劳动保障世界杂志 省级期刊

企业如何改善与员工的关系,调节内部矛盾

作者：于莹 刊期：2016年第9X期

通过调查研究发现,随着经济的发展,企业的业务量日益增多,员工的工作压力也随之增大。同时在'互联网+'大数据时代下,各种信息的传播也令员工对薪酬、福利待遇等各方面表现出不满。于是企业与员工间便会出现种种的矛盾,随着时间的推移,矛盾会变得愈演愈烈,难以调节。面对企业内部矛盾的出现,企业必须及时采取对策,弥补漏洞,真正优化企业与员工的...

事业单位劳动关系存在的冲突与化解之策

作者：孙明华 刊期：2016年第9X期

对于事业单位而言,在人事管理、分配以及社会保障服务等方面的制度规范相较于落后,从而对事业单位的长期发展造成严重影响。事业单位中存在的劳动关系,其在特点上属于规模性较大的社会工作,受到劳动市场制度改革的影响,使得事业单位在进行劳动关系选择与聘用等方面存在着较大的问题,进而引发事业单位劳动纠纷的出现。对此本文主要对事业单位劳动...

编制内外环卫工人的劳动权益保障状况研究——以北京市海淀区为例

作者：王潇; 赵雯曦; 王晓灿; 任子昕; 郭静一 刊期：2016年第9X期

近年来,我国环卫工人的劳动权益保障状况不佳,而编制外环卫工的状况更不乐观。本文通过2015年对北京市海淀区环卫工人劳动权益保障状况的调研,发现编制外环卫工人在个别劳动权益和集体劳动权益方面的保障状况都不如编制内工人。本文在详尽梳理前人研究的成果的基础上,结合调研情况分析得出导致这种差距的主要原因在于实际用工需求量与编制数之间...

浅议大学生创业初期遇到的问题

作者：刘琳滢; 刘月月; 陆明倩; 牛慧敏 刊期：2016年第9X期

由于各高校的扩招,每年的大学生毕业人数随之增多,大学生就业问题日益严峻,面对就业压力,越来越多的大学生走上自主创业之路,通过创业实现就业。本文将就笔者参加大学生创新创造训练计划的亲身经历为例,对大学生创业初期将面临的问题进行分析,旨在为更多创业者提供参考。

让“巴渝大嫂”花开满园

作者：郑爱花 刊期：2016年第9X期

新常态下大庆市全民创业环境存在的问题及对策分析

作者：王瑾; 李友俊; 邵强; 马立敏 刊期：2016年第9X期

在经济发展新常态下,大庆市如何利用现有环境推行全民创业,成为其加快资源型城市转型、优化产业结构的一大策略。本文就现有投资、创业环境及政策进行新常态下大庆市全民创业环境的调查,明确其目前创业环境的总体水平,利用SPSS等统计软件对调查资料进行分析,找出新常态下大庆市全民创业环境中存在的主要问题,并有针对性提出优化其全民创业环境的...

学科专业招生总结和创新途径研究——华南农业大学2015年招生工作总结

作者：陈少雄 刊期：2016年第9X期

随着大众化教育发展普及,高校招生工作与招生创新工作都引起了社会广泛关注。各高校相继出台了招生工作方案和创新提升招生质量等方案。通过招生工作总结的方式,了解学科专业招生总结,对大学学科招生情况和招生宣传中等存在问题进行分析,提出以学生为本,树立科学的招生工作观念,提出相关改进招生工作的建议。

创业带动就业的岗位创造效应研究——以大学生创业企业为例

作者：李贤柏 刊期：2016年第9X期

通过对大学生创业者及企业进行调查,探讨了大学生创业带动就业的岗位创造效应及影响因素,同时分析了创业带动就业的结构和质量。研究结果印证了创业带动就业滞后效应理论,在前期岗位创造效应为正,第3年效应降低。岗位创造效应受创业类型、行业和规模的影响。机会模仿型创业带动就业人数最多,生存领先型最少。创业行业中就业人数较多的三个行业是...

航海专业大学生学业压力调查与干预策略研究

作者：姜彩云; 王晓丽 刊期：2016年第9X期

本文是以航海专业大学生学业压力为研究对象,探讨如何有效的分析航海类大学生学业压力的起源及应对措施,以及如何构建系统较完善的质量保障航海类大学生的心理健康体系。从航海类大学生目前面临的实际困难出发,研究航海类大学生学业压力现状,立足调研,进行实证研究,理论与实证相结合,提升高职院校的学生管理工作。

基于“心理契约”的高校教职员工管理策略探究

作者：顾熹 刊期：2016年第9X期

心理契约反映了组织与员工之间关于责任和承诺的一种期望,'心理契约'下的高校教职员工管理是对学校和教职员工之间的内隐性关系进行构建、维持、强化的动态过程。文章将从心理契约的概念及特点入手,分析高校教职员工管理中存在的普遍问题,提出基于心理契约的高校教职员工管理策略,以促进学校的良性发展。

高校辅导员正确引导学生理论与实践初探

作者：张江昆; 李鹏; 宁子森 刊期：2016年第9X期

高校辅导员应当扮演好学生人生导师的角色,在学生价值观形成与自身能力等提升的黄金时期,帮助学生对本专业职业定位有较为清晰的认识,及早制定积极可行的人生规划,以此激励学生不断磨砺自我;除此之外,育德育人,培养学生创新应变、解决问题的能力,强调知行合一;在大数据的时代浪潮之下,积极适应时展需求,掌握科学规律,更好的因材施教,不断学习借...

新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例

作者：陈苏广 刊期：2016年第9X期

新建高校办学历史短,在应用型人才培养中面临的困境较大,如在办学理念上仍然没有转移到注重应用型人才的培养上,缺乏足够的改革动力;在组织结构、经费保障上缺乏足够的支撑。此外,以劳动与社会保障专业为例,在人才培养路径上,还存在办学缺乏特色、重视理解教学而轻松实践环节开展、实验和实践过程流于形式的状况。本文将通过具体分析新建高校应...

试析高校共青团视角下的青年马克思主义者培养工程实施现状

作者：王保进 刊期：2016年第9X期

中国特色社会事业需要年轻一代人去建设,而高校作为培养青年马克思主义者的主要阵地,肩负着中国化理论武装的重大政治任务。近年来,'青年马克思主义培养工程'取得了举世瞩目的成就,但是在内容和创新性以及指导教师队伍上存在一定的问题,需要我们更进一步努力。

基于信息技术发展背景下独立学院金融学专业人才培养模式改革——以产学研合作的金融学人才培养模式

作者：何德铭 刊期：2016年第9X期

随着信息技术的推进,使得整个经济环境、金融环境发生改变,整个金融行业对于基础性,应用型人才的需求数目迅速增加,但目前高校对于金融学应用型人才培养举步维艰,导致这样子的现象归结于就是教育与市场需求的脱节,迫使社会与高校十分关注金融学专业的实践教学问题。由信息技术引致我国金融环境发生改变,带动了人才的竞争。本文主要针对独立学院...

关于加强高校工会干部队伍建设的思考

作者：任小梅 刊期：2016年第9X期

经济社会的发展、高等教育改革的深入,对高校工会工作提出了更高、更新的要求。面对新情况、新问题,高校工会干部队伍建设方面依然存在一定的差距和不足。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,只有不断加强干部队伍建设,才能使工作更加顺应形势发展,更加卓有成效。