摘要：目的探讨护理管理者评判性思维倾向的现状及相关因素。方法采用评判性思维倾向量表对143名护理管理者进行调查，并进行相关因素分析。结果护理管理者的评判性思维倾向总均分为（301．11±26．91）分，53．15％的管理者处于正性评判性思维倾向，4．90％评判性思维能力强。在评判性思维7个特质中，寻找真相得分〈40分；年龄、工作年限和学历与评判性思维具有相关性（P〈0．01或P〈0．05）。结论在护理管理者培训中应注意加强评判性思维能力的提高，注重培养年轻、高学历的护理管理人才，提高护理管理者的整体素质。

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