摘要：目的 探讨绩效管理对护理科研的促进作用。方法 改进护理科研绩效管理机制,加强对全院护理人员科研培训,比较管理措施改进前（2013年）后（2016年）护理科研质量变化。结果 经过连续3年持续改进,护理论文由2013年的269篇升至2016年的386篇,专利由14项升至127项,新技术由4项升至88项,学术交流由3人次升至94人次,学术任职由22人次升至77人次;专著及科研成果由2013年的3部及1项升到2015年的4部及2项,但2016年无。结论 实施科研绩效管理及持续改进对护理科研有较强的提升作用;科研成果及专著是护理人员科研中的短板,需全体护理科研人员攻艰克难来弥补。

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