摘要：高校推行全员聘用制．是高校人事制度改革的重要途径。意义重大：它有利于理顺高校用人机制、盘活高校人力资源，有利于维护高校内部学校与教职工双向选择劳动权利．有利于通过竞争激励机制提高教职工队伍的整体水平。目前，许多高校推行全员聘用制，已经取得了不小的成绩，但仍反映出一些问题，需要进一步采取措施，尽量减少阻碍，推动高校全员聘用制进一步健康、有效地向前发展。

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