摘要：大型集团企业的人力资源管理具有先天的、内在的复杂性。利用信息技术提升企业人力资源管理水平显得尤为重要。针对大型集团企业人力资源信息化建设，文章重点说明了如何根据企业自身实际情况，确定人力资源管控定位，从而确定人力资源信息化建设的定位：阐述了大型集团企业人力资源信息化建设中的关键问题，并提出针对性建议和解决方案。

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