摘要：当前经济社会快速发展的时代，中小企业的发展面临着严峻的考验。人才逐步成为制约中小企业能否快速、稳定发展的重要因素。其中，人力资源薪酬管理成为影响中小企业留住人才、快速发展的关键问题。本文就怎样搞好中小企业人力资源薪酬管理提出了自己的一些看法，进而为企业的长远发展奠定重要的基础。
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