首页 期刊 江苏商论 民营企业员工离职率过高的企业因素分析 【正文】

民营企业员工离职率过高的企业因素分析

作者:蒋建华; 杨从杰; 邹银煌 暨南大学管理学院企业管理系,广东广州510632
民营企业   员工离职率   原因分析   中国   企业文化  

摘要:目前民营企业普遍存在员工流失率过高的现象,本文从企业文化、组织和人力资源管理三个方面对此进行了分析,并提出了一些对策。

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