劳动保障世界杂志 省级期刊
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
作者：李梓伊 刊期：2019年第09期
在经济全球化背景下,企业间的竞争俨然已经发展成为人才的竞争,拥有数量充足、质量优良且结构合理的员工队伍对于企业战略的制定与执行都至关重要。这样的团队可以通过招聘渠道获得,但更重要的是对员工的培养和开发,不断提升员工素质,是持续激发企业活力的关键。目前,我国很多企业在员工培训方面还存在着许多困惑和问题,雀巢集团作为全球最大的...
作者：陈金星; 张蔓莹 刊期：2019年第09期
目前社会人才竞争激烈,企业越来越重视人才,为了提高企业的竞争力,企业必须改善自己的人力资源管理模式。本文以某大型的国有企业为例,对其人力资源管理现状进行了调查和分析,对其存在的人力资源管理方面的问题进行了总结,并且从绩效考核、员工招聘、培训管理等多个方面提出了解决的对策。
作者：杨帆 刊期：2019年第09期
构建电梯安装项目人员团队往往存在失败的风险,当前研究缺乏有效的解释。根据优势理论,探讨以电梯安装项目中成员优势为基础的人力资源管理,先进行优势识别,随后进行人员配置、绩效评价和培训开发,同时给出相应的管理举措。
作者：梁馨予 刊期：2019年第09期
随着社会经济的不断发展,快餐业也随之进入了高速发展时期。面对市场竞争的日益激烈,众多快餐企业都在努力提高自身的核心竞争力,从而争取更大的市场份额。然而企业的核心竞争力更多的体现在人才的竞争上,因此员工的培训对于企业变得尤为重要。本文根据对必胜客餐饮的员工培训的研究,指出企业中员工培训存在的问题并进行分析,最后提出相对应的解...
作者：李文卓 刊期：2019年第09期
伴随经济的发展,人力资源成为了企业核心竞争力,而招聘又是人力资源管理的重要步骤,故一个企业想要持久平稳的发展,离不开好的招聘渠道和流程。在当今这个互联网时代的背景下,网络招聘作为大数据的产物,越来越受企业和老板们的欢迎。亿达公司是一家成熟的国际外包服务提供商,也是IT解决方案供应商。本文结合亿达公司的实际情况分析了网络招聘过...
作者：刘畅; 张牧辛; 肖叶静; 许娜 刊期：2019年第09期
在全球人口老龄化浪潮下,我国已进入"银发时代",开发老年人力资源的重要性日益凸显,并成为减轻社会压力,缓解我国财政负担的重要途径,应通过建立健全政策制度、打破传统观念、营造老有所为文化环境等方式保证老年人力资源得以充分开发。
作者：刘平 刊期：2019年第09期
对任何企业而言,"人"均是企业生产的第一要素,故一直以来,针对人力资源的投入也始终是企业的重点成本投入项目。各大企业也始终对该如何使用有限的人力资源换来最大限度的人力资源效益给予着高度的关注,对此,本文将对企业人力资源成本的管理及控制展开相应的研究,以切实提出科学的指导策略来确保企业人力资源作用的最大化发挥。
作者：周歆栋 刊期：2019年第09期
和谐是中国特色社会主义的本质属性,和谐发展一直是我国所提倡的发展形式,企业只有建立和谐稳定的劳动关系,才能逐步实现社会的和谐,经济的发展。私营企业是我国国民经济的重要组成部分,私营企业的和谐发展关系到国民经济和整个社会的稳定发展,而私营企业因为种种原因还存在着很多不和谐的问题和因素。本文从我国私营企业劳动关系现状入手,对私...
作者：杨方正; 马文辉; 何青怡; 王乐乐 刊期：2019年第09期
区块链作为一种方兴未艾的新兴事物,其成长与发展都吸引着无数人的注意力。同时,它也以去中心化的特质与迅猛的发展势头对许多行业的经济形态与行业发展产生了巨大的冲击,本文以区块链技术在劳资关系上的应用为突破点,探究现有劳资关系中的影响因素寻求新技术在现有劳资关系处理上的革新发展。以此达到促进劳资关系监管、管理现代化、科学化的目...
作者：班新青 刊期：2019年第09期
工伤保险制度是劳动者因工作原因受到意外伤害或患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时,由国家或社会向劳动者或遗属提供物质帮助的一种保险制度。由工伤保险基金支付的工伤保险待遇发放方式主要有两种:一种是由工伤保险经办机构直接发放给工伤职工或者供养亲属;另一种是工伤保险经办机构将工伤待遇拨付至用人单位,再由用人单位支付给...
作者：武红; 李黎 刊期：2019年第09期
太仓市是"全国百强县"之一,经济发达,工业化进程高、工业集聚程度大。工业化程度高,往往会因设备设施安全设施缺失、个人防护措施不到位、员工安全意识薄弱等原因,导致工伤事故的发生率上升,处于被动管理的状态。本文以太仓市工伤预防项目为例,意在探究工伤预防项目的实践意义,提高企业主体与员工的安全意识,降低工伤事故的发生率,促进安全生产...
作者：黄丽芬 刊期：2019年第09期
为切实有效解决欠薪问题,宁德市人力资源和社会保障局从源头治理入手,利用互联网技术手段,在福建省率先创建数据化"无欠薪项目部",逐步实现了工资支付规范化、制度化、长效化,维护了社会稳定。
作者：任艳艳; 翟年祥 刊期：2019年第09期
"互联网+"时代带来的不仅是多元化的发展模式,而且还是更多的机遇。从个人、政府和企业三个不同的层面分析"互联网+"时代给新生代农民工自主创业带来的机遇,并据此探究切实可行的创业路径,不仅有助于新生代农民工实现自身的人生价值和社会价值,也是对国家创新创业和培育新型农民政策号召的积极响应。
作者：李子良; 唐书清; 张高尚; 马雯 刊期：2019年第09期
本文通过对雄县和容城县的调研,雄安新区环境整治等问题得到极大改善。但相应的,新区处于原有产业大幅缩减,新型产业还未入驻,基础建设事业停滞或禁止状态,进而引发了当地的较为严重的失业状况,涉及当地原有的工业、养殖业、建筑业等行业。新区的建设定位决定了当地未来的劳动力市场的走向。同时,调研结果也暴露出了当地用工不规范、再就业培训...
作者：靳楠 刊期：2019年第09期
当今中国社会因为长久以来的男权社会的文化对女性存在轻视的态度,突出表现为女性就业时遭遇的就业机会、工资待遇方面的性别歧视问题。这种问题受到了多方关注,虽然政府采取了一系列措施来解决就业性别歧视问题,但用人单位在招聘中的差别对待现象仍然层出不穷,这主要是因为我国长期以来的传统糟粕思想的束缚、对女性不利的政策环境以及企业过分...
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