劳动保障世界杂志 省级期刊
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
杂志简介：《劳动保障世界》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为22-1354/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真
作者：佐香 刊期：2004年第09期
幸福是一种心灵的震撼,幸福是对人生的感悟,幸福是对生活中一切美好事物的体验,幸福更是对生命的热爱。芸芸众生都渴求幸福,追求幸福。幸福并非悬于天际的彩虹,遥不可及。幸福无时不在,无时不有。幸福如衣,亲切温暖地包裹着我们。幸福是一种感觉,说到底就是自己觉得幸福。一个能感受到幸福、领悟到幸福的
作者：刘运策 刊期：2004年第09期
吉林省完善城镇社会保障体系试点是按照国务院的统一部署组织实施的。国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点是这次完善城镇社会保障体系试点的关键任务之一,是一项重要的基础性工作。8月9日,吉林省人民政府正式印发了《关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作的指导意见》(以下称《指导意见》),这标志着吉林省...
作者：刘运策 刊期：2004年第09期
记者在8月19日召开的吉林省养老保险工作会议上获悉,自国务院批准吉林省全面启动完善城镇社会保障体系试点工作以来,在吉林省委、省政府的正确领导和各有关部门的共同努力下,吉林省的试点工作稳步扎实推进。为进一步完善城镇企业职工基本养老保险制度,吉林省政府下发了《关于调整和完善城镇企业职工基本养老保险金计发办法有关问题的通知》,这标...
作者：门磊 刊期：2004年第09期
2004年8月6日,吉林省劳动保障宣传工作座谈会在延吉市召开。吉林省劳动保障厅副厅长崔力夫,厅纪检组组长、监察专员胡振国,以及各市州劳动保障局主要负责人等参加了会议。崔力夫副厅长对前段时间全省劳动保障宣传工作情况进行了总结,并部署了下阶段宣传工作的任务。胡振国专员通报了劳动保障系统政行风建设形势和任务。与会人员就劳动保障宣传工
作者：郭广丰; 张木 刊期：2004年第09期
2004年8月9日下午2时,在长春市繁华的重庆路南侧人行道上,有10个人跪地乞讨。但是,仔细观察这10个人与平常人们见到的"乞讨者"不同:这10个人年龄都在20岁左右,衣着整洁,膝盖下垫着一张报纸。谁都想不到原来他们是一家公司的新员工。据他们说,这是公司"锻炼意志"、"磨厚脸皮"的训练,他们都是自愿接受训练的。街上行人对此非常不理解,纷纷指责这些...
作者：刘运策; 孙鹤 刊期：2004年第09期
为加强全省劳动保障系统党风廉政建设,贯彻落实吉林省纪委、省监察厅《关于严明纪律狠刹四股歪风的通知》精神,近日,省劳动和社会保障厅召开党组扩大会,认真学习中央纪委对坚决治理党风政风方面突出问题作出的部署要求,厅党组成员就严肃党纪政纪,很刹四股歪风,向社会各界做出了六项公开承诺:一在廉洁自律方面率先垂范,坚决贯彻落实和严格遵守党...
作者：王金 刊期：2004年第09期
社保系统加强行风建设以来,我们围绕中心工作,把行风建设与社会保险业务工作紧密结合,从四方面入手,坚持常抓不懈,使行风建设深入地开展起来,推动了各项工作不断迈上新台阶。一、加强领导,把行风建设放在工作首位一年来,我们始终把行风建设放在工作首位,贯穿到各项业务工作中。去年8月,公司加强了行风建设领导力量,成立了由"一把手"、纪检组长、...
刊期：2004年第09期
伴随国有企业改革逐步深化,从1998年开始,国家决定在国有企业中实行下岗职工基本生活保障制度。这一制度的具体内容是,在具备条件的国有企业中普遍建立再就业服务中心,将企业改革中从原工作岗位上精减下来的职工集中纳入中心管理,由国家、企业和社会共同筹措资金,为进中心的下岗职工逐月发放基本生活费,并逐月代缴社会保险费。这一制度的基本期...
刊期：2004年第09期
这次国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点,其基表范围和对象是指,实施国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨中涉及到的企业在册不在岗的下列职工和人员(含供销社系统全民所有制身份人员):1.在中心的下岗职工;2.出中心未解除劳动关系的下岗职工;3.其他离岗人员;4.企业新裁减人员。在中心下岗职工是指,进入企业再就业...
刊期：2004年第09期
在妥善处理国有企业下岗职工劳动关系试点中必须坚持就业优先原则,这是国家批准我省开展试点的基本要求。就业优先原则的核心是,试点企业中,已经通过各种方式在社会上实现再就业的国有企业下岗职工,可优先获得经济补偿并与企业解除或终止劳动关系。如果所在企业符合国有困难企业条件,支付经济补偿资金能力不足,报经政府试点工作领导小组工作机构...
刊期：2004年第09期
某市织布厂1994年10月从农村招收吴某等12名工人,双方签订了为期3年的劳动合同。合同中约定吴某等每人交纳集资费4000元进厂。吴某等带资进厂后上了半个月班,就被厂方以单位活路不饱满、效益不好为由通知待岗。后吴某等人多次要求上班,但一直没有得到肯定答复。厂方每月只发给每人生活费60元。1995年3月,吴某等向厂方提出解除劳动合同,要求退还...
刊期：2004年第09期
某公司职工王某,1994年11月被分配到公司下属单位,报到时,该单位提出先交纳400元风险押金和500元劳动抵押金后才能上班。王某拒绝上交。该单位即以"不执行企业规章"为由,作出王某的留用察看处分,之后,又不给其分配工作,继之又以王某在留用察看期间旷工39天为由作出开除决定。王某不服,遂于1995年2月向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。劳动...
刊期：2004年第09期
有读者来信问:王某与用人单位订立了无固定期限的劳动合同,双方约定退休年龄到达即为合同终上日期,因企业经济效益不好,王某在工作一段时间后,提出解除劳动合同的要求,用人单位根据合同约定,不同意解除劳动合同,提出如王某坚持要走,必须承担违约责任。双方发生争议。请问,订立无固定期限的劳动合
刊期：2004年第09期
我可以向老板要经济补偿吗?编辑同志:我是一名从西安农村来长春打工的青年。经老乡的介绍,在一家面馆作事,与老板有口头协议,应用期为两年。开始我并不想答应他做两年,可老板说,总换人不利于经营,我也就答应了。但是,我在店里做了不到8个月,老板就以生意不好为由把我解雇了。我一时又找不到工作。我想问一问,在这种
作者：田萍 刊期：2004年第09期
新的《条例》对医疗鉴定、病人的知情权以及医疗事故的赔偿等都作出了新的规定。一时间,全国上下各家媒体火爆炒作,各种赞美之词也是前所未有,大家都认为条例对患者是实惠多多,尽管如此,作为弱势群体的广大老百姓们对医疗诉讼仍然存有疑问。疑问一:如何对付伪造假证?新《条例》明确规定:患者有权复印及复制病历等资料,医疗机构应当提供复印或者...
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