摘要：劳动者的个人利益与其他利益的矛盾导致了劳动者隐私权与其他权利的冲突。这种冲突体现为劳动者隐私权与用人单位知情权的冲突,与社会公众利益的冲突等。产生劳动者隐私权权利冲突的原因有劳动者隐私权的权利界限不清、隐私权立法上的缺失,以及受到劳动关系的本质影响等。因此,应从立法和司法对这种冲突进行进一步的协调。

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