劳动保障世界

劳动保障世界杂志 省级期刊

杂志简介:《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为22-1354/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

主管单位:吉林省社会保险事业管理局
主办单位:吉林省社会保险事业管理局
国际刊号:1007-7243
国内刊号:22-1354/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.16
复合影响因子:0.14
总发文量:13557
总被引量:4781
H指数:14
期刊他引率:1
  • 信息经济背景下企业人力资源信息系统优化分析

    作者:张奚 刊期:2018年第12X期

    企业人力资源信息系统是在现代人力资源管理理念引导下,通过多种先进信息技术构建的新型人力资源管理模式,充分应用在企业管理中对推动企业发展具有重要意义。在信息经济背景下,企业对人力资源管理提出了更高的要求,现有人力资源信息系统的缺陷日渐暴露,要求企业充分结合信息经济时代要求,利用现代化信息技术积极改进与优化企业人力资源信息系统...

  • 浅谈离职人员绩效工资的处理问题

    作者:刘英林; 王博 刊期:2018年第12X期

    本文就实行绩效工资的主要特点以及离职人员能否取得绩效工资问题进行了阐述,为绩效管理工作提供了参考意见。

  • 劳动保障世界征稿启事

    刊期:2018年第12X期

    《劳动保障世界》征集相关栏目稿件中国学术期刊网络出版总库全文收录期刊中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊CNKI中国知网(中国期刊网)全文收录期刊《万方数据——中国数字化期刊群》全文入网期刊《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊全国劳动和社会保障中文核心期刊吉林省一级期刊主要栏目职业教育就业指导劳动就业管理观察专业与...

  • 人力资源精益化管理的研究与探讨

    作者:韩博 刊期:2018年第12X期

    现代人力资源逐渐朝着精益化、科技化的方向转变。企业实现精益化人力资源管理,有利于提高企业人力资源管理效率,实现企业人力资源的最优发展。精益化人力资源是现代企业经营中渴望去实现的企业目标。但是想要实现精益化人力资源就必须要改变以往人力资源管理中存在的绩效考核问题、激励问题等等。为此,文章将着重探究在当前,企业该如何朝着精益...

  • 高职院校科研项目人力资源管理中绩效管理存在的问题和解决方案

    作者:郭芳华 刊期:2018年第12X期

    高职院校科研项目人力资源管理中的绩效管理作为整个项目绩效管理中的重要组成部分,对项目的研发与开展有着重要意义。结合绩效管理理念,现代化绩效管理作为一种复杂、动态的管理过程,贯穿于科研项目的始终,这就需要全面分析人力资源绩效管理中的问题,进而提出相应的解决对策。基于此,本文首先对高职院校科研管理中的绩效管理展开相关阐述,进而...

  • 新经济环境下的人力资源管理问题

    作者:林东升 刊期:2018年第12X期

    在知识经济时代,人才是社会发展的一种重要资源。人才的流失将会对企业的长远发展带来打击。本文结合新经济发展情况,在阐述人力资源管理内涵的基础上,结合当前新经济环境下人力资源管理存在的问题,为如何优化人力资源管理进行策略分析。

  • 高职学生顶岗实习权益保障体系的构建

    作者:肖婷; 刘新国 刊期:2018年第12X期

    学生顶岗实习帮助学生获得了工作经验,大部分学生毕业能够适应上岗要求,但也存在着实习的有效性和质量有待提升、学生顶岗实习的权益难以保障等问题,顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。面对职业教育深化改革和经济体制转型的新形势,学生顶岗实习还存在很多困惑,应该引起职业院校和主管部门的高度重视...

  • 浅析医院绩效改革与员工激励机制

    作者:陈绮红 刊期:2018年第12X期

    绩效激励机制是医院人力资源管理中重要的模块组成,通过对绩效职能的不断丰富与完善,是医院人力资源管理的重要体现。不但对医院长远发展有积极的促进作用,还能有效的将医院与员工的发展统一、结合起来实现共赢。而当前实施以人为本宗旨的激励机制,初衷还在于调动起员工的积极性与创造力,全面推动医院的健康、可持续发展。

  • 试论高校新闻专业与当前媒体需求人力资源需求的矛盾

    作者:张学龙 刊期:2018年第12X期

    当前媒体发展已进入'融媒体'时代,对于新闻人才的需求已经发生重大变化,但高校新闻教育的发展仍然存在着滞后甚至脱节于市场需求的现象,按照传统教学目标培养出来的新闻专业毕业生面临供过于求且无法适应媒体发展的局面,为此将对高校的新闻专业教育从实践教学目标、内容等多方面进行调整,来适应变革中的新闻业,解决二者之间的供需矛盾。

  • 我国农民劳动就业权益保障研究综述

    作者:汤秀丽 刊期:2018年第12X期

    改革开放以来,随着农民大规模外出务工,一系列农民就业问题伴随而来,主要表现在农民在劳动力市场上遭遇就业歧视,就业机会、就业待遇、就业层次、和就业保障等方面遭遇不公平对待,这些问题引起了社会各界的广泛关注。为了解决这些突出的问题,保障农民劳动就业权益的顺利实现,学术界从各个方面对此问题进行了研究。本文仅从国外农民就业理论与经...

  • “专转本”大学生就业期望及影响因素分析——以淮海工学院为例

    作者:李邈 刊期:2018年第12X期

    我国的高等教育正处于变化和变革的时期,高等教育已经从大众化快速迈向普及化。其中'专转本'政策就是我国高等教育迈向普及化的一个典型例子。近年来,'专转本'的毕业生人数急剧增加,虽然'专转本'毕业生的基本权益和普通全日制本科并无差别,但多数'专转本'毕业生没有受到恰当的训练和指导,专业程度重视不够,使得'专转本'毕业生的就业形势不容乐观...

  • 浅析中职学校图书馆做好就业信息服务工作的重要性

    作者:刘亚晶 刊期:2018年第12X期

    当前,衡量中职学校办学质量的一条重要标准就是学生就业情况,而恰好中职学校图书馆对在校学生提供就业信息服务既是自身服务领域的拓展,更是创新工作内容的重要体现。本文就图书馆在就业指导方面的重要性及如何具体开展工作为中职学生提供就业服务保障提出了具体意见。

  • 高职院校就业指导课现状反思及对策

    作者:裴玲玲 刊期:2018年第12X期

    《大学生就业指导》课的开设是促进高职院校就业工作的一条有效途径,也是提高毕业生就业率和就业质量的重要环节。本文以安徽审计职业学院为例,阐明高职院校《大学生就业指导》课开设中存在的教学现状及存在的主要问题,然后对《大学生就业指导》课教学改革进行探索,并提出了相应的教学改革策略。

  • 新生代农民工返乡创业调研报告

    作者:赵化忠 刊期:2018年第12X期

    '新生代农民工'的概念,第一次出现在2010年中央一号文件,通常指20世纪80年代或90年代出生、登记为农村户籍而在城镇就业的人群[1]。新生代农民工已成为农民工的主体和中坚力量。新生代农民返乡创业问题成为现阶段社会广泛关注的问题。为此,菏泽市委、市政府结合当地实际,大力实施'归雁兴菏'计划,先后出台了《关于进一步促进全民创业的意见》《关...

  • 发展乡村旅游助力精准扶贫

    作者:卿敏 刊期:2018年第12X期

    乡村旅游主要是以乡村的自然和人文活动为主要的吸引物,以农户为乡村旅游的主要经营主体和服务主体,为旅游者提供观光、休闲、娱乐、度假、学习、购物等一系列活动的旅游活动。乡村旅游是我国近年来农村地区经济和社会发展的重要内容之一,是充分挖掘农村自然资源和人文文化的重要活动,对于推动和促进社会主义新农村建设具有十分重要的意义,对于...