杂志简介：《当代经济管理》杂志经新闻出版总署批准，自1979年创刊，国内刊号为13-1356/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论研究、管理科学、贸易经济、区域经济、公共管理、金融
杂志简介：《当代经济管理》杂志经新闻出版总署批准，自1979年创刊，国内刊号为13-1356/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：理论研究、管理科学、贸易经济、区域经济、公共管理、金融
作者：吴慈生; 赵曙明 刊期：2005年第05期
20世纪90年代以来,组织结构的相对稳定性和可知性正被不确定性、复杂性所替代,实施组织变革以获取竞争优势已越来越受到人们的重视.本文分析了组织学习与结构资本化的过程,论述了组织环境的复杂性特征,组织的复杂性与组织结构变革的关系,外部环境复杂性和组织复杂性的耦合效应.在此基础上,对不同类型组织学习和结构化变革的路径选择、战略管理重...
作者：乔洪武; 孙小帆 刊期：2005年第05期
行为金融学产生于20世纪80年代.它的诞生,带来了对传统金融理论的重要变革:首先,心理学的有关研究成果被引入到行为金融学的研究领域,成为行为金融学的重要研究内容之一;其次,证券市场上长期存在的不能为传统金融理论所解释的"未解之谜",行为金融理论都能对其进行较为合理的解释.当然,作为一个新的研究领域,行为金融学还存在较大的发展空间.
作者：周玮; 方勇; 张二震 刊期：2005年第05期
经典的贸易条件理论,是建立在国际间生产要素不流动的假设之下的,因此,贸易条件理论能够揭示各国间的贸易利益分配.但是随着跨国公司的发展,国际贸易和国际投资日益融合,要素国际间不流动的前提已经消失.在贸易投资一体化条件下,一国贸易条件的变化无法正确反映贸易利益的分配和得益的变动;国际贸易和国际投资的交叉渗透使得各国在总体利益扩大...
作者：张宇; 李仕明; 马永开 刊期：2005年第05期
MBO(Management Buyouts)是杠杆收购(LBO)的一种重要形式,20世纪70-80年代风靡欧美,90年代末引入我国企业改革实践,曾一度成为我国产权改革的一种重要方式.由于我国正处于经济转型期,MBO相关法规不健全,MBO动因背离了降低委托成本,改善经理激励等积极动因理论,管理层利益侵占成为当前我国MBO的重要动因,产生当前这种异化的主要原因在于信息不对...
作者：钱明辉 刊期：2005年第05期
党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的伟大目标.和谐社会的丰富内涵包括:个人自身发展的和谐、人与人之间关系的和谐、人与社会之间关系的和谐、人与自然之间关系的和谐以及我国社会与其国际环境之间关系的和谐等五个方面.市场营销在协调和处理和谐社会这些各个层次的关系中将发挥积极的作用.目前,不断推动市场营销理论的创新和发展,普...
作者：李治堂 刊期：2005年第05期
经济增长是宏观经济学的重要研究领域.近年来,内生经济增长理论得到了很大的发展.经济学家逐渐认识到人力资本投资、研究与开发活动对经济增长的重要作用.本文在卢卡斯和琼斯等人关于内生经济增长模型的基础上,提出了一个改进的内生经济增长模型.模型推导结果表明,平衡的经济增长取决于人力资本积累以及通过研究与开发活动导致的新知识、新技术...
作者：杨勇华; 吴有根 刊期：2005年第05期
2003年下半年,我国农产品价格出现了自1996年以来的首次全面大幅上涨,并持续至今.应如何看待这一轮的农产品价格上涨?其直接的原因可以解释为市场机制作用中供求关系变化.然而,透过这个直接的表面原因,我们可以看到农产品价格上涨其实凸现出我国农业发展相对滞后这个更深层次的经济发展过程中的重大矛盾.加快农业发展,保持农业非农产业的平衡发...
作者：罗珉 刊期：2005年第05期
本文认为,管理学范式革命的根本性动力来源于组织系统的开放性.对中国管理学来说,管理学范式革命的意义远远高于西方.当前对付中国管理学范式危机,更重要的是管理学家群体的积极反应,即要有"问题意识".问题意识包括对现实管理问题的挖掘和对管理学面临的问题的自身反省两个方面.对现实管理问题的挖掘涉及到管理学理论解释力的问题,这需要进行理...
作者：杨毅; 董大海 刊期：2005年第05期
面对竞争日趋剧烈的市场环境,贸易公司必须将客户关系管理提升到战略的层面,从客户获取、客户增进与客户维持三个方面加以思考,将"以客户为中心"的理念落实固化到公司的服务流程中,通过制定经营决策、客户服务与信息技术应用三个方面的策略来达成客户关系管理的战略目标.
作者：项国鹏 刊期：2005年第05期
公司战略柔性是企业战略管理的重要概念,其本质是一个有机的企业知识体系.由于知识是技术型企业的关键性生产要素,技术型企业外部环境的不确定性越来越强,所以本文从知识视角内源性出发,分析了技术型企业的公司战略柔性的概念、内容、本质和增强措施,并在此基础上得出了有关启示.
作者：庄恩平; 王冰 刊期：2005年第05期
跨国公司在经营管理中不可避免地会遇到由不同文化所产生的困惑或沟通障碍甚至冲突,这就是跨国公司综合症的具体表现.如何正确诊断跨国公司综合症,分析其实质,并探索其对策是跨国公司在多元文化中实现跨国经营管理,实现发展的值得重视的课题.本文旨在就如何诊断跨国公司综合症、如何分析其性质、最终提出解决问题的对策作一些探讨.
作者：苗泽华 刊期：2005年第05期
儒家伦理与文化包含丰富的管理思想,这些思想在改革开放,发展社会主义市场经济的今天具有重要的借鉴价值.可以说儒家伦理思想为主的传统文化是现代商业企业的魂魄,现代商业企业要提高竞争力,不仅要学习西方的管理、技术与文化,而且要继承儒家伦理思想的精髓,通过东西方伦理文化的交融、渗透、创新、升华,造就适应市场经济与知识经济的新时代儒商...
作者：叶; 赵德义; 潘军明 刊期：2005年第05期
经济全球化、知识资本化的信息时代潮流要求企业必须改善经营管理、重用人才、不断创新,方能确保其长久赢得竞争优势.在改革开放大潮的推动下,民营中小企业的迅猛发展已成为浙江全省区域经济腾飞的关键.本文主要针对浙江中小企业发展现状及存在的不足,分析了市场规范化、人才使用、经营者素质等方面的原因,最后提出了管理机制变革、构建战略联盟...
作者：吴文盛 刊期：2005年第05期
企业文化是只看不见的手,具有激励作用.新奥集团正是利用企业文化这只"看不见的手",通过以企业纲领为准则建立心灵契约、以良好的企业作风为平台激发员工创造力、以价值观和企业精神为引擎推动企业快速扩张、以文化融合为切入点激活被兼并企业,使企业在快速扩张中实现平稳的过渡.
作者：陈敏; 彭建辉 刊期：2005年第05期
本文从产权的角度分析了以股权为基础的激励模式的优势和不足,并在此基础上提出了新的激励模式,即激励可转换债券.
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发行周期：双月刊