摘要：医院体制改革的不断深入与发展,使医院绩效分配方式变得越来越重要,已经得到了医院内部人士的高度重视和关注。在新医改背景下,必须加强医院绩效分配分配与管理,对于医院考核效率的提升具有极大的促进作用。本文主要针对新医改背景下医院绩效分配方式展开深入的研究与分析,并提出几点针对性的优化策略,以供相关人士的参考。

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