劳动保护

劳动保护杂志 部级期刊

Labour Protection

杂志简介:《劳动保护》杂志经新闻出版总署批准,自1953年创刊,国内刊号为11-1179/X,是一本综合性较强的社会期刊。该刊是一份月刊,致力于发表社会领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:管理_安全管理、视点_特稿、言论_说长道短、保障_热线咨询、视点_声音、学术、言论_论坛、文化_安全文化、管理_职业卫生、视点_特别关注...

主管单位:中华人民共和国应急管理部
主办单位:中国安全生产科学研究院
国际刊号:1000-4335
国内刊号:11-1179/X
全年订价:¥ 400.00
创刊时间:1953
所属类别:社会类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.14
复合影响因子:0.46
总发文量:5656
总被引量:2872
H指数:13
立即指数:0.0105
期刊他引率:1
  • 延伸安全管理“手臂”

    刊期:2013年第05期

    从2003年起,全国总工会借鉴江苏省工会系统开展“一法三卡”工作经验,在全国推广事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡“一法三卡”安全生产工作方法,旨在通过一种简便易行的方式,解决企业在安全及职业卫生检查中,查什么、怎么查的问题;使每位职工都能清楚本岗位存在哪些隐患和职业危害,清楚如...

  • 读《执法监察中的“四不”》有感

    作者:王定军 刊期:2013年第05期

    贵刊2013年第1期“安全员手记”栏目刊发的《执法监察中的“四不”》一文,让同行的我们感慨颇深“理不直、气不壮、腰不硬、刀不快”到目前为止仍是安监执法一线的硬伤。

  • 根治“重罚轻教”

    作者:韩长绵 刊期:2013年第05期

    重罚不重教,是目前许多企业安全人员所犯的通病。其表现主要是以罚代教,如:对于已经发现的违章者,不是耐心地做思想工作,进行安全教育,而是采取一罚了之的简单粗暴之法,结果是使违章者不但没有“吃一堑长一智”,反而促使其产生逆反心理。

  • “六大系统”建设中应该面对的问题

    作者:陈界平 刊期:2013年第05期

    《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求:煤矿和非煤矿山要制定和实施生产技术装备标准,安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备,并于3年之内完成.

  • “一法三卡”重在持续深入——访全国总工会劳动保护部部长王俊治

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    截至2013年,全国总丁会“一法三卡”推行(事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡)已有10个年头。经过10年的推进,“一法三卡”在全国各省市、企业有了深入发展,其中不乏企业结合自身发展、人员结构特点创新试行的新方法。回顾10年,“一法三卡”经过探索、实践、

  • 扩大“一法三卡”的广度和深度——访湖北省总工会副巡视员吴孝义

    作者:郑君 刊期:2013年第05期

    “一法三卡”工作在湖北省推广近10年来,各市州、各单位结合各自的安全生产工作特点,积极进行探索实践,取得显著成效。下一步,湖北省总工会将继续推动高危行业和非公企业开展“一法三卡”工作。拓展“一法三卡”的广泛应用。

  • “一法三卡”扎根之路——记宜昌市总工会“一法三卡”推广情况

    刊期:2013年第05期

    自湖北省总工会2003年开始在各地推广“一法三卡”做法以来,宜昌市就以化工企业为试点进行推广。经过10年的探索,宜昌市总工会目前已在811家企业推广了“一法三卡”做法,对本市安全生产形势起到了良好的推动作用。

  • 上下互通 全员参与——记中铁十一局集团有限公司“一法三卡”推进工作

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    中铁十一局集团有限公司(以下简称“中铁十一局”)是一家集科研、设计、施工、资本运营、设备制造与安装于一体的国有大型特级企业,在建项目遍布海内外。“作为建筑施工企业,安全生产始终是企业的生命线,

  • “警控改权融”安全渗透每个角落——记中铁十一局集团城市轨道工程公司“一法三卡”工作

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    中铁十一局集团城市轨道工程有限公司将“一法三卡”凝练为“警、控、改、权、融”五个字,五项举措使“一法三卡”渗透到了公司安全生产工作的每一个角落。

  • 人卡合一 加长“安全手臂”——记中铁大桥局集团有限公司“一法三卡”工作

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    作为施工建筑企业,中铁大桥局集团有限公司推行“一法三卡”工作方法,并在此基础上融入红黄通知书、事故隐患报告书形成“一法二书三卡”的工作新模式。选聘“群众安全监督管理员”,以卡为引导,人为主体,人卡合一保障生产安全。

  • 反“三违”的中坚力量——中铁大桥局六分公司“群安员”工作纪实

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    中铁大桥局集团六分公司在落实“一法三卡”工作中,采取定点、定人、定卡为工作方法,在各个项目部选聘“群众安全生产监督员”,将安全管理的手臂延伸到施工现场中。

  • 国家安全监管总局办公厅 中华全国总工会办公厅 关于开展全国安全生产领域 “打非治违”知识竞赛活动的通知

    刊期:2013年第05期

    各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会,各省级煤矿安全监察局,有关中央企业: 按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“和“打非治违”专项行动的通知》(国办发明电[2012]10号)的统一部署,

  • 高标准 严要求 强推动——记2013年非煤矿山安全生产工作暨安全生产标准化建设现场会

    作者:郑君 刊期:2013年第05期

    “第一组去峰峰集团大淑村煤矿参观”“第二组去峰峰集团新三矿”“第三组去邯矿集团云驾岭煤矿”。2013年4月16日早晨7点半,参加2013年全国非煤矿山安全生产工作暨安全生产标准化建设现场会的百余名代表被分成3组,前往冀中能源集团有限责任公司下属的3个不同的煤矿,学习观摩煤矿安伞质量标准化建设的经验。

  • 工地上的“群安员”

    作者:高琦祎 刊期:2013年第05期

    中铁大桥局集团有限公司湖北武汉长江八桥——鹦鹉洲长江大桥工程部工地,活跃着这样一批由集团六分公司工会任命的群众安全监督员,

  • 《中央企业应急管理暂行办法》解读

    刊期:2013年第05期

    2013年3月15日,国资委了《中央企业应急管理暂行办法》。《暂行办法》共分正文6章42条,明确了中央企业在防范处置突发事件时,“牵头管理,分工负责”的管理机制,强调了中央企业的社会责任,突出了联动机制的建设。