摘要：近年来，随着社会和经济的发展，大型组织不断涌现，集体行动失效现象也与日俱增。如何调和集体与个人之间的关系？奥尔森在他的行为学著作《集体行动的逻辑》中给予了我们启示，该书通过对集团，尤其是大集团集体行动的困境进行分析，指出了集体行动的困境实际是由理·陛的行动者意图在最大化收益的前提下最小化成本，由此造成的个人行为与集体行为之间的不协调状态。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社