劳动保障世界杂志 省级期刊

劳动保障世界征稿启事 《劳动保障世界》征集相关栏目稿件

刊期：2015年第4Z期

业界动态

刊期：2015年第4Z期

中国社会保障的发展与现状

作者：刘梦 刊期：2015年第4Z期

社会保障是现代国家重要的社会经济制度之一。它是工业革命和社会化大生产的产物,也是社会发展到一定阶段公民应该享有的一项基本权利,社会保障制度迄今已有100多年的历史了,由于它在促进社会经济发展和保证社会稳定方面发挥了重要作用,因而被人们形象地称作社会的安全网。目前,世界上绝大多数国家都已经建立了社会保障制度。

探索实践教学环节中大学生创新能力培养的途径

作者：刘京锐 刊期：2015年第4Z期

创新教育是适应当代中国教育改革主旋律、满足国家发展战略需要和得以实现"中国梦"的高素质人才培养需求的一种新型教育理念与教学模式;实践教学是一种在应用型教育中培养大学生的实际操作能力、知识应用能力和技术创新能力,提高创新意识、创新精神和综合素质的教育实践。本文对实践教学环节中能够培养大学生创新能力的几条重要途径和有效提高教...

试述人才资源管理在企业内的应用

作者：吴剑虹 刊期：2015年第4Z期

浅谈人力资源档案管理的信息化建设

作者：陈静 刊期：2015年第4Z期

信息技术的快速发展对传统档案管理提出了挑战,本文以人力资源档案管理为主体,针对人事档案管理信息数字化面临的问题,提出信息化管理的模式,将计算机信息处理技术应用到档案信息化管理中,提升人事档案信息整体管理水平,加快综合信息化建设。

论我国医疗保险道德风险防治的思路

作者：田家官 吴云清 刊期：2015年第4Z期

改革开放以来,我国的医疗保险覆盖面逐步扩大,医疗保险制度逐步完善,对保障城乡居民身体健康起了重要的作用。但是,道德风险比较突出,对医疗保险制度的侵蚀破坏作用很大。防治医疗保险道德风险:一是要完善医疗保险支付制度;二是建立全国统一的医疗保险信息系统;三是逐步完善费用分担机制;四是发挥国家调节作用,控制医疗服务成本。

标准变化时如何做好倒闸操作技能培训

作者：臧宁 蒋伟冰 刊期：2015年第4Z期

运维班组管辖的设备更换或新增后,定值区、操作方法、检查项目等内容会发生变化,填写操作票和操作技能都需要改变和提高;上级下发技术标准、技术文件、事故通报后,相应的操作标准也会发生变化。这对运维人员的倒闸操作技能培训提出了更高要求。从核对变电站实际设备类型,修编典型操作票,到运维人员立即掌握操作方法,掌握新的技术要求,更新操作知...

浅谈变电运维专业培训

作者：霍红 卢国华 崔晔 徐永卫 刊期：2015年第4Z期

员工培训是一个企业发展的动力之源,"四点一控"指标引领式培训,是针对变电运维业务持续夯实、新技能有效导入的新型培训方式与方法,是建立在变电运维专业基础工作项目:(如倒闸操作、设备巡视、PMS系统录入等以及新增变电运维一体化作业技能培训)的基础上,重点强化专业指标的方向性引领作用,辅以建立的完善激励机制,切实起到了有效的支撑作用。

明确目标 脚踏实地 做好四级标准体系基石

作者：杜新宇 刊期：2015年第4Z期

本文主要是从信息中心信息检修班标准体系搭建过程方面入手,介绍信息检修班组的标准化建设思路和成果以及由此带来的好处。

从培训产品化看大数据时代培训工作的开展

作者：李冉 刊期：2015年第4Z期

随着信息技术的普及,人类社会进入到了大数据时代,数据已经渗入到我们生活的每一个角落,从购物,吃饭,到搭车出行,万众创新,已经成为重要的一种生产要素。在这样的情况下,传统的培训模式已经不再适应新的形势,迫切的需要作出改变,本文从培训产品化的角度来探讨在大数据时代,培训工作应该怎样利用数据来开展。

浅议新形势下高校思想政治教育队伍建设

作者：程镭鳕 刊期：2015年第4Z期

加强和改进新形势下的高校思想政治工作,关键在于思想政治教育队伍建设,核心是以提高教师队伍思想政治素质和育人能力为基础,发挥教师在思想政治工作中的主体作用,创新思想政治工作理念和方式,进一步提升思想政治教育的时代性、针对性和实效性。

浅析鱼化龙文苑的天才儿童培养计划

作者：贾勇 刊期：2015年第4Z期

基于问卷调查的天才儿童培养计划,具体执行者是名牌家长、应考专家、老牌考务、王牌督学和金牌规划师,而鱼化龙文苑的70位管理人员,都是天才儿童培养计划的协助者,有的是双师型,既是教师又是实践中的专家。天才儿童培养计划不是要培养神童,而是要证明:学生可以在发展其个人爱好、特长的同时考出好成绩,而不是非要牺牲爱好、特长单纯为考试而学习...

论高校学生资助工作的育人功能

作者：王丽娟 刊期：2015年第4Z期

高校学生资助工作是大学生思想政治教育工作的关键环节。本文论述了高校学生资助工作的道德化育、心理疏导、学业促进和能力向导功能。

应用型本科院校“卓越人力资源管理师”人才培养模式研究与实践——以邵阳学院人力资源管理专业为例

作者：王周火 刊期：2015年第4Z期

人力资源管理专业属于应用性很强的专业,"卓越人力资源管理师"是人力资源管理专业人才培养的具体要求。本文以邵阳学院人力资源管理专业为例,系统介绍了"卓越人力资源管理师"的人才培养目标、培养模式、课程体系及实践教学。