管理@人杂志 省级期刊
Management @ People
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
杂志简介：《管理@人》杂志经新闻出版总署批准，自2005年创刊，国内刊号为22-1054/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份季刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究
作者：陈晓萍 刊期：2009年第07期
我这个人从小缺乏斗志,看见别人在为利益争夺的时候,习惯上总是往后缩。记得在香港工作的时候我有一个美国同事,经常想办法为自己争取各种利益,加工资啦,减课时啦,让秘书帮助自己做事啦,等等,毫不犹豫。而我常常躲进办公室成一统专心做自己的研
刊期：2009年第07期
家乐福中国高层人事调整6月2日消息,全球第二大零售商法国家乐福希望通过高层人事调整来改变中国市场业绩下滑的局面。家乐福中国前华东区总经
刊期：2009年第07期
雷新将任东风标致副总经理6月1日,神龙公司宣布,雷新将于即日起正式担任东风标致副总经理,原副总经理唐腾先生调任神龙公司战略规划部部长兼营销总监。神龙汽车公司高层表示,公司看
刊期：2009年第07期
外行看热闹,看中央企业利润增长多少;中国大企业的公司治理发生了重大变化,这是内行要看到的。制度上、机制上有变化才能持续,这个不变化,今年好,明年不见得好。我们(国企)这一千万职工的生活有了明显的提高,现在企业职工增长的幅度比企
刊期：2009年第07期
《Fast Company》2009年7月刊当阿彼锡·米特拉和钱德拉尼·查克拉巴蒂告别加州信息科技(IT)行业的工作回到印度时,他们是为了寻找自己创业的机会。因此,在去年4月报名印度商学院(ISB)MBA课程仅仅数月后,这对夫妻搭档就做出决定:为印度市场开发健康饮品确实是一个机会。
刊期：2009年第07期
MIT Sloan Management Review2009年第3期当个人或组织面临死亡的威胁,可以学熊在冬天面临肌饿时的所作所为,来帮助自己摆脱困境,这样说并不是教你去损害别人的利益而使自己获利,而是说让你减少自己的需求,像熊
刊期：2009年第07期
Fast company2009年6月常常听到经理们这样抱怨:我的公司中,忠诚的追随者都去哪了?漠不关心的、甚至充满抵制情绪的员工又是哪里来的?我该怎
刊期：2009年第07期
《Business Week》2009年7月刊通用的破产同样成了工人痛苦的象征。很少有工人能在妻子不工作的情况下支撑整个家庭,能期待在岗位上工作30年后退休的就更少了。底特律的人口急速减少,从1950年的185万下降到了如今的91.7万。随着通用执行计划——关闭另
刊期：2009年第07期
Harvard Business Review2009年5月从政党领导人到街上的路人,拉美的左翼人士倾向于认为外国的投资人都是右派分子,这对于想要进入拉美市场的外国企业来说是可不是个好消息,因为左翼政府会对这些
刊期：2009年第07期
HR Magazine2009年6月不景气时期可能产生最糟糕的领导——或者最好的。那些能够在困难时期最大程度抓住和利用机会,与全体员工充分沟通的领导,适合在此时当家,扭转
作者：罗伯特·奥斯汀 理查德L·诺兰 杨瑾 刊期：2009年第07期
管理需要无情的改革者,既对创造新点子非常饥渴、尝试新的技术,并且能用不同的方式做事;聪明的管理者知道他们需要研发者,但又"害怕"研发者:他们在商业创新中太难以合作了!缺乏对研发者的管理,会使公司错失很多机会。管理人员与研发者一直存在的矛盾,使他们对此毫无兴趣。但同情管理者的经理们也要意识到,他们可能从未完全支持过研发者,管理者和...
作者：陈晓萍 刊期：2009年第07期
虽然有许多身处服务性行业的公司都高呼"顾客就是上帝"的口号,但在实际生活中,他们的所作所为给顾客带来的体验恰恰相反,非但不是上帝,反而有被欺骗和"俘虏"的感觉。前天我从上海飞往北京某班机上的经历,就是
刊期：2009年第07期
序言:目前,中国的骨干人才还是比较少,企业也尚未真正认识到这个问题的重要性,像百度这么大的公司,都能出现这样的罢工门事件,何况那些中小企业呢?但是,当发生这种
作者：本刊编辑部 刊期：2009年第07期
罢工始末2009年5月14日,是百度联盟2009年峰会的大好日子,峰会上,百度COO叶朋对百度所有的联盟伙伴承诺,百度在前4年实现了10倍的增长,在往后的几年也会实现同样的增长。但与此同时,李彦宏亲自颁发的‘最佳百度人’、进入百度的时间和广州分公司同岁、
作者：于强 刊期：2009年第07期
好事不出门,坏事传千里。5月1日起,百度推行了全新的考核体系和薪酬机制,在降低薪水的同时提高了考核业绩指标。百度广东地区员工认为,公司的新政策是在变相裁员,因此举行罢工表示抗议。
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊