劳动保障世界

劳动保障世界杂志 省级期刊

杂志简介:《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为22-1354/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真

主管单位:吉林省社会保险事业管理局
主办单位:吉林省社会保险事业管理局
国际刊号:1007-7243
国内刊号:22-1354/F
全年订价:¥ 264.00
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:旬刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.16
复合影响因子:0.14
总发文量:13557
总被引量:4781
H指数:14
期刊他引率:1
  • 河北举办“互联网+”大学生创新创业大赛

    刊期:2015年第9X期

  • 广西工伤保险调待惠及5万余人

    刊期:2015年第9X期

  • “中国创翼”大赛华中赛区复赛举行

    刊期:2015年第9X期

  • 青海省藏区就业培训“多点开花”

    刊期:2015年第9X期

  • 河南举办高校毕业生就业服务月活动

    刊期:2015年第9X期

  • 城乡居民社会养老保险在实施中存在的问题研究——以河北省涿州市为例

    作者:黄兴亮; 詹玉峰; 孔浩; 白净坤; 邓金珠 刊期:2015年第9X期

    统一的城乡居民养老保险已实施了一年多,然而在当前城乡居民养老保险逐步推进的过程中,虽然得到了广大城乡居民的认可,但在其具体实施的过程中还存在着一些问题,在制度上更是有待改善。河北作为一个人口输出大省,省内农村大多数都是留守的中老年人口,他们对于养老保险的看法非常值得关注。本文针对河北省涿州市东城坊镇城乡居民基本养老保险在具...

  • 新生代员工的人力资源管理策略

    作者:李晓刚; 韩少卿; 王亦秋 刊期:2015年第9X期

    新时期,在企业人力资源管理中,对于新生代员工的管理,要根据他们的实际情况,转变过去传统的管理方法,进行灵活多变的管理方法。在管理中一定要注意抓住他们的自身特点,增加与他们的沟通和交流,尽可能的获得他们的信任,鼓励他们,让他们尽快的在组织中提升自我,找到归属感,成为对企业有用的人才,只有这样才能够最大化的发挥新生代员工在企业发展中...

  • 中小零售企业创新型人才管理探讨

    作者:曹基梅 刊期:2015年第9X期

    新经济常态下,中小零售企业迫切需要创新,做好创新型人才管理具有重要意义。本文提出了中小零售企业应该从最高领导者改变经营思想和领导方式、改进人才招聘模式、改进公司内部创新人才的选拔和培养、建立适合创新活动的薪酬制度、放手支持创新人才的创新工作、营造公司创新文化等方面加强创新型人才管理。

  • 广告学专业创新创业教育教学的实践探究

    作者:何德珍 刊期:2015年第9X期

    创新创业教育,事关百年育人重任,作为承担培养人才重任的高校,要着重解决目前创新创业教育存在的突出问题,将创新创业教育融入人才培养体系,丰富课程、创新教法、强化师资、改进帮扶,推进教学、科研、实践紧密结合,突破人才培养薄弱环节,增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。笔者认为,实施创新创业教育有几个重要的问题需要重视和执行...

  • 以升创新教学团队建设研究

    作者:李素玲 刊期:2015年第9X期

    教育部"本科教学质量与教学改革工程"中教学团队建设是重要组成部分,在思想政治理论课教学中,教学团队建设也是提升教学质量的重要途径。通过优化教学团队结构,加强教学团队管理,提升教学团队水平,最终为思想政治理论课教学研究工作和教学改革工作的顺利进行奠定基础。

  • 高校创业文化建设困境探析

    作者:陈超; 钟冀平 刊期:2015年第9X期

    高校创业文化是校园文化的重要组成部分。本文在深入分析高等院校创业文化建设现状基础上,从文化理念、组织制度、资金投入和人力资源等四个方面对高校创业文化建设工作提出针对性的解决策略。

  • 自我意识对大学生人际关系影响研究

    作者:杨志梅; 鲁文英; 刘娟 刊期:2015年第9X期

    伴随着经济的高速发展和社会步伐的日益加速,大学生面临着来自各方面的挑战和压力,致使大学生心理健康问题的日益突出,其中尤以人际关系问题最为严重,使得越来越多的研究者开始关注于大学生人际关系问题及其解决办法,本文就大学生自我意识对其人际关系的影响作用进行了实证研究,主要发现自我意识中的内在自我和公众自我都对大学生人际关系具有极...

  • 高职院校辅导员队伍的专业化建设

    作者:毕兰; 张耀宇 刊期:2015年第9X期

    辅导员队伍专业化已经从分散走向系统,并取得了显著成果,高职院校辅导员在引导学生学习、生活并完成职业化升级的过程中,起着非常关键的作用[1],对高职院校辅导员队伍的建设也应该以专业化为核心。高职院校应正确认识辅导员专业化规律,并从思想建设、专业化培养、职业化要求等方面全方位进行辅导员队伍建设。

  • 论高职院校图书馆人才危机及其对策

    作者:罗志慧; 胡萍 刊期:2015年第9X期

    人才危机是目前高职院校图书馆比较棘手的问题,严重阻碍了图书馆的发展。本文通过对高职院校人才危机现状的和产生原因的分析,提出了高职院校图书馆人才危机应对的策略。

  • 浅谈职专生德育教育方法创新

    作者:王笑梅 刊期:2015年第9X期

    职专生德育教育是对职专生教育的重要环节,应该予以重视,现阶段职业学校德育教育方式方法存在弊端,因此,应该予以关注解决。本文就当前职专生德育教育方面方法创新方面的问题进行了浅析,希望能够为职专生德育教育方法创新上提供借鉴内容,为职专生德育教育研究贡献一份力量。