摘要:深化应用绩效考核对于电力企业加快“两个转变”,建设“一强三优”现代企业具有十分重要的意义。然而受组织文化、管理体制等多方面因素的制约,绩效考核在电力企业的深化应用还面临着重重困境,需要在应用实践中不断思考与破解。
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