摘要：至2005年初,河南省水利厅直属事业单位实行人员聘用制工作已基本结束,这项改革措施对于提高事业单位的工作效率和服务质量,促使事业单位人事管理适应社会主义市场经济的要求,具有积极的意义。但由于此项改革尚处于初步阶段,各地、各类事业单位的改革步伐又存在诸多差异,难免出现某些问题和不足,如何正确认识和解决这些问题和不足,对

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