摘要:自2006年起,我国高校开始实施岗位绩效工资制,从那时起就在分配制度方面争议不断。本文将对高校薪酬结构类型进行分析,并对影响教师工作的因素及薪酬结构和教师工作绩效的关系进行论述,以期为今后研究提供一定的参考。
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