摘要：从当前我国的电力企业,在发展职工人员的过程中来看,不可避免地存在一些问题,从某种程度上来说,这些问题给工作人员在电力行业中的稳定可持续发展带来了不容小觑的影响,因此,需要电力企业提出新的发展战略,以提高人力资源开发,并且加强对企业员工的培训,使他们不断提升自己,在企业中更好地发展下去。

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