首页 期刊 经理人 国企高管薪酬如何设计? 【正文】

国企高管薪酬如何设计?

作者:谢康 中山大学管理学院
高管薪酬   国有控股企业   经济增加值   设计   国企  

摘要:2003年国资委开始以出资人角色对国有及国有控股企业进行考核,第一个三年任期以提高经济效益为导向,第二个三年任期以建立全面预算管理和实施战略规划为导向。2008年,国资委在央企试行经济增加值考核,93家央企自愿参加。2010年起,国资委在央企全面推行经济增加值考核,以利润和价值并重为导向。

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