摘要:什么样的举措可以激励员工?怎样操作才可以真正产生最好的效果呢?大多数企业的HR部门都知道答案,并且有很多已经付诸实施。但具体效果却难以保证,因为其涉及到更多具体化、操作化的细节问题。让我们先从一个案例说起吧。
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