摘要：目的保持和发扬中医医院中医护理特色，探索科学的管理方法。方法对临床科室实施中医护理技术专项推广计划，开展中医护理知识与技能培训，设定推广项目，建立量化考核方案和激励机制。效果与2008年比较，2009年中医护理技术项目由原来的9项增至13项，临床使用适应证明显拓宽，年度工作量增长230．85％，年度经济效益增长153．50％，病人满意度为99．14％，撰写中医护理论文由8篇增至31篇，申报中医护理新技术由0项增至4项、中医护理科研课题由1项增至5项。结论护理部在推广中医传统护理技术中有明显的优势，量化考核方案和激励机制对护士起着正面激励作用。

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