科学与管理

科学与管理杂志 省级期刊

Science and Management

杂志简介:《科学与管理》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为37-1020/G3,是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:科学技术与创新、管理与决策、科学技术与产业、智库建设与决策、科学学与科学计量学、发展战略、绿色发展与环境

主管单位:山东省科学技术厅
主办单位:山东省科学院
国际刊号:1003-8256
国内刊号:37-1020/G3
全年订价:¥ 436.80
创刊时间:1981
所属类别:文化类
发行周期:双月刊
发行地区:山东
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:0.75
复合影响因子:0.55
总发文量:1552
总被引量:3434
H指数:19
期刊他引率:1
  • 企业家创新研究的文献述评

    作者:李志 黄雪 张庆林 刊期:2008年第A06期

    企业家创新是当前学术界开始日益关注的一个重要领域。本文采用文献述评的方法,分别从企业家创新意识、企业家创新人格、企业家创新决策能力三个方面对有关企业家创新的研究进行了系统的梳理,并简要评述了当前研究中存在的不足与对未来研究的启示。

  • 科研院所创新文化建设的制度思考

    作者:陶新珍 叶良均 刊期:2008年第A06期

    科研院所创新文化包括创新的精神文化、制度文化和物质文化,制度文化是处于核心的精神文化和浅层物质文化之间的中间文化,是实现科学创新目标的保证。在科学创新诉求下,作为创新文化建设重要组成部分的制度文化建设,应该从基本保障制度、学术交流机制、人才制度、评价体系和奖励制度等方面进行重构和完善,从而营造良好的科研氛围。

  • 集群式创新在文化创意产业集聚发展中的应用

    作者:王刚 刊期:2008年第A06期

    创意产业在国内方兴未艾,对创意产业如何发展、产业链如何打造,作者以波特理论为基点,探讨了集群创新对创意园深层次发展的问题。

  • 基于质量、生产能力及创新的价值战略

    作者:徐文斌 蒋涛 刊期:2008年第A06期

    本文主要讨论了价值的三个方面,即价值是从三个方面来定义的:质量、生产能力和创新。本文的框架为价值战略的制定提供了以下几个方面的基础:哪儿提供价值,如何提供价值,以及企业在支持这些意愿、确定机构间的差距和制定详细的行动计划等方面的设计。

  • 山东省环境保护与经济发展双赢的规制对策

    作者:张红凤 刊期:2008年第A06期

    我国如多数发达国家一样正经历"在经济发展达到中等发达水平之前环境随经济发展而恶化"的困境。作为中国的一个经济大省,山东省也面临同样的问题。此种两难发展模式极大威协广大人民的身心健康,背离社会发展的终极目标,制约经济的长期增长,由于环境资源的公共品性和环境污染的负外部性,仅靠市场机制则难以脱困。我们必须依靠政策环境规制来解决...

  • 山东省技术引进可持续发展战略

    作者:王培志 刊期:2008年第A06期

    以山东省技术对外依存度为研究目标,通过比较研究分析不同国家技术引进与技术创新模式,分析了我国目前技术依存度分布特点,重点分析了山东省在技术引进与技术创新上存在的问题和障碍,提出了山东省技术引进可持续发展战略。

  • 水源地环境绩效评估研究

    作者:包怡斐 杨尊伟 刊期:2008年第A06期

    近年来,我国饮用水水源地污染日趋加重,群众饮水安全受到严重威胁。本文站在水源地管理者的角度,运用ISO14031环境绩效评估标准对水源地进行环境绩效评估研究,将国际标准的先进理念运用到水源地管理当中,为水源地管理提供决策依据。

  • 服务氛围理论及其对服务性企业管理实践的启示

    作者:凌茜 刊期:2008年第A06期

    近年来,欧美服务管理学者越来越重视服务氛围理论的研究。不少学者指出,服务氛围是影响员工的服务行为、顾客感知的服务质量以及企业的长期经济收益的一个重要因素。本文介绍欧美学者的服务氛围理论研究概况,并为服务性企业管理人员应如何营造浓厚的服务氛围提出一些建议。

  • 企业家诚信评价指标体系构成要素的实证研究

    作者:李宁琪 周津 刊期:2008年第A06期

    企业家诚信是市场机制良性运行的重要因素。如何构建一个测度企业家诚信程度的评价体系,来引导企业家进行诚信修炼和自律,进而评价企业家及企业的诚信程度,迄今为止国内外相关研究尚不系统。本文在已有研究的基础上,尝试构建了企业家诚信评价指标的框架,然后借助spss软件对指标进行筛选和分析,从而确定了企业家诚信评价的指标体系。

  • 员工敬业度探析

    作者:刘小平 邓靖松 刊期:2008年第A06期

    员工敬业度是日常工作、生活中经常用到的一个概念,但在理论和实践中对这个问题及其前因后果的认识并不多。本文从员工敬业度的概念、评价、影响因素等方面进行了探讨,以便为企业实践提供理论基础。

  • 基于个人平衡计分卡的职能部门员工绩效管理有效途径探讨

    作者:姚迎春 刊期:2008年第A06期

    分析了员工绩效管理的现状,在战略人力资源范式下的绩效管理体系特征的指导下,创造性地开发了个人平衡计分卡:①设计个人战略地图;②设计个人计分卡;③设计个人绩效责任书;④个人平衡计分卡的运行。以此改善企业在员工绩效管理中战略导向不足、激励驱动不足和绩效管理循环的不规范和缺失等存在的主要问题。

  • 关于建设和谐企业文化的思考

    作者:段爱勤 刊期:2008年第A06期

    和谐企业文化是构成社会经济组织的基础,是企业创新发展的前提,是企业竞争取胜的法宝,是企业健康发展的保证,具有特殊重要的地位和作用。儒家强调万事万物协调发展、"天下为公"、尽孝报恩的文化特征,构成了和谐企业文化的主要内容。我们必须以儒家文化为底蕴,坚持以人为本的理念,创新发展传统的儒学、儒商精神,调动一切积极因素,正确处理人民内...

  • 如何处理顾客异议

    作者:文小艳 周慧 刊期:2008年第A06期

    顾客提出异议是每个销售人员经常遇到的事情,遇到顾客异议并不可怕。任何一个推销人员都必须正确认识并善于分析和处理各种顾客异议,才能使推销工作顺利进行,才能促使顾客采取购买行为。

  • 应用平衡计分卡测评研发绩效

    作者:邹刚 张鹏飞 刊期:2008年第A06期

    进行项目的研发对于许多公司获得和维持竞争优势来说,是很关键的。然而,由于企业内在的不确定性,要对研发绩效进行长时间的测评是很复杂的一件事情,本文回应了在研发文献中要求探索能够获得财务和非财务绩效的复合绩效测评系统的要求。本文把"阶段门"方法和平衡计分卡糅合在一起应用于研发管理,并且提供了一个框架,展示了公司是如何把资源投入到...

  • 企业国际并购风险研究——基于TCL跨国并购风险的分析

    作者:谢华 朱丽萍 刊期:2008年第A06期

    长期以来,我国学者大多只专注于并购动机和效应分析,而对于并购中的风险性因素的系统分析和风险防范等方面的研究却缺乏足够的重视,对于国际并购的系统研究少之又少。本文在把国际并购风险看作一个庞大系统的基础上,以TCL国际并购案例为依据来说明国际并购风险的特征及其如何防范国际并购风险,以期对越来越多走向国际的中国企业提供帮助。