高质量发展。完善三类人才政策完善人才综合评价体系建设。探索推出人才综合评价目录,解决人才评价标准不完善、评价体系不健全、评价方...
作者:孙建群 刊期:2019年第22期
就业是最大的民生。新中国成立70年来,吉林市始终把稳定和扩大就业作为经济发展重要目标。在迈向更高质量、更充分就业的道路上,以民为本,一项项稳增长、惠民生的就业政策陆续出台,一项项保就业、促创业的精细措施逐项落地,全市就业工作稳中有进并取得长足发展。新中国成立之初,就业工作随着社会主义建设全面兴起而展开。工商业社会主义改造完成...
作者:徐嘉 刊期:2019年第22期
通化市深入推进就业精准帮扶,多措并举促进贫困劳动力就业。目前,通化市现有贫困劳动力976人,有就业意愿的426人,已安置就业384人,占有就业意愿的90%,已超额完成吉林省下达指标任务的50%。动态管理,建立实名台账为保障有就业意愿和技能培训需求的贫困劳动力获得更为精准的就业帮扶。各县(市、区)人社部门和扶贫部门沟通、联动,通过各地扶贫办组...
作者:马艳; 杨阳 刊期:2019年第22期
青年技能人才是技能人才队伍建设的中坚,集聚和培养更多的青年从事技能,让广大青年技能人才成为推动企业技术创新的驱动力量,是时代的呼唤,也是发展的必然。7月15日长岭县人力资源部门在长岭县公园举办了以“技能扶贫”为主题的“世界青年技能日”宣传活动。集中展示近年来长岭技能人才建设方面取得的成就,推动全县技能型人才培养,并增进公众对...
作者:周哲; 王楠 刊期:2019年第22期
近年来,吉林省长春市积极构建和谐劳动关系,指导朝阳区围绕“五型城区”建设目标,丰富构建内涵,创新建立了“2344”工作模式,将朝阳经济开发区成功打造成和谐劳动关系综合试验园区。两个体系,在组织保障上深化构建构建和谐劳动关系是加强和创新社会治理,保障和改善民生的重要内容。长春市人社局全面指导朝阳区,将构建和谐劳动关系纳入全区经济社...
作者:孙志杰 刊期:2019年第22期
劳动人事争议调解仲裁工作,对妥善处理社会矛盾、实现社会公平正义,对维护劳动人事关系、构建和谐社会意义重大。为充分发挥调解基础性作用和仲裁准司法制度优势,切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定,长春市二道区仲裁院坚持“便民、规范、廉洁、高效”的工作理念,强化“七化”建设为民打造“阳光仲裁”,用优质服务温暖民心。