摘要：随着人们对生活质量和生活品质的逐渐关注,员工幸福感作为人们幸福感的一个重要组成部分也越来越重要,本文通过问卷调查的形式重点调查了一部分民营互联网企业员工幸福感的主要影响因素,通过相关性和因子分析得出结论,员工的薪酬满意度、企业高层的影响、与上级的沟通等因素都在很大程度上对员工的幸福度有直接的影响.

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