劳动保障世界

劳动保障世界杂志 省级期刊

杂志简介:《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为22-1354/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

主管单位:吉林省社会保险事业管理局
主办单位:吉林省社会保险事业管理局
国际刊号:1007-7243
国内刊号:22-1354/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.16
复合影响因子:0.14
总发文量:13557
总被引量:4781
H指数:14
期刊他引率:1
  • 中英企业年金制度比较

    作者:贺泽信 刊期:2018年第11Z期

    我国的养老保险第二支柱企业年金制度发展缓慢,对比中英两国的企业年金制度可以发现,二者在责任主体、目的、缴费主体以及税收优惠政策等方面相似,但在变革方向、原则、适用范围和缴费比例上存在很大差异,通过分析这些差异,可以发现我国企业年金的增长突破口可能正是在政府主导下提高企业的参与积极性以及因地制宜的推进方式上。

  • 劳动保障世界征稿启事

    刊期:2018年第11Z期

    《劳动保障世界》征集相关栏目稿件中国学术期刊网络出版总库全文收录期刊中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)统计源期刊CNKI中国知网(中国期刊网)全文收录期刊《万方数据——中国数字化期刊群》全文入网期刊《中国核心期刊(遴选)数据库》收录期刊全国劳动和社会保障中文核心期刊吉林省一级期刊.

  • 浅析事业单位绩效考核在目标管理中的作用

    作者:许金花 刊期:2018年第11Z期

    事业单位主要承担的是不以盈利为目的社会公共服务职能,事业单位的发展和职能实现一直倍受社会各界关注。事业单位绩效考核机制准确、合理的使用可以有效地促进事业单位目标管理的实现。本文对事业单位如何进行绩效考核进行分析,从而提出加强事业单位绩效考核在目标管理中的应用策略,希望能够促进事业单位的发展。

  • 独立学院人力资源管理中激励机制的不足及改善建议

    作者:邵宇萍 刊期:2018年第11Z期

    独立学院是伴随着社会主义市场经济的发展,在高等教育体制改革的背景下应运而生的,是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓解。独立学院在我国发展的时间还不是很长,在办学过程中尚存在着经济化的趋势;相应地,在人力资源管理过程中亦存在着很多不足。要想实现独立学院在推动我国高等教育良性健康发展中的积极作用,就必须要对出现的问题和矛盾进行...

  • 试析大数据时代企业人力资源管理工作的开展

    作者:王晓艳 刊期:2018年第11Z期

    在现代企业常规化管理体系内,人力资源管理具有非常重要的意义和价值,是为企业提升核心竞争力的关键。由于人力资源管理涉及企业运营的整个过程,在大数据时代,相关部门要整合管理流程和管控手段,积极落实科学化的人力资源管理机制,秉持一定的原则、制度和方法,有效维护企业运营管理的综合水平。

  • 2007~2016年长春市人力资源市场供求状况报告

    作者:杜海波 刊期:2018年第11Z期

    根据2007~2016年中国就业网公布的长春市人力资源市场供求状况分析报告,整合各采样季度的基础数据,计算各采样年份的供求状况,对关键指标进行比较、排序,并对其变化情况进行简要分析。

  • 试论电力企业纪检监察队伍人力资源开发与建设

    作者:陈颖龄 刊期:2018年第11Z期

    基于社会经济迅速发展的背景下,社会各个领域对于电力的需求不断提升。电力企业作为我国产业的重要组成部分,为经济的可持续发展发挥其重要的作用。因此,电力企业要不断加强对纪检监察队伍建设,提高电力企业的工作效率,使其为经济的发展贡献全部力量。本文主要从电力企业纪检监察工作的意义监督进行论述,并对其所具备的素质以及建设优化策略进行...

  • “全域旅游”时代旅游人力资本建设思考

    作者:姜建华; 石斌; 孙萌 刊期:2018年第11Z期

    '全域旅游'的理念和发展模式已经成为国家战略,全域旅游背景下旅游人力资本具有跨界复合、经营服务转型、双创与工匠品质等特征,必须在旅游行业监管体制与旅游人力资本培养等方面进行'供给侧'与'放管服'改革,才能满足全域旅游的时展需要。

  • 探讨劳动合同法视角下的劳动用工风险防范

    作者:惠晓凤 刊期:2018年第11Z期

    在劳动的过程中往往都存在着风险,包括多方面,例如在签订关于劳动的合同或是招聘劳动者时都存在着风险,这便意味着发现风险,降低风险并对未发生的风险进行防范是极其重要的,而从这些方面着手,尽量避免关于劳动合同法方面的纠纷,也可避免法律诉讼的发生。

  • 落实劳动合同法 善用劳务派遣

    作者:白钰 刊期:2018年第11Z期

    《劳动合同法》对劳务派遣制度做了严格的规范,约束了企业用工行为,本文分析了劳务派遣用工形式及注意事项,为企业合理用工提出指导意见。

  • 关于用人单位劳动规章的法律问题

    作者:周骁男; 纪雪松 刊期:2018年第11Z期

    用人单位内部劳动规章是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。它对于提高劳动生产效率,保护劳动者和企业双方的合法权益,促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的作用。由于目前我国有关用人单位内部劳动规章法规制度的不健全践中带来了许多问题,甚至引发劳动争议。

  • 我国非正规就业市场的性别工资差异

    作者:梁勤; 许东黎 刊期:2018年第11Z期

    本文利用2002年中国劳动与社会保障部进行的全国66个城市的劳动力市场调查数据,对中国非正规就业市场上的性别工资差异进行了探讨。研究发现,女性不仅在获得职业时面临不利环境,更加重要的是,女性在获得职业后仍然受到了不公平待遇。与正规就业部门相比,非正规就业部门的性别歧视现象更为严重,作为弱势群体中的弱势群体,非正规就业部门的女性劳...

  • 就业导向的高职教育管理研究

    作者:魏梅 刊期:2018年第11Z期

    随着教育发展规模的不断扩大,在教育体系的组成中我国教育部门对高职教育的重视度逐渐提高。高职教育在发展中一直以培养技能型人才作为主要的发展目标。在近年来的发展中,随着我国社会经济形势的不断改变,对人才的需求同样发生了一定的变化,但是高职教育中对学生的管理工作存在一定的不足之处,导致学生的实际就业率无法得到提高。基于此,本文对...

  • 养老方式的多元化演变及其特征

    作者:孙伊凡; 陈丽莎 刊期:2018年第11Z期

    在人类的进化史上,以家庭为中心的生活方式由来已久。当人们随着年龄增长,劳动能力下降,无力再继续从事劳动而不得不休息的时候,就进入了所谓的养老阶段。考察人类养老发展的历史过程,我们可以清楚地发现,随着社会条件的改变,养老方式产生了相应的改变。本文主要结合我国的实际情况,就主要的养老方式内涵和特征进行分析。

  • 福利多元主义视角下我国农村居家养老服务问题研究

    作者:王莹 刊期:2018年第11Z期

    目前,在全球老龄化快速发展的背景下,老年人的养老问题成为了一个重要的社会问题。而我国现实的情况是,农村养老发展仍旧处在一个比较落后的阶段,绝大部分农村老年人养老都是依靠家庭,但是在家庭结构小型化,代际关系转变以及家庭养老资源匮乏的背景下使得家庭养老的功能逐步弱化,因此我国农村养老服务产业发展面临着重重困境。为有效解决农村老...